《地礦部門人才資源開發可行性研究》是由中國地質礦產經濟研究院 地礦部政治部幹部二處擔任第一完成單位，由孫平、呂德斌、王秀峰、李成鳳、姜先宇、安靜國、許慶豐、張福生、王瑞琛為主要完成人的科研項目。
基本介紹
- 中文名：地礦部門人才資源開發可行性研究
- 第一完成單位：中國地質礦產經濟研究院 地礦部政治部幹部二處
- 主要完成人：孫平、呂德斌、王秀峰、李成鳳、姜先宇、安靜國、許慶豐、張福生、王瑞琛
- 項目類別：科研項目
成果信息,成果摘要,
成果信息
成果登記號 | 19940136[06827] |
成果名稱 | 地礦部門人才資源開發可行性研究 |
第一完成單位 | 中國地質礦產經濟研究院 地礦部政治部幹部二處 |
主要完成人 | 孫平、呂德斌、王秀峰、李成鳳、姜先宇、安靜國、許慶豐、張福生、王瑞琛 |
研究起始日期 | 1992-03-01 |
研究終止日期 | 1993-03-01 |
主題詞 | 地礦部門;人才;可行性研究 |
任務來源 | 地礦部直管局 |
成果摘要
本研究報告論述了人才資源開發的基本理論，提出市場機制是人才資源開發的基本手段；通過大量調研材料的說明，總結了我國迅速發展的人才市場為地礦部門提供的豐富經驗；全面系統地論述了地礦部門提供的豐富經驗;全面系統地論述了地礦部門人才資源開發的必要性與緊迫性,認為目前地礦部門建立人才市場的條件已經成熟;最後報告在對地礦部門開辦人才資源開發經濟實體方式的利蔽分析基礎上，提出了建立地礦部門人才資源開發服務中心的構想。
