企業介紹 一九九五年,喬治白(股票代碼002687)開始為中國顧客服務,並將中西方服飾文化完美融合,開創了探索完美服飾藝術的先河。
喬治白專注服裝定製領域,相繼建設浙江、河南、雲南工業園區,先後創立喬治白職業裝、喬治白校服及G73、JZZ、G52等男裝品牌。
喬治白於2012年7月13日成功登入A股市場。
品牌概述 中意合資喬治白始終專注職業裝行業,客戶範圍覆蓋金融、能源、通訊、電力、菸草等眾多行業。
2008年喬治白率先提出“時尚創造差異”概念,打破不同行業間職業裝不易分辨,同行業、同系統間出現完全不同的職業裝,品牌、產品同質化嚴重的僵局,將時尚理念融入職業裝設計。
2012年,推出的UPC職業裝個性定製系統,在資源整合、流程再造基礎上結合職業裝定製特性,以“一人一版”完美解決職業裝個性化、差異化的障礙,滿足了客戶對高端職業裝個性定製的需求,為工業化生產個性定製創造了無限可能。
UPC系統的誕生為企業團隊形象構建了全新的展現形式,在體現企業統一特質的基礎上,為不同職級、不同崗位員工提供各具特色、功能的高品質職業裝,形象既統一又個性,不同職能一目了然,對於全面提升企業品牌競爭力具有革命性的推動作用。
從以客戶需求為導向到以客戶需求為需求,喬治白堅定、堅決地與客戶站在一起,共同面對競爭,直面挑戰。
品牌特點 與時尚對話
與時尚對話 與時尚對話 與時尚對話 歐美藍唇女模、戴禮帽的俏皮紳士、紅絲襪黑絲補襪、高跟鞋蹬蹬踩上辦公桌,走過瞠目結舌的職場白領眼前,玩一場辦公室里的職業裝摩登秀。60秒的廣告結束,留下一句話:“人生是舞台,工作也是舞台。上了台,就好好的秀!”
這是中央2套黃金欄目《
對話 》近期
旗艦 播出的廣告《與時尚對話》,歡快時髦而又積極,打破了觀眾眼裡的職業裝傳統形象,也帶來了職業裝時尚化的新風尚。喬治白主張,人要個性,企業更要個性,時尚的職業裝才能為企業加分。
職業裝也並非都是大眾固有印象里的“與時尚無緣”,職業裝的發展走到今天,適當的卸下嚴謹與保守,加入符號新審美情趣的時裝元素,或許才能真正被這個挑剔的時代所接納。“時尚職業裝”,不是一個輕薄的概念,而是同時兼顧穿著之人的職業所需、舒適程度和潮流追求。多方位的講究,方能鑄就一套真正意義上的“時尚職業裝”。
喬治白的時尚職業裝便是如此。首先來自於經典的設計,運用簡潔插手的面料,將藝術靈感和卓越品質統一。其次是人性化與個性化的雙管齊下。人性化理念,是力求產品與人體需求的完美交融,從環境、氣質、氣候、習慣等角度,縝密考慮設計,追求舒適自然。而個性化理念,則是追求自由、時尚簡約,度身定製以滿足個性需求。
未來的職業裝標籤
將服裝作為這個時代最具個性的企業宣言。
當人們看到身穿職業裝的人士,第一反應會說:喔,這是個商務人士。但是,若是你根據職業裝分辨出此人的行業,就沒那么容易了。職業裝對人們來說就是一整身的正裝,除此之外,我們只記得快遞的黃色以及搬家公司的藍色工作服。
未來的職業裝發展,推出“職業裝差異性”的概念勢在必然。即體現行業差異,也注重行業內的品牌差異。比如金融業,會在職業裝的款式和色彩各方面下工夫,並根據每一家銀行的特點,訂製極具本企業風格的職業裝。
也許,下次你會因為牢記某家銀行職員西服上的某個完美獨到的衣領,而選擇辦理這家銀行的信用卡呢。
職業裝的時尚轉身
《與時尚對話》的廣告片成功上演,重新定義了職業裝的概念,並預示了中國職業裝的時尚化未來。隨著職業裝市場的日漸擴大,以及外來時尚訊息的衝擊,為了滿足大眾對時尚潮流的渴求,職業裝除了堅持高品質、人性化設計的路線,必然會在原有的傳統基礎上有所調整。金融、能源、通訊,今後不管是哪個行業,職業裝都不會一直是嚴肅、保守的代表,而是緊貼國際潮流趨勢,逐漸引領時尚,從而更加時尚化、年輕化、個性化、多元化。
這將是職業裝歷史上的一次時尚轉身。
制服誘惑 喬治白職業裝最新廣告驚艷登場
這是喬治白服飾2010年精彩上演的最新職業裝廣告大片,突破傳統職業裝的矜持和羞澀,大膽打出“制服誘惑”的推廣主題。這不僅是一次廣告視覺帶給人們的饕餮大餐,更是一次關於時尚職業裝的華麗升級。
