固原市公共資源交易中心

固原市公共資源交易中心

固原市公共資源交易中心於2012年6月20日掛牌成立,為市人民政府直屬正處級事業單位,受自治區公共資源交易管理局業務指導,各級行政主管部門按職責分工對交易活動實施監督。2012年9月10日市編委批覆了《固原市公共資源交易中心機構編制方案》,核定全額預算事業編制18名,聘用編制1名;其中主任1名,副主任2名,內設綜合辦公室、工程建設投標科(招投標一科)、政府採購招標科(招投標二科)、公共資源招標科(招投標三科)、交易信息服務科及交易監督管理科6個科室。在職人員18人。

機構設定,主要職責,內設機構,人員編制,

機構設定

固原市公共資源交易中心,為固原市政府所屬正處級公益一類事業單位。

主要職責

(一)承擔全市公共資源交易場所的管理和服務工作。
(二)依據《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府採購法》等法律、法規,組織全市工程建設招投標、政府採購、產權交易活動。
(三)負責為交易主體提供場所、受理交易登記、發布交易信息、報名、收退保證金、安排專家抽取、管理場內秩序、保存交易檔案、統計交易數據、建立交易當事人誠信管理體系。
(四)對招投標現場進行錄音、錄像、監控並記錄保存音像視頻資料等服務工作,為行政監督和投訴舉報查處提供依據。
(五)對各類投標人和中介機構進場交易行為進行見證。
(六)負責公共資源交易平台信息化建設。
(七)根據有關法律法規,會同相關職能部門擬定配套制度。
(八)協助有關部門對評標專家進行培訓、管理和考核,協助有關部門對中介服務機構進行管理和考核。

內設機構

(一)綜合辦公室
負責組織協調處理機關政務,文電處理、後勤事務等日常工作,承擔綜合性檔案起草、重要會議組織、文秘管理事項;負責機關財產、固定資產、辦公用品管理工作;負責中心幹部人事管理和財務會計工作;負責思想政治宣傳教育工作;負責安全、保衛、保密、社會治安綜合治理和計畫生育工作;協助黨組開展紀檢、黨建、婦女、工會、共青團工作;協助中心黨組制訂公共資源交易中、長期發展規劃;協調各業務科室完成各項公共資源交易工作;負責工程建設招標科、政府採購與產權交易科所移交交易資料檔案的管理工作;負責督辦重點工作、重要事項的落實;負責目標考核管理;完成領導交辦的其他工作。
(二)交易受理服務科
負責為進入中心的公共資源交易項目招投標活動提供服務,包括交易項目受理、交易場地安排、交易事項轉辦、中標信息查詢等工作;完成領導交辦的其他工作。
(三)工程建設招標科
負責對進場交易的新建、改建、擴建工程項目(包括房屋、水利、交通、公路、市政、園林、信息、裝飾裝修、人防、供電、供水、供熱、管線敷設等領域)的勘察、設計、施工、監理、項目規劃編制等進場資料的前期核實;組織實施全市工程建設項目進場交易工作;負責對工程建設類中介機構規範、準確履職考核評價;擬定工程建設招投標的各項業務制度;負責工程建設項目招標資料的收集、整理和移交歸檔工作;負責與行政監督部門的聯繫、溝通與協調;協助各職能部門、監察部門對工程建設項目招投標活動中的投訴事項進行調查處理;負責統計整理和上報工程建設交易信息;完成領導交辦的其他工作。
(四)政府採購與產權交易科
對進場交易的項目資料進行核實,組織實施全市政府採購和產權交易工作;負責政府採購和產權交易類中介機構規範、準確履職考核評價;負責政府採購、產權交易資料的收集、整理和移交歸檔工作;負責與行政監督部門的聯繫、溝通與協調;協助各職能、監察部門對政府採購、產權交易活動中的投訴事項進行調查處理;負責統計整理和上報政府採購、產權交易信息;完成領導交辦的其他工作。
(五)信息技術與信用管理科
負責交易平台系統信息化建設和維護、交易數據統計和交易業務審核歸檔、核查工作;負責公共資源交易招投標平台的管理;發布各類交易信息,包括招標公告(招標公告變更)、中標公示、代理機構、評標專家入庫情況;負責評標專家的抽取;負責開評標現場音像資料製作及後期相關資料的審核、移交工作等;負責所有交易電子檔案的建立和保管工作;負責評審、中介代理機構考核結果匯總和信用管理,將有關信息進行網上公示;完成領導交辦的其他工作。
(六)交易監督管理科
負責對進入固原市公共資源交易平台參與公共資源交易活動的評標專家、中介代理機構、投標人(供應商)進行日常考核,定期匯總考核結果,對違規違紀行為提出處理意見;負責對進場的公共資源交易活動進行見證;協助監察機關和行政主管部門對公共資源交易活動中的違紀違法行為進行調查處理;參與各類招投標活動的全程監督(見證);完成領導交辦的其他工作。

人員編制

固原市公共資源交易中心核定全額預算事業編制20名,聘用編制1名。其中:專業技術人員編制不得低於員額總數的75%,管理人員編制不得高於編制員額總數的15%;後勤服務人員編制不得高於編制員額總數的10%。
領導職數:主任1名(正處級),副主任2名(副處級),正科級領導職數6名,副科級領導職數3名。

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