本書主要內容包括中國勞動關係的主體、勞動關係的運行以及勞動關係矛盾處理三部分。在勞動關係主體的部分，本書探討了工會、僱主組織、勞動者以及政府作為勞動關係主體的概念、歷史發展、存在問題以及如何轉型等問題；在勞動關係運行機制的部分，本書探討了有關集體談判制度、三方協商制度、在勞動關係矛盾處理的部分，本書探討了中國的勞動爭議制度的完善。本書比較完整地論述了勞動關係的各方面。為中國勞動關係的研究和實務提供了一定的參考。
基本介紹
作者簡介,目錄,
作者簡介
李環，英國卡地夫大學博士，現為中國政治大學政與公共管理學院副教授，學術專長為勞動力市場政策，社會福利政策，教育管理等。發表多篇學術論文與專著。
目錄
導論
第一編 勞動關係主體
第一章 勞動者研究
第二章 僱主與僱主組織研究
第三章 工會制度研究
第四章 政府在勞動關係中的作用
第二編 勞動關係矛盾處理
第五章勞動關係運行的法律規範
第六章 集體談判制度比較分析
第七章 中國企業職工參與制度
第八章 三方協調機制
第三編 勞動關係矛盾處理
第九章 勞動爭議處理制度
第四編 經濟全球化與勞動關係
第十章 經濟全球化與國際勞工標準
主要參考文獻
