《在人脈角逐中平步青雲》是2010年新世界出版社出版的一本圖書
基本介紹
- 書名：在人脈角逐中平步青雲
- 頁數：247頁
- 出版社： 新世界出版社
- 出版時間：2010年7月1日
- 裝幀：平裝
- 開本： 16
基本信息,內容簡介,作者簡介,目錄,
基本信息
正文語種: 中文
ISBN: 9787510410147
條形碼: 9787510410147
內容簡介
《在人脈角逐中平步青雲》內容簡介：在辦公室里，如果想要更快地晉升，想要平步青雲，就必須學會從現在開始積累和拓展人脈。因為，在職場中人脈就是命脈，誰掌握的人脈越多誰在職場中的優勢將越大。
只有積累了一定的人脈，並且已經完全將其拓展成為自己的資源，才能讓自己在群雄逐鹿的職場中脫穎而出。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想晉升、加薪的員工也不是好員工，應該鼓起勇氣，勇往直前，讓自己在人脈角逐中平步青雲。
作者簡介
曹榮，中國人民大學經濟學碩士，管理學者，勵志專家。曾在多家行業標桿和隱形冠軍企業任高層管理者，著述甚豐，包括《地產梟雄許家印：中國大陸新首富的財富傳奇與商.業智慧》《房地產那些事兒》《狼族智慧》等暢銷書。
目錄
第一章 “菜鳥”不菜，做秒殺同事陌生感的辦公室新人
現在人們習慣於把初入職場的新人稱為“菜鳥”，不屑之情溢於言辭，如果你剛進入職場就表現得特別青澀幼稚，那么職場老手們就會把你當做小孩子來看待，而這將會嚴重妨礙你拓展人脈關係。其實，辦公室新人未必就要當“萊鳥”，你在踏入職場的那一刻起，就應該展示你自己的個人品牌，用自己的形象和行動告訴自己的領導和同事，你已經做好了投入辦公室密戰的準備。如果你具備了良好的職業形象、自信的辦公室氣場、出色的溝通表達能力、成熟的為人處世技巧、謙遜有度的態度，你就可以向領導和同事證明：“菜鳥”也可以不菜?
一、全副武裝，塑造良好的第一印象
二、保持堅強的自信心，才能在人脈角逐中遊刃有餘
三、不做上班遲到的笨員工
四、做一個能說會道的辦公室新人
五、做一個沒有學生氣的辦公室新人
六、做一個謙虛有度的力公室新人
七、不做辦公室里的“悶葫蘆”第二章 察言觀色，贏得領導的信任
伴君如伴虎，跟領導相處你時刻都要保持謹慎的態度。領導是你辦公室人脈中的制高點，只有贏得了領導的信任，你才有可能在日後的職業發展中一帆風順。面對領導，你需要運用自己的聰明才智，讓他感覺到你的忠心耿耿。領導不可能成為你的朋友，領導也不可能允許你的功勞比他大，但是領導會欣賞你在關鍵時刻挺身而出，也會欣賞你懂得在不同的場合說相宜的話。你只有察言觀色，摸透領導的性格，並採取相應的對策，才能夠拿下這個辦公室人脈的制高點。
一、讓自己成為領導眼中的“重磅”人物
二、做一個讓領導放心的下屬
三、理解你的領導才能讓領導信任你
四、把握與領導一起出差的機會
五、要重視領導的“心腹”
六、別犯功高蓋主的“死罪”
七、不要挑戰領導的權威
八、聰明地面對領導的錯誤
九、不要把領導當成朋友
十、掌握與領導溝通的技巧
十一、掌握與領導交談的藝術
十二、馬屁該拍還得拍
第三章 左右逢源，在同事中樹立良好的口碑
要想在辦公室里站穩腳跟，你首先要贏得同事的“芳心”，在同事中樹立良好的口碑。同事是一個特殊的群體，他們有時是跟你坐在同條船上的合作者，有時又會成為你平步青雲路上的競爭者或者阻礙者如何處理好與同事的關係，的確是一門大學問。如果你在同事中沒有一個良好的口碑，你就不可能在辦公室里建立人脈優勢，無法在職場中平步青雲。跟同事相處，既要保持適當的距離，又要主動出擊，化敵為友。只有做到左右逢源，你才能在辦公室密戰中找到一個均衡點。
一、做一個受同事歡迎的職場人士
二、掌握幫助同事的藝術
三、贏得同事的鼎力支持
