國際勞務合作中的勞工權利保障研究

基本介紹

內容簡介

國際勞務合作是國際經濟合作的重要組成部分。開展國際勞務合作對國際社會、國際勞務輸出國和勞務輸入國都不無裨益。目前，國際組織制定的國際勞務公約、國家間簽訂的多邊及雙邊勞務協定、國際社會形成的國際勞務慣例和世界各國的立法，均對國際勞務合作中的勞工權利保障提供了一定的途徑，但也存在各種問題和不足。因此，本書通過研究，提出了國際勞務合作中勞工權利保障的制度構建：一是國際勞務合作中勞工權利保障的機制構建，分別從主體、制度和途徑方面實施；二是勞工權利保障納入社會責任標準軟法性規範的現實性安排；三是國際勞務合作契約中勞工權利保障的約定和法律適用原則。最後，本書研究了我國對外勞務合作的現狀，提出了完善對策。

作者簡介

王輝，男，1974年3月生，河南南陽人，南京大學法學院經濟法學博士，主要研究方向為經濟法、勞動與社會保障法。主持教育部人文社會科學青年基金項目1項，浙江省社會科學聯合會課題4項，寧波市社科規劃課題2項，浙江省人力資源與社會保障廳項目1項，寧波市與中國社會科學院戰略合作項目1項。合著著作1本。主編《經濟法》教材1本，參編教材5本。2012年獲寧波市第四屆青年社會科學成果優秀獎，2012年獲中國商業聯合會科學技術三等獎等獎項。在《甘肅政法學院學報》《中國勞動關係學院學報》等期刊上發表論文20餘篇。

圖書目錄

緒論
第一章國際勞務合作中勞工權利保障的基本理論
第一節國際勞務合作的概念及類型
第二節勞工權利及其相關概念
第三節國際勞務合作中勞工權利保障的理論基礎
第四節國際勞務合作與勞工權利保障的關係
第二章國際勞務合作中國際社會對勞工權利保障的實踐和不足
第一節國際公約對勞工權利保障的立法和不足
第二節國際多邊勞務協定對勞工權利保障的規定及存在的問題
第三節國際雙邊勞務協定對勞工權利保障的約定和缺陷
第四節國際慣例對勞工權利保障的體現和不足
第三章國際勞務合作中世界各國對勞工權利保障的立法和存在的問題
第一節美國對勞工權利保障的全面立法和勞務許可制
第二節俄羅斯對勞工權利保障的完善立法和配額管理制
第三節澳大利亞對勞工權利保障的嚴格立法和特殊要求
第四節日本對勞工權利保障的立法和研修生制度
第五節韓國對勞工權利保障的立法和勞務輸入制度
第六節世界各國對勞工權利保障的國內立法存在的問題
第四章國際勞務合作中勞工權利保障機制的構建
第一節主體——國際組織的分工與合作
第二節制度——勞工權利保障納入WTO的可能性制度構建
第三節救濟——國際勞務合作中勞工權利損害救濟的途徑
第五章國際勞務合作中勞工權利保障納入軟法性規範的現實性安排
第一節國際社會軟法性規範的涵義和作用
第二節勞工權利保障納入社會責任標準軟法性規範的背景
第三節勞工權利保障納入社會責任標準軟法性規範的基礎
第四節勞工權利保障納人社會責任標準軟法性規範的必要性
第五節勞工權利保障納人社會責任標準軟法性規範的路徑
第六節勞工權利保障納入社會責任標準軟法性規範的內容
第六章國際勞務合作契約中勞工權利保障的約定和法律適用原則
第一節國際勞務合作契約對勞工權利保障的約定
第二節國際勞務合作契約中勞工權利保障的法律適用原則
第七章中國對外勞務合作中勞工權利保障的現狀和完善
第一節中國對外勞務合作的現狀
第二節對外勞務合作中勞工權利保障的政策和法律法規梳理
第三節對外勞務合作中勞工權利受損事例和存在的問題
第四節對外勞務合作中勞工權利保障的國際應對
第五節對外勞務合作中勞工權利保障的國內法律制度完善
第六節對外勞務合作中勞工權利保障的應急處理機制的建立
結論
主要參考文獻
索引

國際勞務合作中的勞工權利保障研究

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