部門簡介
四川農業大學成都校區團委大學生志願者工作部,隸屬於共青團四川農業大學成都校區團委學生委員會,主要負責成都校區志願者隊伍的管理成都市、溫江區大型活動川農志願者的招募與管理。主要工作內容:1、日常辦公室值班,收取、管理各院青協材料和負責各院青協活動考評。2、大型活動志願者的招募以及與活動主辦方洽談、聯繫。3、特色三五雷鋒周 、成都校區公益推廣、志願者培訓活動。 4、與溫江區其他高校的交流、學習。5、協助校區團委學生委員會其他五部門工作,以及協助校區三大組織集體大型活動的舉辦。
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志願者服務
品牌活動
萬春鎮萬春青少年空間
成都市溫江區萬春青少年空間是在共青團中央支持下,由中國青少年宮協會和香港青年協會合作開展的青少年社會教育計畫,面對青少年社會教育發展新的形勢和青少年日益增長的多樣化需求,立足社區,為青少年提供綜合服務的非盈利性活動場所。這裡是一個真正屬於青少年,回應青少年需要,讓青少年發揮潛能,不斷探索的活動場所按照“黨政主導推動、共青團協調、社團組織運作、社會多方參與”總體思路,採取政府購買公益服務的形式運作。
四川農業大學成都校區青年志願者服務隊簡稱為服務隊,於2010年9月在都江堰校區成立,是一個本著“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨,以“求實、務實”為實踐精神的志願者服務團隊,進入成都校區以後,主要以校外定點志願活動為重點。三年以來,青年志願者隊伍不斷擴大,我們一直盡心盡力的去做好自己的每一次活動。在校外,我們一直堅持在萬春青少年空間、和盛社工站、公平敬老院等服務機構做定點服務。三年的堅持得到了溫江區團委的肯定,2011年我們獲得了“溫江區優秀志願者團隊” 稱號,並且向各個志願機構輸送了近百名的優秀志願者。我們成功舉辦了“開心農場”、“快樂小廚房”、“無限夕陽紅”等特色活動,並被寫入溫江志願宣傳手冊,得到廣泛推廣。當然,我們也和溫江其他兄弟高校建立了深厚的友誼,2011年12月一起成功舉辦了溫江區 “青春夢想 志願起航”的文藝匯演活動。
服務隊後期主要在萬春空間做定點活動,並於2013年5月28日決定與志工部整合,當初服務隊所負責的定點志願活動將由志工部和服務隊招進來的幹事共同負責。
“一手傳心語”手語課堂活動
手語課堂到目前為止共舉行了2期。2013年9月開始報名,11月初正式開始培訓。我們邀請了成都市殘聯聾啞協會正規的手語老師進行教學,保證教學質量。第一期手語課堂結束後,學員們不僅僅前往特殊教育學校看望了殘疾兒童,還在西南財經大學舉辦的手語舞大賽中榮獲“最佳人氣獎”
兩期教學結束後,總計130餘名同學獲得了由成都校區團委頒發的培訓證書。
特色活動
“五四評優”
2015年4月8日、9日,在五四青年節到來之前,對四川農業大學成都校區所屬8個院(所拆分的資源院、環境院,經濟學院、管理學院依然按照資源環境學院,經濟管理學院參與評比)2014年4月11日——2015年4月5日所開展的志願活動,依照校團委(雅安校區)的所發布檔案要求進行材料審核。
三五雷鋒周活
1.2013年三五雷鋒周主題為“與愛攜手,為黎黎加油”,為我校資源環境學院環規2012級1班(後就讀於資源院人文地理與城鄉規劃2013級2班)突發大腦惡性腫瘤的錢黎黎同學愛心募捐。
2.2014、2015年三五雷鋒周舉辦免費為同學清洗眼鏡活動,並受到同學們的一致讚揚。
常規活動
雜誌義賣
2015年4月7日至4月10日,在相關雜誌社的支持下,在校區團委主管老師的同意下,部門舉行了為期4天的雜誌義賣活動,每天從早上9點到晚上6:30,參與義賣的雜誌共有10餘種。共籌得資金4000餘元,除去成本外,部門共獲經費3000餘元,將用於部門內部文化建設和平常相關志願服務經費。
國際生態文明論壇成都年會
組織結構
部門設部長1名,副部長2名,委員6人,幹事18人(委員、幹事具體人數由當年工作量確定),由1名團委副書記所負責。每年的換屆選舉在5月底至6月初進行,部門招新根據校區團委的安排,團委6大部門統一招新。部門內部劃分為內務組、外務組和技術組:
內務組
1、負責青年志願者工作部的辦公室材料管理;
2、部門例會的通知、安排以及記錄;
3、部門各項活動及日常財務的支出管理,在每次活動結束後做好活動的賬務清單;
4、負責刻盤資料的整理(部門各個活動、部門資料、各院上交資料等);
5、部門各樣制度的修改與制定;
6、每年五四評優材料的修改整理;
7、負責加強部門內部的團結,督促部門內部各項事宜有序進行。
外務組
1、負責與各院青年志願者協會的聯繫,比如:各種事項的通知,青協交流會的聯繫等;
2、負責安排人員給各院青協活動進行打分和其部門例會的考察;
3、負責每月青協交流會的開展;
4、負責四個院上交材料的規範;
5、負責定點宣傳前帳篷、展板等物品的借用,及借用許可證的獲取與貼上。
技術組
1、負責部門活動時,照片與視頻的拍攝與後期編輯處理;
2、宣傳時所需展板與宣傳單的圖像製作;
3、部門微博的日常管理及各種部門訊息的發布;
4、纂寫活動新聞稿並及時發布校網。
部門分工是為各施其職以提高效率,但當某一方面需要人手多時,部門每個成員都要積極參加、協力解決
初期會根據大家意向及實際情況對成員進行小組分配,同時會對每個人進行技能培訓(文字編寫、圖片處理、視頻編輯)。