各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
國務院同意勞動人事部、國家計委擬定的《一九八五年全民所有制單位工資總額計畫》，現轉發給你們，望遵照執行。
為了控制消費基金的增長，各地區、各部門對職工的工資要加強管理，嚴格按照國家下達的工資總額計畫妥善安排。不得擅自建立各種津貼、補貼制度和提高津貼、補貼標準。凡違反國家規定自行建立的津貼補貼制度、提高津貼補貼標準和突擊提職提級所增加的工資額，國家一律不予承認，並要立即採取措施，停止實行。各級人民政府要發揮勞動人事、計畫、財政、銀行、統計、審計等職能部門的作用，加強監督檢查，保證工資總額計畫儘快落實。
基本介紹
- 中文名：國務院批轉勞動人事部、國家計委關於一九八五年全民所有制單位工資總額計畫的通知
- 發文機關：國務院
- 發文字號：國發〔1985〕83號
- 主題分類：勞動、人事、監察\其他
- 成文日期：1985年06月27日
- 發布日期：2012年10月09日
一九八五年全民所有制單位工資總額計畫
根據省長會議和國務院關於嚴格控制消費基金的指示精神，一九八五年全民所有制單位工資總額計畫是在核減了一九八四年不合理支出的工資、獎金和補貼的基礎上編制的。一九八五年工資總額計畫，包括增人、轉正定級所增加的工資，企業隨經濟效益提高相應增加的工資和國家一九八四年批准增加的工資、津貼、補貼。各地區、各部門的機關、事業單位工作人員今年改革工資制度增加的工資指標，另行專項下達。
各省、自治區、直轄市，計畫單列的省轄市和國務院有關部門要根據國家下達的工資總額計畫指標儘快做出安排，逐級下達到基層，同時抄送開戶銀行。各級勞動人事、計畫、財政、銀行、統計、審計等部門要加強對工資基金的監督和管理。
國營企業工資制度改革要按照國務院的有關規定執行。企業單位的獎金（包括從獎勵基金中支付的浮動工資、津貼、補貼、自費改革工資制度等各項工資支出），要嚴格按照經濟效益好壞，上下浮動。超額部分，應按照國務院規定，繳納超額獎金稅。不得動用獎勵基金以外的資金濫發獎金、津貼和實物。機關、事業單位的獎金必須按照國家規定發放。需要從企業獎勵基金之外新建立的補貼、津貼項目，須經勞動人事部、財政部審查同意後，報國務院批准。
經過批准實行工資總額同經濟效益掛鈎浮動辦法的企業，按國務院國發〔1985〕2號檔案和有關規定執行。隨經濟效益提高增加的工資總額，已包括在下達的計畫指標內，各地區、各部門要做好統籌安排。
一九八五年因物價改革增加的價格補貼，不包括在下達的工資總額指標內。
計畫外用工工資要嚴格控制在一九八四年計畫外用工的工資總額範圍內，不許突破。對計畫外用工要按照有關規定進行清退，減少工資支出。
（一九八五年分地區、分部門工資總額計畫附後）
