《圓融的職場經營課》是2011年華夏出版社出版的圖書，作者是邢群麟、楊婧。
基本介紹
- 書名：圓融的職場經營課
- 作者：邢群麟、楊婧
- ISBN：7508063139, 9787508063133
- 頁數： 305頁
- 出版社： 華夏出版社
- 出版時間：(2011年6月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本：32
- 叢書名：MBook隨身讀
- 版次：第1版
內容簡介,編輯推薦,目錄,
內容簡介
《圓融的職場經營課》內容簡介：職場成功=20%專業知識+80%圓融智慧。心胸有多大，事業就有多大；包容有多少，擁有就有多少——圓融，給予了現代人對職場與人生全新的思考與定位。
《圓融的職場經營課》通過圓融者的經驗與智慧告訴你，如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會；如何成為教練式的管理者，讓自己與部屬一步步成長為得力幹將；如何才能真正實現從“士才”到“將才”、從“優秀”到“卓越”的飛躍……
編輯推薦
《圓融的職場經營課》：精英養成與自我晉升的完美指導手冊。破除偏執，點燃工作激情；圓滿通融，實現自我價值。給你在職場和人生中一個全新的思考和定位。跨越平庸，成就卓越的行動方案；笑傲職場，走向成功的職業指南。
目錄
第一章 圓融者的職業精神熠熠生輝——成為職場達人所必備的九條職業素養
敬業，用心做好在職的每一天
專業，讓自己成為行業的尖兵
踏實，做事從不計較大小得失
認真，把工作當作“精密試驗”
勤奮，每天比別人多做一點點
盡職，把分內的事情做得漂亮
服從，對上級的命令絕對聽從
守紀，把組織的制度視為天條
有禮，保持恭謹謙和的低姿態
第二章 圓融者把優秀作為一種習慣——摒除影響做人做事的十個壞習慣
馬馬虎虎，凡事差不多
自以為是，別人都不行
內心浮躁，找不準位置
心理失衡，嫉妒真強者
興風作浪，四處散謠言
落井下石，雪上加層霜
愛慕虛榮，攀比成習性
不知進退，定位不準確
鼠目寸光，錯過好平台
坐而論道，抓不住機會
第三章 圓融者總能找對自己的位置——遵守為下之道的七句箴言
善解人意，領會意圖
領導的過錯別亂揭
領導的功勞別亂爭
用好職權不要越級
領導的困難別坐視
領導的隱私別打聽
領導的生活別摻和
第四章 任天下之智力，爭眾才之歸心——圓融領導管理下屬的九條原則
以身作則，身先士卒
上情下達，開誠布公
任人唯賢，量才錄用
疑人不用，用人不疑
賞罰分明，不偏不倚
婉言批評，激勵為主
授權在先，監督在後
控制情緒，操之在我
感情管理，多說“我們”
引導競爭，激發潛能
第五章 構建和諧的職場生態圈——圓融者職場生存的七條做事顯規則
在基層：兢兢業業，任勞任怨
處中層：以身作則，以德服人
做副手：恪盡職守，精心輔佐
對上層領導要立“信”
對平級同事要求“和”
對下級部屬要講“公”
對愛情關係要求“慎”
第六章 維護組織利益，打造個人品牌——圓融者做事恪守的九則行為規範
不泄露組織的機密
不占組織的小便宜
不“身在曹營心在漢”
不找到下家罵上家
不做工作以外的事
不拉幫結派搞團體
盯住目標，忙出效能
自覺維護組織榮譽
要多提合理化建議
第七章 做組織最歡迎的人——圓融做事，通達做人的八方面回報
成為最受組織歡迎的人
成為創造最優業績的人
成為最能被託付大事的人
成為組織不可替代的人
成為擁有“金飯碗”的人
成為最具晉升潛力的人
成為不懼任何困難的人
成為不偏離方向的人