四、聰明地化解與同事之間的矛盾和衝突
五、與同事保持適當的距離
六、掌握與難纏的同事交談的藝術
七、千萬別得罪那些不起眼的所謂“小人物”
第四章 拓展人脈，在職場中平步青雲
資源不被使用就稱不上是資源，人脈不被整合也就稱不上是人脈。你在辦公室密戰中跑馬圈地，為的並不是積蓄人脈本身，而是獲得人脈所能帶來的職業價值。只有拓展人脈，你才能讓自己在群雄逐鹿的職場中脫穎而出。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想晉升、加薪的員工也不是好員工，你應該鼓起勇氣，勇往直前，讓自己在人脈角逐中平步青雲。
一、找到你力公室里的“貴人”
二、做辦公室里的“明星”員工
三、常給辦公室里的“冷廟”燒香
四、認清楚辦公室里的各種小人
五、輕鬆跨越“職場代溝”
六、要努力工作，更要有悟性和智慧
七、在辦公室里建立自己的個人品牌
八、聰明地應對辦公室里的派系鬥爭
九、巧妙地應對辦公室里的流言
第五章 學會職場潛伏術，做一個人脈角逐高手
如果你想在人脈角逐戰中平步青雲，就有必要學會職場潛伏術，因為在時機不成熟時，你必須默默地積累人脈資源，而保持低調、大智若愚、甘當配角、有所為有所不為以及坐冷板凳等職場潛伏術能幫助你做到這一點。而一旦時機成熟，你就能憑藉自己依靠保持低調、大智若愚、甘當配角、有所為有所不為以及坐冷板凳等職場潛伏術積累起來的人脈資源，構建人脈優勢，從而在人脈角逐戰中大獲全勝。
一、高處不勝寒，還是低調一點比較好
二、大智若愚，才能更快地升遷
三、甘當配角，才能積累更多的人脈資源
四、有所為有所不為，構建人脈優勢
五、冷板凳該坐還得坐
第六章 摸透辦公室潛規則，不做職場愣頭青
在辦公室里，每個人都有自己的企圖和利益，因此這裡不僅充滿著世俗光鮮的體面和平步青雲的誘惑，也充斥著人際關係的詭譎、向上攀爬的艱辛和職場競爭的陷阱，在這樣的環境中工作，如果你不學會協調人與人之間的關係，摸不透辦公室里的各種“潛規則”，即便你擁有一身過硬的專業本領，也很難在辦公室政治遊戲中生存下來，說話、加班、送禮、喝酒等等，這些事情背後都有一套約定俗成的潛規則，只有將其中的玄機諳熟於心，你才能一步一步摸到辦公室人脈角逐的竅門兒。
一、潛規則是個什麼玩意兒
二、說話潛規則：小心禍從口出
三、加班潛規則：不加班就得坐“冷板凳”
四、排擠潛規則：不鬥爭就離場
五、送禮潛規則：送的不是禮，是講究
六、酒桌潛規則：推杯換盞間自有乾坤
序言
職場中，人脈就是第一生產力。人脈，可以為你編織一張巨大的人際關係網，讓你在暗潮湧動的辦公室政治中遊刃有餘；人脈，可以在關鍵的時刻助你一臂之力，讓你避免在競爭激烈的辦公室密戰中一敗塗地；人脈，更可以打破職場晉升的常規，讓你脫穎而出，平步青雲。
在“陷阱”密布的辦公室叢林中，每個人的角色都是不穩定的，今天是並肩作戰的合作夥伴，明天就有可能成為爭權奪利的競爭對手，這裡每時每刻都在上演著精彩而激烈的人脈角逐。辦公室新人甚至都來不及褪去身上那青澀的學生氣，就要投入到慘烈的競爭當中。即使是那些已經摸爬滾打多年的辦公室老手，也必須時刻警惕著同事的排擠和領導的誤解。所有的職場人士都在辦公室里小心翼翼地尋找著寶貴的機會，都想得到同事的支持和領導的賞識。當清晨的第一縷陽光照進辦公室，當職場人士陸陸續續地走上各自的工作崗位，一場人脈爭奪戰也就在無聲無息中拉開了序幕。日復一日，年復一年，這樣的場景每時每刻都在辦公室里呈現，演繹著相似或者不同的情節，永遠沒有停止的那一天。
本書圍繞人脈角逐這一主題，結合大量生動活潑的經典實例，不僅全面剖析了您在辦公室競爭中可能遇到的各種各樣的人際關係問題，而且有針對性地提出了解決這些問題的方法。比如，您應該努力營造良好的第一印象，消除同事和領導對自己的陌生感，初步建立自己的人脈圈。