制服 時尚,口說無憑 制服誘惑2 制服,是服裝的一種特殊文化形態,區分不同的行業,體現專業性和工作的神聖職能。很長一段時間,在灰白藍一統天下的社會背景下,身著制服本身就是一種時尚。隨著經濟發展,外來文化和時裝的侵入,制服也在慢慢變化。從中國有了第一本時尚雜誌,就注定了當今人們尋求個性發展、源自內心的狂熱時尚追求。當然,職業裝高唱時尚,需要的不僅僅是某一次的標新立異,而是堅持職業裝時裝化的本意,並激發源源不斷的創意和豐富的形式。
甦醒之後 誘惑之前
喬治白深知,職業裝自出生以來,帶來多少規範的遵循,多少自豪和成就感,同時就帶給人們多少制度之下的種種壓抑。挖掘時尚,釋放個性,將是2010年喬治白為制服發展帶來的新課題。喬治白服飾,致力於為企業提供符合時代精神和行業風範的服裝。
喬治白率先提出了“職業裝差異化”的時尚宣言,以專業的態度在業內做出了表率。此次“制服誘惑”的推出,首先在視覺上用時尚和出位,成功的轟炸了職場人士的眼球。讓人們看到制服的新時代語言:合體服帖的裁剪,挺括的面料,凸顯身體曲線,並且煥發內心精神。而在其硬朗的制服輪廓下,暗藏的是性感和自豪。所以,當喬治白拿出如此漂亮的廣告時裝大片,除了大膽直白的“誘惑”,更重要的是,有一種富有生命
張力 的性感和健康撲面而來。很明顯,這將是一次時尚職業裝甦醒的代表之作。
甦醒之後,誘惑之前,是傳統制服面臨全球時尚轟炸的華麗升級之路。喬治白的“制服誘惑”帶來無限延伸的遐想空間,而這只是喬治白“時尚職業裝”之夢的其中一步。如今職業裝已充滿時尚魅惑感,挑剔的精英人士們,當你站在衣櫥前,面對職業裝還是時裝的選擇,還有什麼可猶豫的呢?
“時尚職業裝”、“職業更時尚”這也是傳統企業氛圍轉型的必經之路,個性帶給企業生命力和夢想,而共同的目標令穿同一款職業裝的人們,帶著團隊自豪感,舉步向前。
HIC 2013 喬治白·勢在必型 高端定製 王者之勢
北京CHIC2013中國國際服裝服飾博覽會,“職業裝第一股”喬治白以強勢的職業裝團隊形象震撼登場,成為獨樹一幟的風景。
在本屆CHIC上不缺專賣店鋪終端形象,也不乏上海茂名路傳統定製鋪現身亮相,喬治白的展出方式打破陳規,在空間上,將厚實的拱券和承重牆轉化成纖薄的隔牆,沿襲了古羅馬時代的柱廊內院,讓空間在擁有均質性的同時獲得了張力,以及強烈的震懾感。庭院下的不同系列職業裝以矩陣狀排列,讓每組職業裝的整體性和單件的細節都得到充分展現。
此外,眾多定製品牌均以男性為核心定製人群,詮釋男正裝的經典、穩重,卻忽視企業、機構對男女裝定製系統化的需求,尤其是職場女性對於職業裝的需求,職業裝不等於男裝,定製更不僅屬於男性。
喬治白深知客戶對團隊形象的重視,以整合團隊形象為核心,以企業表現價值為目標,倡導並引領職業裝時尚化、個性化、差異化,以客戶需求為需求。
喬治白,職業裝時尚化、個性化、差異化開創與倡導者。
時至今日,嚴肅,刻板已不再是職業裝的代名詞,時尚職業裝,個性職業裝的概念已深入人心,而如何打造既時尚個性、精準合體,又獨具企業特色,其中涉及到的工業化成衣和手工定製間博弈成為職業裝個性化、差異化的最大瓶頸。
2012年,喬治白登入A股市場,成為職業裝第一股,同年推出的UPC職業裝個性定製系統,以“一人一版”完美解決職業裝個性化、差異化障礙,滿足客戶對高端職業裝個性定製的需求,為工業化生產個性定製創造了無限可能。
領袖同行 喬治白啟動“聚焦領袖”品牌戰略
2013年7月30日,喬治白和網易在北京簽署戰略合作協定,雙方就《網易經濟學家年會》達成戰略合作。網易經濟學家年會(NAEC)由中國最具影響力與媒體責任感的入口網站網易傾力打造,倡導平等自由的對話和經世濟民的學術精神,是目前中國陣容最豪華、會議級別最高、參與人數最多的經濟學家會議活動,是中國知識精英與世界和普通大眾溝通的平台。此次雙方達成戰略合作,承諾資源互補,且由喬治白獨家為參會的眾多世界級經濟學家和學者提供高級服裝定製服務,此次合作標誌著喬治白“聚焦領袖”品牌戰略的全面啟動,同時也標誌著喬治白高級定製之路的開啟。
