《基於匹配視角的集群企業網路化成長機制研究》是吳波寫的一篇論文，導師是賈生華。
基本介紹
- 中文名：基於匹配視角的集群企業網路化成長機制研究
- 論文作者：吳波著
- 導師：賈生華
- 學科專業：企業管理
- 館藏目錄：2009\F279.24\70
基本信息,中文摘要,
基本信息
副題名
外文題名
論文作者
吳波著
導師
賈生華指導
學科專業
企業管理
學位級別
博士論文
學位授予單位
浙江大學
學位授予時間
2007
關鍵字
企業集團 網路系統 產業發展
館藏號
F279.24
館藏目錄
2009\F279.24\70
中文摘要
產業集群研究主要分為巨觀、中觀和微觀等三個層面。巨觀層面的研究主要關注產業集群對區域經濟發展的影響，中觀層面的研究主要關注產業集群系統的結構及其演進，微觀層面的研究則主要關注集群企業的成長。在微觀層面，已有研究表明網路化成長是集群企業成長的典型特徵。基於文獻回顧，本文把已有的集群企業網路化成長機制研究思路歸納為成本降低框架、知識溢出框架、集體學習框架以及跨區域資源整合框架等四種不同的範式，這些研究從不同角度解釋了集群企業的特殊成長規律，推動了微觀層面的集群企業網路化成長機制研究。 以上四個研究架構下的集群企業網路化成長機制研究都假設集群企業擁有無差異的外部環境和同質性的內部能力，認為集群企業的網路模式是外生於企業自身決策的無差異網路，集群企業通過網路可以獲得的網路資源是集群共享性資源。據此，本文把這些研究稱為基於同質性假設的集群企業網路化成長機制研究。但是，在演化的力量下，不同的集群企業面臨著差異化的利基市場，擁有著異質性的內部能力，依託著差異化的網路模式實現企業成長。
