共享經濟背景下模糊勞動關係治理機制創新研究

內容簡介

本書首先分析了共享經濟下模糊勞動關係的形成、特徵及其對傳統勞動關係治理機制的挑戰；並從平台勞動者的視角，以外賣配送員為對象對其勞動權益、個人成長等情況進行了問卷調查，從而揭示出模糊勞動關係的現狀及存在問題；在此基礎上藉助紮根理論構建了模糊勞動關係的概念模型，基於共享經濟重點領域的問卷調查數據，構建多元有序Logistic回歸模型，考察不同影響因素對於模糊勞動關係的影響程度。結合共享經濟下模糊勞動關係治理的國內實踐與國際經驗，從生態系統觀的思維角度構建了多元主體參與的模糊勞動關係的協同治理框架，運用演化博弈論分析了協同治理的微觀機制，最後分別從巨觀層面的政策制度、中觀層面的行業規範以及微觀層面的平台管理實踐三個層面，提出了共享經濟下模糊勞動關係治理的對策建議。

作者簡介

李攀藝（1980.1-），重慶北碚人，教授，碩士生導師。2007年6月畢業於重慶大學技術經濟及管理專業，獲管理學博士學位，現為經濟金融學院經濟學系系主任。主要從事勞動經濟、區域經濟研究。先後在《管理工程學報》、《科研管理》等刊物公開發表論文30餘篇，出版學術專著2部；主持主研國家社科基金項目、教育部人文社科項目等省部級以上科研項目20餘項；獲重慶市科技進步三等獎1項。

共享經濟背景下模糊勞動關係治理機制創新研究

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