《員工要做有心人：管理者送給員工的80句啟發心語》作者是張子凡，本書從六個方向介紹了來告訴員工如何才能快速走向成功。
基本介紹
- 書名：員工要做有心人：管理者送給員工的80句啟發心語
- 作者：張子凡
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,作者簡介,宣傳語,買點,目錄,前言,
內容簡介
一、心態篇：告訴員工以什麼樣的心態來工作。
二、方法篇：告訴員工如何工作，才能讓工作更高效，讓自己更容易受到老闆欣賞。
三、做人篇：告訴員工如何正確地做人和做正確的人。
四、做事篇：告訴員工如何正確地做事和做正確地的事。
五、成長篇：告訴員工如何在工作中感悟點滴的經驗和智慧，從而走向成長和成熟。
六、成功篇：告訴員工成功不是因為你做了什麼，而是你做對了什麼。
作者簡介
張子凡，資深管理專家，知名創業型實戰派講師，14年豐富的國際及國內名牌公司行銷實戰及團隊管理經驗，連續五年全國課量第一，中國移動集團公司諮詢顧問，泰豐888（深圳泰豐網路技術有限公司）首席顧問，中旭商學院（中旭文化網）高級講師，清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學總裁班課程講師。曾任箭牌糖果（中國）有限公司區域經理七年，曾任曼可頓麵包銷售經理、脈搏網銷售經理、神州線上銷售總監、某著名快速消費品集團首席訓練師。為微軟（中國）、賓士、搜狐、網易、阿里巴巴、中國移動、中國電信等近千家國際國內知名企業提供培訓與諮詢服務，輻射通訊、IT、房地產、金融、快速消費品等八大行業。
宣傳語
工作成長一小步，職業生涯大跨步
讓不愛工作的人，喜歡上工作
讓平庸工作的人，優秀地工作
讓積極工作的人，卓越地工作
做人智慧，做事精髓，80個生命禮物，讓員工成長在久更在速
買點
1、實用性。本書是張子凡老師20年實戰經驗的總結，他的觀點、理論和方法都是從現實中來，借鑑性、複製性強，可現學現用。
2、方法性。本書提供完整系統的方法，有管理者的修煉的內容和方法，有管理團隊、企業的方法，有引導員工的方法，有貫徹執行的方法，讓管理者可以根據自己的不足和缺陷，逐步提高自身的能力，成為優秀的管理者。
3、啟發性。本書中，張子凡老師從個人、團隊、企業三個角度來闡述如何做一個優秀的管理者，從共性到個性，從制度管理到人性關懷，每一句都是經典，每一段都是多年經驗的結晶。他聽過見過親歷過感悟過的，對每一個管理者來說都會在實際工作中有所啟發，有所借鑑。
4、有效性。本書是張子凡老師20年的經驗總結和管理心得，是張子凡老師20年的實戰經驗的結晶，操作性強，簡單高效。
5、宣傳性。由慧泉出版的《換一種思路做客戶》《管理就要貫徹到底》等光碟在一直以來銷售態勢強勁，而且光碟的同名書也會相繼出版，對本書的宣傳和銷售有很大的推動作用。
目錄
心態篇
01、卓越還是平庸？看職業情商！
02、逃避注定失敗，面對更易成功！
03、榨出動力，心態決定狀態！
04、積極心態引導積極人生，消極心態導致消極人生
05、勇往直前還是原地踏步、後退保全？
06、懷才不遇還是功力不夠
07、從“薪甘情願”到心甘情願
08、吃苦就是吃補，不肯吃苦注定吃一輩子苦
09、從功勞簿上爬起來
10、告訴自己：我就是一座礦山！
11、雄心勃勃，激情長存！
12、跑在前面30萬，跟在後面3萬！
方法篇 31
13、走向金領的兩大法寶！
14、犯錯也要有講究
15、暫時放下，可以更好拿起！
16、明確領導戰略意圖，貫徹到位！
17、從容做事有學問，分清輕重緩急是關鍵！
18、讓領導知道你在做什麼
19、溝通，讓心靈零距離
20、有問題，自然就有解決問題的辦法!
