國學踐行俱樂部

國學踐行俱樂部，是湖南省人力資源管理學會為幫助企業和企業家解決人力資源管理髮展難題，真正為企業和企業家排憂解難而成立的。旨在將傳統文化精髓融匯套用於現代人力資源管理實踐之中，借鑑古代智慧解決現實問題，古為今用，洋為中用。

俱樂部作為人力資源管理學會下屬的工作機構，按照國家有關法令和學會的章程開展工作，服務經濟發展大局，促進社會和諧。俱樂部下設若干“精舍”，由“精舍”承擔俱樂部的具體運作功能。

基本介紹

• 中文名：國學踐行俱樂部
• 特點：公益性
• 方式：精舍
• 性質：純公益性組織

特色

①公益性——俱樂部定性為純公益性組織，完全免費為會員組織、各類企事業單位及國學愛好者服務；

②踐行性——知行合一，聞而知、知而行、行中知、知中悟；

③時代性——現代語境，科學融合，繼承傳統與開拓創新相結合；

④務實性——組合管理學家、心理學家、中醫專家和國學專家的聯合團隊，幫助企業和企業家突破企業成長和發展中的人力資源瓶頸，解決企業團隊建設和員工管理難題，幫助其他組織和個人解決事業發展和人生問題。

參加對象

社會政、商、學界人士， 對傳統文化有興趣的各類人員。

學習目標

化解問題，提高境界， 成就事業，幸福人生。

經費來源

費用全部由社會賢達資助； 服務完全由奉獻者方式完成。

俱樂部學員守則

敬畏自然，遵紀守法，兼容並蓄，以踐行國學精粹、造福人類為己任。
正心誠意，重義守信，持敬謙恭，敏惠精進，珍愛生命。
不貪酒淫亂，不偷盜賭博，不狂傲妄語，不貪婪浪費，不偏執迷信。

賬簿記錄與管理

一、設定“奉獻賬簿”，記錄奉獻者奉獻天數。

二、設定“捨得賬簿”，記錄資助錢物數額，該類賬簿定期整理歸檔，作為俱樂部發展最重要的銘記資料，永久保存。

三、專家和法師的奉獻另外設定“扶持和法舍賬簿”，以評定專家和法師在俱樂部的奉獻等級。

四、在俱樂部奉獻的工作人員根據“奉獻賬簿”記錄，實行競級制，當奉獻者總數滿一個月至一年，定為一星級奉獻者，以後逐步競級；同樣根據俱樂部“捨得賬簿”，對資助俱樂部事業的“捨得主”進行競級。具體競級制度將在第一次俱樂部會員大會上制定通過。

五、賬簿採取流水日誌的形式，按發生的時間為主線記錄。對於每一個奉獻者，均開設專頁，記錄他的個人事跡。賬薄存放在精舍，由俱樂部工作人員負責記錄，最後由俱樂部主任或舍主簽字確認。

學員學習規制

研修班學習期間為全封閉式管理，必須完全遵照俱樂部學習制度，敬請學員放下名聞利養，專一修心養性，嚴格遵照執行。

一、彼此尊重，惜緣、隨緣、隨喜。

二、尊敬老師，上下課按禮儀規範行禮。

二、嚴格遵守上下課作息時間

三、統一著裝，保持儀態端莊。

四、舉止文雅有禮，不高聲喧譁。

五、不得帶葷腥食品和菸酒檳榔進入精舍。

六、手機統一收繳、統一保管，有緊急事件精舍提供專用電話保持對外聯絡。

七、愛護精舍設施、設備；保持精舍乾淨、整潔。

學員生活規制

研修班學習期間為全封閉式管理，必須完全遵照俱樂部的生活制度，敬請學員調整心性，認真執行。

一、學習期間禁止一切娛樂活動（含電影、電視、電游和棋牌遊戲等）；

二、嚴格遵守作息時間，按時熄燈睡覺，準時起床，按規定出操；

三、統一著裝，排隊離開教室進入宿舍。

四、學習期間全素食，不得飲酒、嚼檳榔。

五、學習期間學員出入精舍統一車輛安排接送，禁止私人車輛停靠精舍周邊。

學員權利與義務

一、學員權利

1.參加研修所有課程。

2.對研修內容、方法、形式等隨時提出異議，並要求教授老師做出相應改進。

3.對因教授老師方引起的教室、時間變更的知情權。

4.若教方因故缺課，學員有權要求補課。

5.享有被精舍平等對待的權利。

6.正常研修學習結束後，有權在相關方面遇到困難時向精舍請求幫助。

二、學員義務

1.學員應當嚴格遵守國學踐行俱樂部相關規章制度。

2.學員應當對課程的內容保密，不得隨意將教輔、相關資料等交與非學員。

3.學員應當按照要求在正確時間地點上課。

4.尊重教授老師，自覺維護研修秩序。

5.學員順利畢業後，有責任從自我出發，踐行國學。

國學俱樂部課程

第一晚學習流程和課程內容綱要

一、報到註冊 17:00——20:00
二、導入課：參學儀規和學習規則學習20:00——22:00
1 主要內容
（1）講解簡單的國學禮儀。
（2）講解俱樂部學員守則、俱樂部學員學習和生活規制
2 目標
（1）初步了解簡單的國學禮儀。
（2）了解學員的學習要求和學習班期間的學習生活規則。
三、晚休 22:30——06:00
第二天上午學習流程和課程內容綱要

