周至縣就業局

內設機構及職責

辦公室

做好政務事務處理工作，協調處理好上下、內外的工作關係；做好文秘和檔案管理工作，組織好各科室目標考核管理和全局的考勤及鄉鎮社區勞動保障協管員的管理考核聯絡工作，按時報送各類報表，組織好各種會議，做好會議記錄；管理好車輛和全局的財產，管理使用好印鑑，完成局裡交辦的其它工作。

財務科

負責全局的經濟收支運行工作，考核各科室經濟目標任務的完成情況，催收到帳和結算，做好資金的組織使用。嚴守財務管理制度，各科室發生的業務往來手續由財務科每日結算，費用由財務科每周審核，報主管領導審批後支付;認真執行收支兩條線，管理各種票據。協調市、縣財政局、勞動局、核算中心對全局財務決算及全局各種費用的申報審批，特別是再就業資金的撥付使用做到專款專用，嚴格執行全局財務一支筆的審批制度。

就業服務科(含小額貸款擔保中心社區管理)

認真做好就業再就業工作，大力宣傳《就業促進法》、《勞動契約法》，加強對公益性崗位的開發落實和審核管理，做好小額貸款的推薦摧收，搞好幫扶和社區管理工作，發揮大廳視窗的服務作用，管理好社區管理科的工作人員，按時報送各類報表。

失業保險科(含檔案託管中心)

執行國家及省、市失業保險條例的有關法規、政策;做好企業失業保險參保擴面審核工作，積極擴大事業單位參保工作;搞好檔案託管工作，按政策規定做好被託管人員的認定養老接續和檔案管理工作;做好失業保險金的財務管理工作，使失業保險基金專款專用，發揮失業基金在企業改制和社會穩定中的重要作用;做好失業保險經辦，代收代繳養老保險，個人台帳和記名制建立及參保、發放和微機聯網工作。

技能培訓科

充分發揮就業局培訓中心的主導作用，依託鄉鎮勞動保障事務所和民辦培訓機構，實施企業下崗職工轉崗培訓，返鄉農民工實用技能培訓，城鎮失業人員技能就業培訓，自主創業專項培訓等多種形式的定向、定單、定點的免費技能培訓和農民工專項能力考核，整合就業培訓資源，以培訓促進就業;負責全縣民辦培訓機構的審批和管理工作;進行職業技能鑑定。

務工監察科

負責對《勞動契約法》進行宣傳落實，加強我縣用工市場的規範管理。對國有、集體、私營、個體企業、工商戶的用工進行契約簽定，檢查落實《勞動契約法》實施情況，使勞動者持證上崗，使勞動者的權益得到有效保護，使用工單位達到規範管理。對全縣所有企業、事業單位的失業保險金繳納情況、勞動契約簽訂情況進行監督、檢查。

勞動力市場管理科

負責全縣勞務輸出工作的組織、引導和管理工作;進行用工登記、職業介紹、職業指導、勞務派遣、法規諮詢，負責人力資源市場建設和民辦職介機構的審批和管理等項服務工作。