《因為性別:改變美國女性職場環境的十個案件》是譯林出版社2019年出版的圖書。
基本介紹
- 書名:因為性別:改變美國女性職場環境的十個案件
- 別名:Because of Sex: One Law, Ten Cases, and Fifty Year
- 作者:吉莉恩·托馬斯
- 出版社:譯林出版社
- 出版時間:2019年09月01日
- 頁數:400 頁
- 開本:32 開
- 裝幀:精裝
- ISBN:9787544775052
- 字數:230000
《因為性別:改變美國女性職場環境的十個案件》是譯林出版社2019年出版的圖書。
《因為性別:改變美國女性職場環境的十個案件》是譯林出版社2019年出版的圖書。編輯推薦本書講述了十位“草根英雄”的人生故事,她們不幸遭遇職場性別歧視,飽受性別刻板印象之苦,於是訴諸《民權法案》,以此作為法律依據提起訴訟。...
除上述觀察結果外,荷蘭的一項全國調查還顯示,42%的跨性別者由於其身份而受到消極對待,尤其是在公共場合(38%)和在職場與學校時(21%)。美國對50個州的6450名跨性別和非二元性別的受訪者進行的調查顯示,47%的受訪者報告了被消極對待的負面結果,29%的受訪者稱曾受到警察的粗暴對待或騷擾,而15%的學生因...
多項研究表明,工作場所存在的性別認同及性別表達的歧視是造成性少數人群在職場生活中工作或晉升的主要障礙。此外,一項針對菲律賓的調查發現,被採訪者的性別表達會成為其接受高等教育的阻礙。在學校內,因為禁止校園歧視的相關規定不明確,不符合主流性別規範的兒童青少年更易遭受其他學生的欺凌以及學校領導的歧視和虐待,...
《因為性別:改變美國女性職場環境的十個案件》是譯林出版社2019年出版的圖書。編輯推薦 本書講述了十位“草根英雄”的人生故事,她們不幸遭遇職場性別歧視,飽受性別刻板印象之苦,於是訴諸《民權法案》,以此作為法律依據提起訴訟。她們的案件最終都抗訴至聯邦最高法院,在漫長的審理過程中,她們又經歷了諸如失業、離異...
其實,有些職位對經驗的依賴並不多,只要經過短期的工作環境接觸或者培訓就可勝任。更令人不能理解的是血液歧視,有的公司在招收銷售人員時就要求血型為O型或者B型;姓氏歧視,有媒體報導,一位經營布料的老闆在招收營業員時,拒絕錄用一位姓裴的女性求職者,原因是因為該女性的姓與“賠”諧音,對於生意人來說不吉利...
42%的女性因為親密伴侶暴力而受傷,在謀殺女性的案件中,有38%是親密伴侶作案。遭遇過親密伴侶暴力的女性出現抑鬱和酗酒問題的幾率比未遭受過的親密伴侶暴力的女性高出兩倍多,親密伴侶暴力是侵犯女性人權的行為,嚴重影響著全球女性的健康和生存狀況。同性親密伴侶暴力的形式與異性戀關係類似,同樣有身體暴力、精神暴力...