《國有企業體制創新與黨的領導方式研究》是鄭權的論文,由導師陳登才教授指導。
《國有企業體制創新與黨的領導方式研究》是鄭權的論文,由導師陳登才教授指導。
《國有企業體制創新與黨的領導方式研究》是鄭權的論文,由導師陳登才教授指導。... 《國有企業體制創新與黨的領導方式研究》是鄭權的論文,由導師陳登才教授指導。
本書主要從國有企業黨的領導制度、國有企業資產監管制度、國有企業產權制度、國...主要內涵和創新發展進行了全面系統深入的研究,提出了一系列具有較大啟發意義和...
《國有企業領導體制改革研究》是2002年廣東教育出版社出版的一本圖書,作者是吳鵬。... 三、市場條件下的國有企業制度創新中編 國有企業領導體制改革的內在邏輯...
四、研究方法五、本書可能的創新點和不足第二章 國有企業領導制度及其演變一、國有企業的性質與職能二、國有企業領導制度三、國有企業領導制度的演變歷程...
《轉型時期我國國有企業管理創新特徵與動力機制研究》是2014 年出版的圖書,作者是王永。...
監管體制,防止國有資產流失,全面推進依法治企,加強和改進黨對國有企業的領導,...創新基層黨建工作,深入開展黨風廉政建設,堅持全心全意依靠工人階級,維護職工合法...
《中國國有企業改革與發展研究》是2000年經濟管理出版社出版的圖書。... 第十八章 國有企業管理創新與管理現代化第十九章 加強黨的領導與依靠工人階級第五篇 國...
國有企業黨建研究專業委員會的成立做好新形勢下國有企業黨建研究工作的重要意義國有企業黨建研究工作的總體要求國有企業黨建工作創新的著力點...
該書堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,聚焦國有企業黨建工作中的重點、熱點、難點問題,反映黨的十八大以來國有企業黨的建設理論創新、實踐創新、制度...
堅持和加強黨對國有企業的全面領導、提高國有企業黨的建設質量的重要舉措,對於完善中國特色現代企業制度,增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,...
堅持政府公共管理職能與國有資產出資人職能分開,確保國有企業依法自主經營,激發企業活力、創新力和內生動力。堅持突出重點。按照市場經濟規則和現代企業制度要求,以管...
這是深化國有企業改革必須堅守的政治方向、政治原則。要貫徹全面從嚴治黨方針,充分發揮企業黨組織政治核心作用,加強企業領導班子建設,創新基層黨建工作,深入開展黨風...
(四)創新監管方式。出資人代表機構以企業功能分類為基礎,對國家出資企業進行分類管理、分類授權放權,切實轉變行政化的履職方式,減少審批事項,強化事中事後監管,充分...
建立健全國有企業黨委(黨組)和農村、事業單位、街道社區等的基層黨組織發揮領導...著眼於黨把方向、謀大局、定政策、促改革,強化戰略思維、創新思維、辯證思維、...
領導方式與領導方法創新實務全書(全4卷)本書目錄毛澤東與鄧小平的反對官僚主義觀 3 改善新形勢下的民眾工作方法 4 國有企業改革理論與黨的民眾路線 一、知識經濟...
清華大學黨委書記陳旭稱,北京市與清華大學合作,建立中國現代國有企業研究院,並專門成立實體性的北京水木國有企業研究院與之配合,發揮各自優勢,不僅是體制上的創新,...
這是深化國有企業改革必須堅守的政治方向、政治原則。要貫徹全面從嚴治黨方針,充分發揮企業黨組織政治核心作用,加強企業領導班子建設,創新基層黨建工作,深入開展黨風...
為了適應建立社會主義市場經濟體制的要求,保證現代企業制度試點工作的順利進行,根據《中國共產黨章程》和《中華人民共和國公司法》的規定,現就加強和改進試點企業黨的...
1.兩個觀點的闡釋2.科學化:經濟體制改革的內在要求3.科學化:尊重權力運作的基本規律二、黨在政權系統中活動方式的創新1.對什麼是黨的領導有了更為深刻的認識...
黨的領導體制建設、黨委領導大學生思想政治教育工作體制建設等問題,探析了歷史新起點上高校治理結構的最佳化之道,以及中國特色現代大學制度條件下黨的領導體制的改革創新...
國有企業改革可劃分為改革的初步探索、制度創新以及縱深推進三個階段 [1] 。國企改革是一個“摸著石頭過河”的“試錯”過程,是中央推動與地方實踐上下結合的產物,...
企業制度創新,就是指隨著生產力的發展,要不斷對企業制度進行變革,因而通常也可以稱之為企業制度再造。企業制度創新對企業來講是極其重要的,因為企業本身就是一種...
共產黨地方黨委制組織形態的主體框架;從歷史發展的角度,考察中國共產黨地方黨委制的沿革歷程;結合黨的十七大前後地方黨委領導體制改革與創新的實踐,對中國共產黨地方...
中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議,全面分析形勢和任務,認為在新中國成立六十周年之際,進一步研究和部署以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程,對於全面...
由於傳統體制的長期影響、歷史形成的諸多問題、多年以來的重複建設以及市場環境的急劇變化,相當一部分國有企業還不適應市場經濟的要求,經營機制不活,技術創新能力不強...