《國有企業分公司總經理勝任特徵研究》是2010年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是馮多 。
基本介紹
- 書名：國有企業分公司總經理勝任特徵研究
- 作者：馮多
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2010年5月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787500487203
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《國有企業分公司總經理勝任特徵研究》這本書分析了我國國有企業分公司總經理的崗位特點和管理活動特點，並運用行為事件訪談法，獲得了國有企業分公司總經理勝任特徵。提出信息透明、制度完善、團隊建設等勝任特徵是國有企業分公司總經理區別於高層管理者的特有特徵；通過對調查問卷結果的探索性因子分析建立了國有企業分公司總經理勝任特徵模型，並利用結構方程的方法對其進行了驗證。提出了個人特質、組織與發展、能力導向、公平導向、成就導向和社會資本組成的對國有企業分公司總經理六維度勝任特徵模型；建立了基於平衡計分卡的國有企業分公司總經理工作績效指標體系，並採用改進後的方法對工作績效指標進行了篩選，在此基礎上建立了國有企業分公司總經理勝任特徵與工作績效關係模型。
圖書目錄
前言
第一章 導論
第一節 問題的提出
一 研究背景
二 研究意義
第二節 研究方法及思路
一 研究方法
二 研究內容
三 研究思路
第二章 國內外相關研究述評
第一節 勝任特徵相關研究
一 勝任特徵與勝任特徵模型
二 勝任特徵研究方法
第二節 總經理勝任特徵相關研究
一 國外相關研究
二 國內相關研究
第三節 工作績效研究現狀
一 績效與工作績效
二 工作績效模型
三 勝任特徵與工作績效關係綜述
第三章 我國國有企業分公司總經理勝任特徵的內容結構
第四章 我國國有企業分公司總經理勝任特徵結構模型的建立
第五章 我國國有企業分公司總經理勝任特徵與工作績效關係的研究
第六章 研究結論、創新點與研究展望
附錄1
附錄2
附錄3
參考文獻
後記