一、晨課 06:30——07:00
二、早餐 07:30——08:20
三、開學典禮 08:20——08:50
四、合影 08:50——09:00
五、上午課程 09:00——12:00
1 人天系統論下的國學宇宙觀解析I 09:00——10:00
2 茶歇 10:00——10:20
3 人天系統論下的國學宇宙觀解析II 10:20——11:30
4 禪修法要和體驗 11:30——12:00
四、午餐 12:10——13:00
第二天下午學習流程和課程內容綱要

一、下午課程 13:00——17:30
1、養生保健 13:00——13:30
2、文化對人的作用機理及國學精粹
對企業文化建設套用啟示13:30——15:20
3、茶歇 15:20——15:40
4、道家修心養性及在管理中的套用 15:40——17:00
5、禪修法要和體驗 17:00——17:30
二、晚餐 17:40——18:30
第二晚學習流程和課程內容綱要

一、晚上課程 18:30——22:30
1、《周易風水》講座18:30——20:20
2、茶歇 20:20——20:40
3、研討會20:40——22:30
二、晚休 22:50——06:00
第三天上午學習流程和課程內容綱要

一、晨課 06:30——07:00
二、早餐 07:30——08:20
三、上午課程 08:30——12:00
1 義利互動機制及在薪酬激勵中的套用I 08:30——10:00
2 茶歇 10:00——10:20
3 義利互動機制及在薪酬激勵中的套用II 10:20——11:30
4 禪修法要和體驗 11:30——12:00
四、午餐 12:00——12:50
第三天下午學習流程和課程內容綱要

一、下午課程 13:00——17:30
1 養生保健13:00——13:30
2 企業與企業家成長瓶頸和突破方法I 13:40——14:30
3 茶歇 14:30——14:50
4 企業與企業家成長瓶頸和突破方法II 14:50——17:00
5 禪修法要和體驗 17:00——17:30
二、晚餐 17:40——18:30
第三晚學習流程和課程內容綱要

一、國學機理在日常工作生活中的套用18:30——20:00
二、結業典禮 20:00——22:00
1 學員心得交流 20:00——21:30
2 結業總結21:30——21:50
3 髮結業證書 21:50——22:00
三、禪修法要和體驗 22:00——22:30

師資介紹

顏愛民 教授/博導

湖南省人力資源管理學會執行會長；一和堂企業管理諮詢有限公司董事長、資深諮詢師；中南大學人力資源管理首席教授、管理學博士、博士生導師，中南大學人力資源研究中心主任，“企業管理”學科學術帶頭人；國家經貿委512戶大型企業廠長經理工商管理培訓特聘教授；中國人力資源管理研究會常務理事、湖南省勞動廳人力資源專家委員會副主任委員。並先後創辦及擔任湖南中大思特管理諮詢公司、上海思特管理諮詢公司、湖南一和堂綠色生物科技有限公司董事長、總裁等職務。顏教授長期從事管理理論與實務研究，先後在《Social Behavior and Personality》、《中國軟科學》、《管理學報》、《預測》等期刊和國際學術會議上發表學術論文100餘篇，出版《人力資源管理》及音像作品等12部論著。

【主要研究領域】
人力資源管理、企業文化、組織理論和組織設計、生態經濟與管理。

【項目業績】
曾主持國家自然科學基金及省部級縱向研究項目13項，5次獲得省部級以上科技成果獎。主持隆平高科、亞華種業、燕京啤酒、力元新材料、天信（新疆）集團、中金嶺南（廣東）等企業管理研究與開發項目100餘項。擔任了力元新材料、隆平高科、科力集團、湘銀集團等近10家企業的高級管理顧問或獨立董事。並為中國鋁業公司、中國石化、三一重工、湖南省電力公司、江西省電力公司、廣州鐵路集團、南方航空公司、中華英才網、湖南中煙工業有限責任公司、科力遠科技公司等三百餘家企業提供過培訓服務。

呂錫琛 教授/博導

中南大學哲學系教授，博士生導師，兼香港道教客座教授、四川大學道教科技文化研究中心特約研究員、中國宗教學會理事、湖南船山學社副社長，主要從事道教文化、中國倫理思想史等方面的研究，已出版《道家與民族性格》等專著6部，在《哲學研究》及海內外刊物上發表論文90多篇，曾主持國家和省級科研項目9個，獲多項省級教學和社會科學成果獎，又獲教育部人文社科基金項目。