喬治白2013領袖同行品牌戰略完美收官
中國職業裝領導者喬治白在2013年初和
網易經濟學家年會 達成了戰略合作,在2013年夏季經濟學家年會中,喬治白獨家為與會的陳志武、秦暉、余永定、高尚全、許善達等著名經濟學家和學者提供了量體和高級定製服務,獲得了廣泛好評。第五屆網易經濟學家年會日前在中國大飯店順利閉幕,喬治白再度獨家為托馬斯·薩金特、厲以寧、茅于軾、張維迎、宗慶後、任志強等頂級經濟學家和優秀企業家提供了量體定製服務。
2013年是喬治白啟動“領袖同行”品牌戰略的第一年,在這一年喬治白通過和網易經濟學家年會的戰略合作,為近50位國內外頂級經濟學家、優秀企業家、各界知名人士提供了量體服務,這為喬治白新的品牌戰略提供了堅定的支持,第五屆網易經濟學家年會的順利召開和閉幕,標誌著喬治白2013年“領袖同行”品牌戰略的完美收官。
發展歷程 2012年7月,喬治白於深交所上市,作為職業裝第一股登入A股市場。
2012年3月,喬治白河南生產基地成立,產業逐漸向內地擴張,為企業發展戰略提供產能保障;
2011年2月,職業服科技館盛大揭幕,喬治白加快自主創新,全面提升產業核心競爭力;
2007年5月,喬治白新生產基地建成,加速產能升級;
上海喬治白職業服分公司成立,奠定了向全國拓展的銷售網路;
2006年1月,一場盛大的歐尚聚會宣告喬治白職業裝商務體系完善並運行;
2001年7月,溫州喬治白製衣有限公司發起設立浙江喬治白服飾股份有限公司,開始探索公司上市之路;
2000年9月,喬治白職業裝生產基地建成,成功進行第一次生產規模擴張;
1997年10月,喬治白與莊吉協作創建工業園區,實現了技術和現代管理資源的共享;
1995年5月,溫州喬治白製衣有限公司成立,標誌著涉足商務職業裝企業的誕生;
1989年8月,喬治白雛形“平陽襯衫廠”形成;
科技力量 在喬治白技術研發中心,新材料的套用與功能性產品的開發取得一次次突破,不斷給市場帶來驚喜。但我們從不滿足於過去的成就,我們不斷對技術和解決方案進行創新,以滿足現代商務人群對不同氣候、環境的需求。
通過對客戶需求的研究、分析,基於微分子領域(分子交叉記憶)、新材料套用(新雪麗等材料的引入)及成衣功能性後整理技術(抗污、透氣、環保)的突破,喬治白先後發布了EEQ分子交叉記憶襯衫、4A熱保護功能性襯衫、半夾里西服、芳香襯衫、內置式鬆緊帶西褲等產品,並都取得良好的市場反應。
一次次的技術革新,一個個科研成果發布,都代表著喬治白在技術上的不懈追求與努力,我們將孜孜不倦、持之以恆的研究、開發新產品,以滿足客戶的各種需求。
EEQ記憶襯衫
EEQ記憶襯衫是喬治白基於新型分子交叉記憶技術研發的易打理系列襯衫。
logo 經過EEQ記憶整理後,產生分子鏈交叉作用,衣物平均抗皺性能超過國標要求,使成衣自然挺平效果不受洗滌次數影響,無需熨燙,恆久保持衣物平整性。記憶整理工藝全程採用生態原料,低碳無污染,是升級版生態產品。
EEQ分子交叉作用使得衣物纖維產生特殊分子通道,保證面料良好的吸濕透氣性,令手感滑爽豐滿,色澤亮麗,穿著更為舒適,透氣,呵護肌膚。
什麼是EEQ工藝 四大特點
極佳抗皺性 :採用獨有的特殊工藝處理後,使衣物抗皺性能達到並高於國家最高等級標準,具有持久的良好記憶功能, 百洗不皺,無需熨燙自然挺平。
吸濕透氣性 :經EEQ記憶整理分子交叉作用後,衣物纖維產生特殊分子通道,在分子相互作用下,保證了衣物的吸濕透氣性能處於極佳的狀態。
觸感舒適性 :EEQ記憶整理後的四面體
旋轉結構 令衣物手感特別柔軟滑爽、色澤度好、擁有良好的懸垂感,穿著舒適、呵護您的肌膚。
生態低碳性 :EEQ記憶整理工藝嚴格規範節能減排,全程採用生態原料,與您共創低碳生活。
問與答
Q: 喬治白經EEQ作用衣物纖維產生特殊分子通道,這裡的特殊分子通道具體表現在哪裡?
