執行重在高效

內容簡介

執行力是關係企業和個人發展的重要因素。在激烈的市場竟爭中，身為企業員工，只有深諳此道，並踐行於工作之中，才能提升自己的工作效率。本書結合許多實際工作中的例子講述了提升執行力的方法，具體解答了執行中出現的問題，能夠切實幫助企業員工發現執行不力的癥結所在，從而提升企業和個人的核心競爭力。

第一章改掉影響高效執行的習慣思維方式

態度決定成就。在工作中，你保持著什麼樣的態度，是你能否取得成功的關鍵。所以，應該認清哪些心態是現在職場中的你應該戒除的。因為，它們都是阻礙你具備高效執行力的“絆腳石”。

和我沒有關係，對我沒有好處，我為什麼要做 002

差不多就行了，做那么好乾嘛 004

我可以做更有意義、更高級的事情 006

有的是時間，等一會兒再說吧 008

能怎么樣啊，混過一天是一天吧 011

領導沒有交代的我不能做 013

這件事我盡力了，真的只能做到這樣了 015

不可能！這樣的任務我完成不了 017

現在的市場難做，真是舉步維艱啊 020

第二章馬上行動，全力以赴

馬上行動，全力以赴是我們在執行工作的過程中必須要有的心態。看到工作，立刻去做，馬上執行是我們高效完成工作的根本。因此，我們做工作，既不要拖沓，也不要空想，切實地行動起來，並付出自己百分之百的努力，以這樣的心態做工作，我們就會離成功更近一步。

立即去做應該做的事 024

端正工作態度才能提高執行力 028

專注而用心地投身工作 030

做一個擁有飽滿熱情的員工 032

高度服從才能高效執行 034

積極的態度是最好的競爭力 037

發揚工作中的主人翁精神 039

搶在對手前面把事情做好 041

培養敢打敢拼的精神 042

以最高工作標準來要求自己 045

第三章勇於擔當，讓責任心貫穿工作始終

工作本身就是責任，想要擁有高效執行能力，就必須勇於擔當，讓責任心貫穿工作始終。只有這樣，我們才不會牢騷滿腹，踏實肯乾；才會拋棄藉口，拒絕“遇事就問”，不隨便找“替罪羊”；也才能真正為自己贏得尊重，為公司創造價值。

工作本身就是責任 050

肯乾就是機會 052

責任面前，請拋棄“藉口” 054

不要盲目地尋找“替罪羊” 057

勇於承擔責任，對怨言說“不” 060

拒絕“遇事就問” 062

有責任心更能贏得尊重 064

承擔責任方能創造價值 066

第四章勤奮務實是高效行動的根本

勤奮務實是公司對員工的基本要求，也是員工高效執行工作的必備素質。勤奮務實的員工，以端正、積極和敬業的態度去面對工作；以一分耕耘，一分收穫腳踏實地的精神去完成工作；以感恩之心、堅持到底的決心去超越工作；以接受“不完美”、不抱怨去包容工作；以業績、利潤、德才去成就工作。

企業最需要德才兼備的員工 070