周秋光 教授 博導
湖南師範大學歷史文化學院教授，博士生導師。湖南省人力資源管理學會常務副會長。長期從事中國近現代史學科的教學與研究，是我國著名社會史、慈善史研究專家。中國民主促進會中央委員會委員、中國民主促進會湖南省委員會副主委、中國民主促進會長沙市委員會主委、中國人民政協湖南省委員會常委、中國人民政協湖南省文史學習委員會副主任、中國人民政協長沙市委員會副主席、湖南省慈善總會常務理事、湖南省統戰理論研究會常務理事、湖南省黃興研究會副會長、湖南省譚嗣同研究會副會長、長沙市慈善總會副會長。

程醜夫 教授 博導
醫學碩士，教授，博士生導師，湖南省名中醫，享受政府特殊津貼專家，中華中醫藥學會理事，中國中醫藥信息研究會常務理事，全國中藥新藥評審專家，中華中醫藥學會科學技術獎評審專家，中華中醫學會疑難病專業委員會委員，湖南省中醫藥學會常務理事，湖南省中醫學會內科專業委員會副主任委員，曾任湖南中醫藥大學第一、第二附屬醫院院長等職。從醫37年，精於中醫，兼通西醫，擅長心血管系統、呼吸系統、消化系統疾病以及內科疑難雜症的診療，療效顯著。
鄧雲龍 教授
醫學博士，主任醫師，臨床心理學與套用心理學專業博士研究生導師，湖南省人力資源管理學會副會長，中南大學湘雅三醫院精神病學教研室、臨床心理科主任，中南大學湘雅三醫院黨委副書記；兼任中華醫學會心身醫學分會常務委員兼學術秘書；中華醫學會行為醫學分會委員；湖南省心理衛生協會副理事長；湖南醫學會行為醫學專業委員會主任委員。為湖南省首批新世紀“121”人才工程入選專家；美國華盛頓大學醫學院高級訪問學者；獲學校、醫院優秀或先進共產黨員、優秀教育工作者、優秀導師、教學質量優勝獎等十幾次。研究方向為功能性疾病、心身障礙、心理諮詢和心理治療，已發表學術論文或專著50餘篇（部）；獲科研教學成果多項；主持的在研國家省部及校級科研項目11項。
廖斌，男，華南理工大學學士、高級工程師，長期從事企業管理和資本運作。

湖南省第十一屆人大代表；第七屆“湖南十大傑出經濟人物”、“湖南省改革開放30年傑出貢獻人物”，株洲企業家協會會長。曾任時代新材董事長，時代電氣董事長，株洲電力機車研究所所長，南車時代執行董事、總經理。

廖斌白手起家，一手創建時代新材，成為行業龍頭；全面主持了時代電氣香港聯交所上市，開創了軌道交通企業海外上市先河；全面籌劃完成加拿大上市的英國丹尼克思公司海外併購等一系列資本運作，締造了資本市場中的“時代系”。並先後主持了一系列大型國有資產併購和整合，取得顯著成效。

周 丹
工商管理碩士(MBA),高級經濟師,曾在美國修學人力資源管理,美國人力資源管理協會會員,全球職業規劃諮詢師(GCDF)。曾任國有大型企業人事處長、大型民營集團公司人力資源總監、大型證券公司人力資源總經理、大型股份制集團公司人力資源總監及集團管理學院執行副院長；曾任省內重點高校客座教授、多家管理顧問公司的高級管理諮詢顧問、高級管理諮詢師。曾為多所高校的畢業生和MBA學員作職業生涯規劃實踐指導和演講；曾為多家企業作企業診斷和管理諮詢。現任公司副總裁,隆平高科國際培訓學院院長。

劉鐵明 教授
教育學碩士，教授。現任湖南財經高等專科學校法學與公共管理系主任、湖南財經思想政治理論課教學研究所所長，兼任湖南省高校思想政治理論課教學研究會副秘書長、湖南省高校形勢與政策教學研究會副會長、湖南省世界政治經濟與國際共運史學會常務理事、湖南省人力資源管理專業委員會專家委員等職。在思想政治教育領域和人力資源管理研究領域出版多部著作，其中《關於鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論的教改理論與實踐研究》2006年榮獲湖南省高等教育省級教學成果二等獎。

劉猛

清華大學畢業，台灣大漢易經書院特邀研究員，正宗楊公風水傳人，道家龍門、無極門內丹玄學傳人。自幼修證風水玄學，從業經驗二十餘年。先後從師於雲南隱士蔡氏、台灣林武樟、羅浮山龍門玄真子、李少波先師、崑崙山無極山人、無心道人、釋心道人、等等多位出家以及在家師父，精研內丹法訣、陰陽宅風水、擇吉造命、奇門遁甲等套用玄學。風水套用典型客戶：香港李嘉誠基金會、陳游標黃埔再生資源利用有限公司中機十院國際工程有限公司等。