《國際行政科學評論（中文版）》是2011年中國人事出版社出版的圖書，作者是國際行政科學學會//中國人事科學研究院。
基本介紹
- 作者：國際行政科學學會//中國人事科學研究院
- ISBN：9787512902657
- 頁數：391
- 定價：58.00元
- 出版社：中國人事
- 出版時間：2011-12
內容介紹,作品目錄,
內容介紹
國際行政科學學會、中國人事科學研究院編寫的《國際行政科學評論（第5輯）》譯自《國際行政科學評論》英文版第77卷第1期（2011年3月）及第2期（2011年6月）。
《國際行政科學評論（第5輯）》中第1期主要關注環境治理、公共服務、績效評估等方面的議題，闡述了美國加州協同型水管理模式，厄瓜多南部河流流域管理以及美國乳業通道項目中協商治理環境的案例。此外，還通過約旦，馬來西亞、中國的個案，探討了公共服務改革的動力和機制。
第2期主要關注民主、分權，公共服務等方面的議題，通過比較研究和實證研究，從不同視角探討了行政改革的因素及其影響、公共服務改革、公共服務滿意度，公務員薪酬改革，地方分權的現狀和未來趨勢、領導者的情商差異等方面的問題，主要有義大利、南非、中國、韓國、土耳其、加納和烏干達等國的案例研究。
作品目錄
IRAS水治理研討會開場白水治理：分散的現實與整合的需要之間的政府行為政府協同中的協商治理：對美國乳業通道項目中環境改善的案例研究協同水治理框架的分散及聯繫：厄瓜多南部河流流域管理案例研究整合型地區水管理：美國加州合作型水管理模式或例常型水政治模式研究水治理系統同步化觀點：實證經驗和複雜性理論的結合制度建設，而非國家建設：一個結構功能模型引入自我評價方法提升服務質量——約旦高校的案例研究馬來西亞公共部門財務管理責任指數：未來的方向公共服務動機與職業傾向之間的關係如何？ 書評【1】【2】 IRAS將公共服務動機置於具體隋境當中：普遍主義與特殊主義之間的平衡透明與信任在腐敗與民眾滿意度間關係中所起的作用民主治理創新模式：公民參與如何促進民主制度？中國公務員薪酬研究：他們的收入情況如何？對比分析影響行政改革的國內外因素：以土耳其為例不破之路徑？加納和烏干達分權與地方政府發展軌跡比較研究義大利的公共行政博士項目：比較不同的學科方法一項實證研究：公共部門有效領導者與無效領導者的情商差異學會紀事——國際行政科學學會（IIAS）的分支機構和成員組織大事記
