《圖解德魯克》是2018年中國華僑出版社出版的圖書，作者是龔俊恆。本書擷取了德魯克思想的精華，為讀者提供了了解德魯克思想的金鑰匙。在保持德魯克思想體系框架的前提下，書中通過大量發人深思的管理案例對德魯克在管理真相、知識管理、創新管理、變革管理、目標管理、創造顧客、自我發展、卓有成效管理者等方面的核心理念進行全面透徹地解讀。
基本介紹
- 中文名：圖解德魯克
- 作者：龔俊恆
- 出版社：中國華僑出版社
- ISBN：9787511370365
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書擷取了德魯克思想的精華，為讀者提供了了解德魯克思想的金鑰匙。在保持德魯克思想體系框架的前提下，書中通過大量發人深思的管理案例對德魯克在管理真相、知識管理、創新管理、變革管理、目標管理、創造顧客、自我發展、卓有成效管理者等方面的核心理念進行全面透徹地解讀。
圖書目錄
第一章 做卓有成效的管理者
第一節 對貢獻的承諾，就是對有效性的承諾
第二節 卓越是訓練出來的——成果管理至上
第三節 時間管理是一項基本技能
第四節 只有經得起考驗的人，才是可以提升的人
第二章 管理的實踐
第一節 管理的定位與成效
第二節 管理管理者
第三節 人事管理是重要的管理
第三章 世上沒有理想化的組織模式
第一節 世上沒有理想化的組織模式
第二節 組織結構最佳化之路——向組織結構要效益
第三節 賦予組織一個令人激動的目標
第四節 變化的組織，永恆的管理命題
第四章 企業的生存、使命、責任
第一節 企業生存的目的是引導顧客進行購買
第二節 用短線心態經營，勢必付出昂貴代價
第三節 卓越，就是為企業尋找核心競爭力
第四節 如果還無法成功，就另闢蹊徑
第五節 承擔社會責任是企業長青的保證
第五章 贏在未來的遠見、洞察力與有效決策
第一節 戰略性計畫關注的是當前決策的未來形態
第二節 不為未來做準備，就是為自己掘墳墓
第三節 決策者要站得足夠“高”和“低”
第四節 管理者該如何成功行銷而減少推銷
第六章 變革時代的理性與智慧
第一節 企業必須成為變革的原動力
第二節 知識的特點就是不斷變化
第七章 是高歌猛進還是裹足不前
第一節 企業發展的假象：是成長還是水腫
第二節 風險控制就是消滅死
第三節 新事業的發展
第四節 企業內部只有成本中心
第八章 對創新進行有效管理
第一節 創新並不是一種性格特質
第二節 創新精神是企業的靈魂
第三節 企業家柔道——把握創新規律的方法
第四節 創新的考驗就在於能夠創造價值
第九章 不要迷信所謂的“領袖氣質”
第一節 領導的實質是責任
第二節 領導者要成為團隊的榜樣
第三節 正直是管理者締結人際關係的基石
第十章 靠團隊精神達成目標
第一節 管理是一種人文藝術
第二節 個人與企業的價值觀必須兼容
第三節 以有效的傾聽來進行溝通
