基本介紹
- 中文名:
- 作者:
- 出版社:
- 出版時間:
- 定價:
- 開本:
- ISBN:
《基於不同產業勞動報酬差異的研究》是2010年經濟管理出版社出版的圖書,作者是丁梓楠。內容簡介首先。對第二與第三產業內部、不同產業之間、不同要素密集型行業、壟斷和非壟斷行業之間的城鎮平均勞動報酬和勞動報酬比重差異進行了靜...
行業收入差距是指不同行業的勞動者之間人均收入的差距,是經濟領域術語。現狀分析 (一)行業收入差距的總體狀況 根據2006、2007年《中國統計年鑑》的統計數據,我們可以得出,2006年行業職工平均工資排名前5位的行業分別為信息傳輸、計算機...
1、有勞動分工的存在,各種工作技能就會有簡單或複雜等勞動差別,引起行業工資差距。2、存在勞動力市場,由於各種勞動力培訓費用不同,勞動力素質不同,就會具有不同的勞動報酬。區分 依據國家統計局提供的數據研究顯示 1、按大行業劃分看...
一、不同產業勞動報酬變動特徵 二、變動因素的協整分析 三、政策建議 第十四章:不同行業勞動報酬的比較(一)一、勞動報酬的行業差異:以廣西為例 二、基於泰爾指數的差異分析 三、行業差異的明瑟分解 四、政策建議 第十五章:不同...
第二節 勞動契約選擇和勞動報酬差異的統計描述 第三節 勞動報酬方程的雙重樣本選擇的分析結果 第四節 本章小結 第四章 不同期限類型勞動契約對農民工勞動報酬的影響 第一節 處理效應研究方法 第二節 不同期限勞動契約勞動...
該書基於這樣的研究思想,對不同職業分化類別的農民再一次進行了對照,分析了其各自分化的行業與職業、收入來源、收入數量,以及生活滿意度情況。在此基礎之上,基於人力資本均衡理論的觀點,該書將農民的勞動力和勞動時間看作是農民職業...
2011年新年伊始,《人民日報》連續四次刊發文章聚焦收入分配差距問題,指出勞動者收入增長較慢,城鄉、區域、行業和社會成員之間收入差距不斷拉大等問題目益突出;並指出收入存在差距是正常的,怕的是差距不合理、不公正。改革開放三十多年...
五、基於上述研究結論,該書提出的政策啟示為:應加快改善中國勞動力供給的技能結構;實施生產分工局部提升與區域分散化戰略,加快提升沿海地區高技術部門在國際產品內分工中的競爭優勢和分工地位;鼓勵內陸地區承接沿海地區的轉移產業,適當...
二、 對行業工資差距的原因分析 國外相關文獻中對行業工資收入差異的解釋可歸納為兩種因素:勞動力市場競爭性因素(包括人力資本補償因素、勞動負效應因素等)和非競爭因素(包括效率工資制度、工會因素、體制因素等)。國內多數文獻對此的解釋...
1、 基於不同產業勞動報酬差異研究,專著,經濟管理出版社,2010.1 獲獎成果 1、論提高初次分配中勞動報酬比重,獲2010年遼寧自然科學基金學術論文三等獎 2. 基於不同產業勞動報酬差異的研究,獲2009年遼寧大學優秀博士論文三等獎 主要...