四川川潤股份有限公司的前身四川川潤（集團）有限公司成立於1997年， 2007年2月5日整體變更設立為股份有限公司。
基本介紹
- 公司名稱：四川川潤股份有限公司
- 總部地點：四川
- 成立時間：1997年
- 經營範圍：潤滑液壓產品
- 前身：四川川潤（集團）有限公司
- 證券簡稱：“川潤股份”
- 公司證券代碼：002272
- 主要產品包括：系列稀油集中潤滑系統等
公司介紹,企業戰略,川潤理念,川潤管理,川潤事業群,人才戰略,裝備能力,生產能力,質保體系,檢測能力,
公司介紹
四川川潤股份有限公司的前身四川川潤（集團）有限公司成立於1997年， 2007年2月5日整體變更設立為股份有限公司。2008年9月19日，公司在深圳證券交易所成功掛牌上市，成為國內潤滑設備領域第一家上市公司。公司證券代碼002272，證券簡稱“川潤股份”。
四川川潤股份有限公司
四川川潤股份有限公司公司秉承“凝聚真誠、啟迪智慧、共享價值、永續經營”的經營哲學，不斷發展壯大。
公司是四川省普通機械製造工業最大規模二十強，四川省高新技術企業，四川省重契約守信用企業，四川省質量信譽等級A級企業，四川省智慧財產權試點企業和四川省創建和諧勞動關係先進單位，是中國重型機械工業協會潤滑分會理事單位、中國可再生能源學會風能專業委員會會員單位。
公司主要產品包括：系列稀油集中潤滑系統，系列乾油集中潤滑系統，系列液壓控制系統及元件；50MW～1,000MW鍋爐部件、能源化工容器及電站輔機。公司產品廣泛套用於建材水泥、冶金礦山、電力、石油化工、工程機械和輕工等多個行業。
企業戰略
立足於重大裝備製造業，致力發展成為具有持續發展能力的“專業化、規範化、國際化”的現代化企業。
開發製造具有世界先進水平的智慧型化潤滑液壓設備及集成系統產品，為裝備製造業提供技術先進、性能優良的潤滑液壓產品及系統解決方案；
四川川潤股份有限公司
四川川潤股份有限公司川潤理念
川
川，貫穿通流水。
《管子·度地》“水之出於他水,溝流於大水及海者,命曰川水”。
川，代表著時空上的綿延不覺，所以才有川流不息，代表了一種生命不息奮鬥不止的意味。
潤
《說文》：潤，水曰潤下
《廣雅》：潤，漬也
《易·繫辭》：潤之以風雨
《論衡·雷虛》：雨潤萬物
《禮記·聘義》：溫潤而澤
滋潤、溫潤、哺育大地，使不乾枯，彰顯一份細緻、奉獻、精心和精緻。
經營理念：潤轉激情，旋動生活
經營哲學：凝聚真誠，啟迪智慧；共享價值，永續經營
川潤價值觀：與客戶同歡笑，與川潤共成功
川潤人才觀：學到才能想到，想到更要做到
川潤服務觀：先於客戶想到，超乎期待做到
川潤行為準則：一絲一毫抓質量，一點一滴求創新，一招一式顯專業，一言一行樹品牌
川潤管理
四川川潤股份有限公司川潤股份是“學習型的企業”，由於公司的持續發展和不斷壯大，需要很多優秀的人才，也由於公司要求管理幹部成為員工的“榜樣、教師和教練”，所以到了公司工作的人，無論管理幹部還是員工，經過幾年的實踐，有一大批的人才和優秀員工得以提高和成長。公司鼓勵管理幹部、員工更快地成長起來，承擔更重的責任，以適應公司的壯大和發展。公司設有“培訓中心”和黨支部、工會等組織，倡導員工“持續學習、終身學習”，要求員工“全心工作、關愛家庭，健康快樂地生活”。2006年12月被教育部職業教育成人教育司等單位評為“創建學習型企業成績突出單位”。
川潤事業群
四川川潤液壓潤滑設備有限公司：於2006年12月8日設立。公司主要從事液壓潤滑設備、電器成套設備、自動控制設備、工業機械通用、工業泵、閥、分離機械設備的生產、銷售。
四川川潤動力設備有限公司：前身自貢東方鍋爐設備製造有限公司.2002年6月6日由東方鍋爐集團股份有限公司和四川川潤集團有限公司共同組建。2007年10月，公司更名為四川川潤動力設備有限公司（簡稱“川潤動力”）。
四川川潤股份有限公司
四川川潤股份有限公司自貢思源電器成套有限公司：於2004年6月3日成立，是自貢市民政局以自民發（2004）127號檔案批准的社會福利企業，取得四川省民政廳頒發的“福企證字第”社會福利企業證書。公司主要為川潤股份生產電控櫃、工業泵、產品零部件等配套產品
自貢川潤教育發展有限公司：於1999年10月28日成立。公司主要從事教育後勤設施投資建設、房屋租賃等業務。
重慶賽迪重工設備有限公司：是由中冶賽迪工程技術股份有限公司、中冶集團重慶鋼鐵設計研究總院、四川川潤股份有限公司、重慶賽迪工業爐有限公司和重慶齒輪箱有限公司共同組建。公司依託中冶賽迪工程技術股份公司的強大技術力量，致力於冶金重大裝備領域專業技術的研發、中試及套用，集科研、設計、生產為一體，並以冶金機械設備為主的科技生產型企業。
人才戰略
公司將不斷完善最佳化用人機制，吸納優秀經營管理人才和科技人才，建立科學的人力資源管理體系，進一步增強
四川川潤股份有限公司
四川川潤股份有限公司
四川川潤股份有限公司公司持續發展能力。
公司將不斷完善最佳化用人機制，吸納優秀經營管理人才和科技人才，建立科學的人力資源管理體系，進一步增強公司持續發展能力。
公司將引入科學適用的人才測評體系，進一步最佳化公司員工結構，形成引得進、用得好、留得住的人才發展環境。
公司將本著“高素質、高效率、高待遇”原則，著重引進產品開發、市場行銷、經營管理等方面的人才。
公司將建立合理人才培訓機制，加快培養高級專業人才，提高員工文化水平和業務素質，同時聘請國內外行業專家和工程師作為技術顧問，到公司講學 帶徒。
公司將通過各種途徑積極探索對各類人才有持久吸引力的激勵機制，使公司人才資源豐富穩定，後續開發和發展能力強勁。
公司計畫行銷人員和技術研發人員均達到總人數各20%以上，管理人員和技術人員中本科及以上人員達到80%以上。
裝備能力
我們製造的不是產品，我們製造的是一種關係，一種與客戶共同成長的關係。
我們的目標是每時每刻都致力於重大裝備的國產化以及為國內外重大裝備的安全可靠運行提供系統解決方案。
生產能力
質量始終是川潤關注的焦點，一批經驗豐富、技能卓越、高度負責的質保工程師在產品製造的每一個細節悉心管控。無論何時何地，我們一直追求產品的零缺陷，我們始終為客戶提供最好的產品和服務。
川潤潤滑液壓車間占地面積1萬平方米，正在建設5000台/套潤滑液壓生產基地。
質保體系
一、質量方針
誠 信 合 作，腳 踏 實 地。
持 續 創 新，追 求 完 美。
二、質量管理體系運行機構圖
四川川潤股份有限公司
四川川潤股份有限公司檢測能力
質量始終是川潤關注的焦點，一批經驗豐富、技能卓越、高度負責的質保工程師在產品製造的每一個細節悉心管控。無論何時何地，我們一直追求產品的零缺陷，我們始終為客戶提供最好的產品和服務。
