《地勘單位工資制度改革方案研究》是由中國地質礦產經濟研究院、地質礦產部人事司擔任第一完成單位，由王殿琦、傅英、趙成功、楊小健、何偉擔任主要完成人的科研項目。
基本介紹
- 中文名：地勘單位工資制度改革方案研究
- 成果登記號：19950264[07444]
- 第一完成單位：中國地質礦產經濟研究院、地質礦產部人事司
- 項目類別：科研項目
成果信息,成果摘要,
成果信息
成果登記號 | 19950264[07444] |
項目名稱 | 地勘單位工資制度改革方案研究 |
第一完成單位 | 中國地質礦產經濟研究院、地質礦產部人事司 |
主要完成人 | 王殿琦、傅英、趙成功、楊小健、何偉 |
研究起始日期 | 1991-04-01 |
研究終止日期 | 1992-12-01 |
主題詞 | 工資福利管理;體制改革 |
任務來源 | B |
成果摘要
該成果的研究報告分為兩個部分。第一部分是野外地勘單位工資制度改革研究行業本身工資分配製度問題，提出了以職務工資加崗位工資為基本框架地勘業勞動特點的新的工資制度改革思路，闡述了新方案的主要特點、操作性（如崗位勞動測評工作）進行了深入探討。第二部分是關於地質濟有關行業工資關係研究，側重於研究行業之間的合理工資差別問題。在國民經濟中的地位及現有工資水平存在的問題，對本行業應有工資水分析。