A:“特殊分子通道”是指衣物纖維在瞬間高低溫作用下,分子劇烈隱秘的活動形成結合位點,使成衣免燙效果不受洗滌次數影響,恆久保持衣物平整度。
Q: 喬治白EEQ 記憶襯衫與過去各種形式的免燙襯衫的區別?
A: ①大多數免燙襯衫使用“面料”定型技術,接縫部位無法壓平,不服貼平挺,成衣平板沒靈氣,而喬治白EEQ記憶襯衫採用“成衣”定型技術,保證了整件衣服平服不起皺,更具立體感。
②大多數免燙襯衫是在面料中添加助劑達到定型的效果,喬治白EEQ記憶整理工藝是通過特殊方式改變衣物纖維的內在結構,在分子間形成交叉記憶,從而達到定型效果。
③普通免燙襯衫經過一定次數洗滌,不耐水洗的作用力,逐漸失去免燙效果,喬治白EEQ記憶整理工藝直接作用於纖維分子,讓衣物恆久保持自然平服挺括。
④普通免燙襯衫限於技術
Q: 喬治白將來會推出EEQ記憶的其他產品嗎?
A:喬治白EEQ記憶整理工藝適用於:棉料、毛料、麻料等常用面料。下階段喬治白將推出更多EEQ記憶系列產品。
4A熱保護功能襯衫
喬治白將新雪麗保溫材料引入襯衫領域,並套用人體工程學令纖薄隔熱層與襯衫完美結合,使襯衫具備優越的保暖性,且順直服帖。此外,為應對不同氣候條件的需求,在吸濕、排汗的基礎上,桑蠶絲、竹纖維等保暖材料也將被套用。
與此同時,我們充分理解在嚴寒的氣候,僅僅保暖是遠不夠的。喬治白成衣納米抗污技術,將納米材料直接與纖維發生交聯反應,在纖維表面上形成一層納米級厚度的保護膜,使得織物表面呈現納米級幾何形狀互補的界面結構,每個微孔的大小大約只有一滴水的萬分之一,這就意味著,在織物表面有效形成“荷葉效應”,對各種水漬、油漬、乾污形成天然屏障,有效抵制污漬。不僅如此,基於面料特殊後整理,絲毫不損傷織物的呼吸性能,微孔的大小是水汽分子的上百倍,汗液能透過微孔輕易地蒸發掉,從而保證您從內到外都乾爽舒適,良好的透氣性是保證您舒適的一個重要因素。
每一款4A熱保護功能性襯衫整個生產過程採用的是生態環保工藝,全程不產生污染物排放,無殘留,天然環保。4A熱保護功能性襯衫持久保暖、抗污、透氣,並自始至終保持其出色的性能。 集合了原材料和面料特殊後整理兩個領域的科研成果,是繼EEQ記憶襯衫後的又一技術革新。
四大特點
保暖(Attach-Thinsulate ):加入纖薄“新雪麗”隔熱層,隔絕空氣與熱氣的對流,反射人體的紅外輻射熱,鎖住熱能。
抗污(Anti-fouling):纖維表面形成“荷葉效應”,阻隔細微漂浮物與顆粒吸附,防止液態物滲透擴散。
透氣(All-breathability):面料經特殊後整理,不損傷織物呼吸性能,汗液透過微孔快速蒸發,穿著乾爽舒適。
綠色(Always-ecological):全程採用生態環保工藝,天然環保。
UPC系統 喬治白職業裝個性定製系統(Uniform Personal Customize,以下簡稱UPC系統)正是基於FRP進行資源整合、流程再造,結合職業裝定製特性,如體型差異、年齡差異、地域差異、個人喜好等多方面個體綜合因素研發的新型職業裝個性定製系統。它將工業化生產的精細、快速與手工定製的精準、個體合體化進行了完美的結合。
經科研專家分析鑑定,喬治白UPC系統的啟用,效率環比提高21.3%,產能同比提高29.7%,返修下降9%。該系統實現了職業裝行業的重大跨越。日本一家擁有百年歷史的制服品牌在參觀喬治白UPC系統後,對UPC系統讚嘆不已,當場提出合作意向,希望雙方達成長期性戰略合作,實現系統共享。其對UPC系統的重視與慎重的態度表明即使是在制服產業最為發達的日本。
通過喬治白UPC定製系統,真正做到一人一碼,讓每個客戶根據專屬尺碼量身定製,從而大幅提升職業裝合體率, 完美解決職業裝工業化生產無法適應個性化定製的難題,為高端個性定製職業裝精益生產創造了無限可能。
