員工缺什麼:員工提升個人能力的細節

員工缺什麼:員工提升個人能力的細節

你受過良好的教育,也具有一定的工作技能。可公司里加薪、升職,為什麼與你無緣?為什麼解僱的名單上有你?答案是你缺乏以下關鍵元素:敬業精神、勇於負責、工作熱情、執行到位、拒絕藉口、懂得合作、忠誠於公司、進取精神、自信、樂觀、正直、寬容。本書以通俗的語言、簡明的案例從六個方面敘述了要成為高效員工的行為準則,告訴每個員工他們缺什麼,幫助他們一步步實現心中的夢想。成為公司最賺錢的員工! 公司是一個小社會,大多數人要在公司里度過大半生,如何為公司創造最大利益;如何在自己的崗位上做出成績;如何把平凡的小事做到極致;如何把每一個工作指令執行到位;如何讓自己融入團隊;如何對自己的工作傾注全部熱情;如何積極主動地去做;如何保持旺盛的求知慾;如何協調處理好人際關係,這就是你能夠從本書中得到的。 如果你還不具備以上能力和特質,就不妨從《員工缺什麼》一書中去學習,並不斷地完善自己,使自己擺脫平凡,成為企業不可或缺的優秀員工。

基本介紹

  • 書名:員工缺什麼:員工提升個人能力的細節
  • 出版社:中國紡織出版社
  • 頁數:201頁
  • ISBN:7506437988
  • 作者:子志
  • 出版日期:2006年5月1日
  • 開本:32開
  • 品牌:中國紡織出版社
內容簡介,媒體推薦,圖書目錄,文摘,

內容簡介

你受過良好的教育,也具有一定的工作技能。可公司里加薪、升職,為什麼與你無緣?為什麼解僱的名單上有你?答案是你缺乏以下關鍵元素:敬業精神、勇於負責、工作熱情、執行到位、拒絕藉口、懂得合作、忠誠於公司、進取精神、自信、樂觀、正直、寬容。本書以通俗的語言、簡明的案例從六個方面敘述了要成為高效員工的行為準則,告訴每個員工他們缺什麼,幫助他們一步步實現心中的夢想。成為公司最賺錢的員工!

媒體推薦

書評
優秀員工與普通員工的區別在於:前者善於自我激勵,有種白我推動的
力量促使他去工作,並且勇丁自我擔當一切責任。
——威廉·貝內特(美國前教育部長)
當你從普通到優秀的時候,你最應該感謝的是曾經幫助過你的老闆。
——傑克·韋爾奇(通用電氣公司前CEO)
如果你想使老闆相信你是個可造之才,最好、最快的方法莫過於積極尋
找並抓牢促進公司利益的機會,哪怕這不關你的責仟,你也要這么做。
——保羅·查來普(塞文事務機器公司前CE0)

圖書目錄

I 少說多做,用業績說話
1.業績需要行動來爭取
2.立即執行你的工作計畫
3.細分工作,獲益無窮
4.集中精力,學透行業技巧
5.為公司賺錢是第一位
6.少說多做,效益是關鍵
7.永不滿足,追求卓越
8.業務能手才是賺錢高手
9.樹立“我比別人強”的信念
10.創造業績必須遵循競爭法則
Ⅱ 賺錢。從做好本職工作起步
1.專心對待自己的工作
2.做好本職工作最關鍵
3.別身背“討厭”兩字去工作
4.點燃你的工作激情
5.培養樂觀的工作態度
6.對待工作要像對待戀人一樣
7.乾一行,愛一行,精一行
8.出色地完成每一項工作
9.這種事不必老闆交代
10.小事做到位,工作才能完美
11.盡職盡責創造非凡業績
12.摒棄不良的工作習慣
Ⅲ 提升能力才能提升業績
1.做事情要分輕重緩急
2.成為一個有能力的人
3.看到自己的不足
4.養成守時的好習慣
5.消除工作中的壓力
6.努力贏得上司的賞識
7.把老闆的本領學到手
8.把複雜的工作簡單化
Ⅳ 關鍵時候的業績最有說服力
1.積極拓展自己的職責
2.總比別人提前一刻鐘
3.做別人不願意做的工作
4.抓住最能打動老闆的事情
5.不要只做老闆吩咐你的事
6.做使工作更有價值的事情
7.樹立在老闆心目中的位置
8.尊重老闆。向老闆學習
9.創造業績需要轉變方法
10.掌握一門特殊的本領
11.敢於大膽表現自己
V 高效益員工必備的職業精神
1.讓激情之火在胸中燃燒
2.追求卓越。拒絕平庸
3.不要讓藉口成為你的習慣
4.努力進取,方法總比困難多
5.不要只為薪水而工作
6.你的責任和使命就是工作
7.別抱怨,馬上去做
8.養成主動工作的習慣
9.腳踏實地,忠於職守
10.敬業.最完美的工作態度
VI 成為全公司最賺錢的員工
1.高效時間管理法則
2.改變態度。才能解決問題
3.把工作做到最好
4.更新知識,實現自我超越
5.絕不能安於現狀
6.讓自己不可替代
7.自信是做好一切的保證
8.追求更高的目標

文摘

書摘
一個精幹的年輕經理同時接到另外兩個公司的聘請書,因為欣賞他的才
乾。聘請他去擔任經理職務,可是他都回絕了。有些關心他的朋友,不明白
他為什麼不願接受別家公司的聘請,因為他有足夠的能力勝任那個工作。
他說:“我不願意分散精力,使本業受到損失。”
是的,一個人如果有了使精力滲漏出去的縫隙,這個人的成功一定會受
到一定程度的影響。所謂縫隙,就是“心神不定”,是成功的大敵。
遇到困難,就愁眉不展,心灰意懶;碰到阻礙,就懷疑起來,就想換一
個崗位,這種精力的漏洞,會使我們失去辛辛苦苦儲存的資本,結果是一無
所成。
無論什麼人,假使一開始就能善用他的精力,打定主意以後,立刻按照
目標循序漸進,不分散精力,那么,他們就有成功的希望。然而,一些人卻
不願意把精力集中在一件事情上,偏要東學一點,西學一點,以至把一生浪
費了,而一事無成。
無論你怎樣聰明,無論你怎樣有天賦,無論你自以為有怎樣了不起的本
領,如果做事不能集中精力,不肯傾注全力,沒有忍耐力,那么你的本領、
天才、聰明都將毫無用處。
你知道一個有經驗的園藝家,為什麼要把一棵植物多餘的芽枝都剪除嗎
?
因為一棵植物的芽枝,可以吸收根部的養料,使它的營養不能集中在樹
乾和果實上。如果不這樣做,就會減產。
花匠也常把花蕾剪除,只留著一個或兩個在枝條上。難道他所剪除的花
蕾,不會開出美麗的花朵嗎?當然不是。他們的目的是讓養料集中在一兩個
留下來的蓓蕾上。使花朵開放得更美麗和嬌艷。
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