《唐僧招募：人才選聘的十大核心工具》是2011年企業管理出版社出版的圖書，作者是范慶樺。本書是一本以荒誕的手法深入淺出地談在人力資源管理中，企業如何選聘人才的專業管理圖書。
基本介紹
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《唐僧招募:人才選聘的十大核心工具》一書，該書看似荒誕——大跨度地超越時空，將不同朝代的一些毫不相干的人物整合在一起，杜撰出一個離奇的故事；但卻緊緊圍繞著唐僧二次取經急於選聘人才這個主線，《唐僧招募:人才選聘的十大核心工具》通過對選人過程跌宕起伏的描述，生動、系統地使當今較為前沿的選聘技術與理念躍然紙上，並能夠讓讀者一卷在手，選聘技術盡數掌握。
圖書目錄
序一
序二
引子
第一章 選聘，應選擇哪種模式
第二章 建立素質模型，選聘的關鍵因素
第三章 面試，該問些什麼
第四章 討論，讓領導走開
第五章 把人裝進件筐
第六章 背景調查，讓告假者剝去偽裝
第七章 其實品德也能測量
第八章 人事決策息思量
第九章 競聘上崗為哪樁
第十章 如何搭班子
附屬檔案
後記 道是無情卻有情
作者簡介
曾出任《中外管理》雜誌、《當代經理人》雜誌、《清華卓越領導》雜誌主編等職，現任職清華紫荊管理培訓中心副主任。
同時兼任北京鼎典冠略管理顧問公司、北京蜥蠍團隊、大連振邦集團、山西臨汾五洲集團、河南中擔投資擔保集團等多家企業管理顧問。
主要代表作：《獨立董事，希望？失望？》、《獨立董事，花瓶碎了！》、《江銅解幕》、《紅塔突圍》、《拍案企業政變》、《中國文化的十一大反思》、《是什麼造成了貧富差距》、《空降兵變革緣何敗走麥城》、《左手米缸、右手圍欄——人力資源對話錄》、《唐僧招募》等。其中，《唐僧招募》被引入韓國以韓文出版。
曾先後為鞍建集團、廊坊明珠集團、唐山百貨集團、大連振邦集團、無鍋中水珍珠研究所、河北國賓食品集團、長沙中聯重科集團、中鋁青海分公司、吉糧集團、河南中擔投資擔保集團、山東蓬萊黃金集團、北京陽坊勝利集團、北京御生堂集團、內蒙古蒙苑集團、黑龍江伊春市政府、河北安國市政府、山東微山縣政府、山東汶上縣民營局、山東濟寧市經委、吉林四平市政府、山西.臨汾市工商聯、江蘇江陰市臨港新城管委會、江西上饒市經貿委、江西新余市中小企業局、山西晉中市中小企業局、黑龍江伊春市新青區政府、中石油西氣東輸公司、中石化勘察設計院、河北保定商檢局、河北邯鄲中小企業局等上百家單位培訓幹部數萬名。