企業榮譽 2012
職業裝上市服裝企業。
5月2011年參加行業標準《非粘合襯西服》的起草工作
1月榮獲2011中國服裝行業年度評選“中國服裝行業最佳僱主企業”稱號
榮獲純羊毛標誌特許權企業證書
2011
在2011年第一屆“中國十大職業裝品牌評選“活動中正式被評為”中國十大職業裝品牌“
12月榮獲2009-2010年度納稅信用等級AAA級證書
11月招標資信等級為AAA級
環境管理體系認證
職業健康安全管理體系認證
質量管理體系認證證書
8月榮獲“浙江省工商企業信用AAA級‘守契約重信用’單位”稱號
2010
11月“喬治白GIUSEPPE”牌男西服套裝在2010年全國西服行業產品質量檢測活動中榮獲“優等品”
在全國西服行業質量檢測中連續十年榮獲優等品特授予:質量卓越企業
7月榮獲“高新技術企業”稱號
1月喬治白商標被國家工商行政管理總局認定為馳名商標
2009
10月獲得計量檢測體系合格證書
榮獲標準化良好行為證書:建立的標準體系結構合理,運行有效,滿足企業需要,標準化工作良好,符合GB/T15496—2003、GB/T15497—2003、GB/T15498—2003國家標準要求,達到AA級
9月在襯衫行業質量檢測中連續十年榮獲優等品特授予:質量卓越企業
在2009年襯衫產品檢驗活動中,“喬治白”男襯衫榮獲優等品
在2009年茄克衫產品檢驗活動中,“喬治白”茄克衫榮獲優等品
榮獲資信等級證書:招投標資信等級AAA級
7月在“第四屆全國售後服務評價活動中”榮獲“全國售後服務行業十佳單位”稱號
2008
12月榮獲中質協質量保證中心頒發的環境管理體系認證證書,環境管理體系符合GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004
榮獲中質協質量保證中心頒發的質量管理體系認證證書,質量管理體系符合GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000
榮獲中質協質量保證中心頒發的職業健康安全管理體系認證證書,職業健康安全管理體系符合GB/T 28001-2001
榮獲2007年度AAA級信用企業證書
11月在2008年襯衫產品檢驗活動中“喬治白”牌男襯衫榮獲優等品
“喬治白“男西服套裝在2008年西服行業產品質量檢測活動中榮獲優等品
在2004年、2006年、2008年西服行業質量檢測活動中連續三次榮獲優等品特授予:質量管理先進單位
喬治白牌西服榮獲“浙江名牌產品”稱號
10月參加國家標準《男西服、大衣》的起草工作
2007年度中國紡織服裝、鞋、帽製造業納稅百強
榮獲“浙江省工商企業信用AAA級‘守契約重信用’單位”稱號
8月“喬治白”商標和圖形商標經司法被認定為“中國馳名商標”
5月經評審,被最高人民法院司法行政裝備管理局確定為全國法院系統審判制服(襯衣)加工推薦企業
4月中國服裝協會第五屆常務理事單位
參加國家標準《襯衫》的起草工作
3月榮獲“溫州市文明單位”稱號
1月參加國家標準《職業服裝檢驗規則》起草工作
榮獲2005-2006年納稅信用等級AAA級證書
2007
12月在2007年襯衫產品檢驗活動中“喬治白”牌男襯衫榮獲優等品
在2003年、2005年、2007年襯衫行業質量檢測中連續三次榮獲優等品特授予:質量管理先進單位
9月喬治白牌襯衫榮獲“中國名牌產品”稱號
“喬治白“男西服套裝在2007年西服行業產品質量檢測活動中榮獲優等品
8月榮獲“溫州市活力和諧企業創建工作先進單位”證書
3月榮獲2006年度“工業二十強企業”證書
2000-2006
在2000-2006年襯衫產品檢驗活動中“喬治白”牌男襯衫榮獲優等品
“喬治白“男西服套裝在2000-2006年西服行業產品質量檢測活動中榮獲優等品