21、不做專才，就做全才！
22、事先知會，有備無患
23、做一個能夠為領導爭氣爭光的員工！
做人篇
24、先學做人，再學做事
25、要么不承諾，承諾必無悔
26、感謝折磨你的上級和工作
27、管好自己，你不是裁判員
28、地低成海，人低成王
29、山不過來，我們就走過去
30、不要想蒙蔽領導，你吃的鹽太少了
31、做事要執著，做人要靈活
32、吸引貴人相助的法則
做事篇
33、用事實證明，用行動說話
34、做事有頭有尾，做人善始善終
35、重質量，更要重時限
36、小事不小，大事不大
37、努力適應公司，公司不會去適應你
38、我辦事，您放心！
39、沒有條件創造條件也要上
40、下棋找高手，做事靠資源
41、眼睛看不到的遠方，心可以！
42、藉口多多難成器，目標才是硬道理
43、言簡意賅，重點說明
44、不管領導換不換，工作做好是關鍵
45、務實是基礎，務虛是保障
46、不要優秀要卓越，要做就做最好
47、年輕是資本，但不是重複犯錯的藉口
成長篇
48、一字之差，影響一生
49、責備他人前，先反求諸己
50、期待你提問，唯恐你不問
51、有理解，才會有進步
52、領導最想說的心裡話
53、“6不”進步難，“6多”進步易
54、提升專業能力，做專業的事
55、“接見”領導，還是等領導“接見”
56、給猴子（困難），也要給桃子和香蕉（解決辦法）
57、做觀察者還是參與者？
58、要行動，不要空談
59、你和領導有相似之處嗎？
60、滿足領導的需要，回報不會來得太遲
61、“八爪魚員工”——領導最賞識的員工
62、不斷成長，才能不斷進步
63、得即是失，失即是得
64 有明確的目的，才能選擇明確的路線
65、付出怕少不怕多，回報該來自然來
66、內方外圓，立於不敗之地
67、性格決定命運，習慣成就事業！
68、要行動，不要抱怨！
69、但問耕耘，莫問收穫
70、你足夠專業嗎？
成功篇
71、你代表企業形象
72、想要成功，先學會瘋
73、突破思維局限，敢想敢做
74、不同的選擇，不同的人生
75、追求成就感，矯正價值觀
76、應對今天，更要儲備明天
77、橫空出世，源於點滴積累
78、8小時工作，24小時思考
79、破舊立新，走在最前沿！
80、你在為誰工作？
前言
在任何一家公司，都不乏渴望成功的員工，但是，真正成功的員工很少。為什麼大多數人不能成功呢？因為大多數的員工不能做“有心人”。
有人專業能力很強，卻終日怨天尤人、感嘆懷才不遇，輸在了心態上；有人兢兢業業，像老黃牛一樣一心奉獻，做事卻不得其法、死搬硬套；有人處事圓滑、八面玲瓏，卻敗在了做事一塌糊塗上；有人做事漂亮、無可挑剔，卻無法在職場生涯更進一步；有人十年如一如，庸庸碌碌，終因成長不足，無法升遷；有人做人做事滴水不漏，卻無法窺得成功捷徑……
你是上司眼中的“有心人”嗎？
“有心人”心態積極，任勞任怨；“有心人”方法多變，做事快捷；“有心人”做人靈活，八面玲瓏；“有心人”做事沉著，條理清楚；“有心人”沒有藉口，立刻行動；“有心人”不斷成長，點滴積累；“有心人”關注細節，做事精準；“有心人”想盡方法，實現目標；“有心人”居安思危，謹小慎微；“有心人”不斷進取，推陳出新……
本書告訴員工如何才能在公司快速獲得成功。工作無難事，只怕有心人。做一個公司需要的“有心人”，你才能登上職業生涯的頂峰，成為公司最有價值、最需要的員工。
翻開本書，反思工作的點點滴滴，學習最快的成功的秘訣，反省自身的不足和缺陷。
合上本書，讓我們從這一刻開始改變並行動吧！
