呂景春(天津師範大學經濟學院教授)

呂景春，天津師範大學經濟學院教授，經濟學博士，擔任經濟學院黨委副書記、院長，天津師大經濟發展研究所副所長。

天津市十六屆人大財經委員會特聘諮詢專家；天津市第六屆社科聯委員；天津師大濱海新區經濟社會發展研究中心研究員。兼任中國經濟發展研究會常務理事；中國人力資源開發研究會勞動關係分會常務理事；原廣東經濟學會理事；廣東體制改革研究會理事；國家人社部職業技能（人力資源管理師）高級考評員；全國博士後基金項目評審專家；華南師大勞動經濟研究所、粵港澳台勞動和社會保障研究中心客座研究員；中國人民解放軍某部“兩個武裝”培訓基地特聘教授。

基本介紹

• 中文名：呂景春
• 國籍：中國
• 學位/學歷：經濟學博士
• 職務：經濟學院黨委副書記、院長，天津師大經濟發展研究所副所長 

學習經歷

華南師範大學（博士）；暨南大學（碩士）；蘭州商學院（學士）；中央黨校六部委哲社科學骨幹研修班學習。（2010.9）；University of Saskatchewan. （加拿大）訪問學習（2012.7）

任職經歷

曾先後任廣東惠州大學經管系主任助理（1996年9月後）；

惠州大學經貿學院經管系主任（1998年10月後）；

廣東省惠東縣人民政府縣長助理（1999年3月後）；

中共惠州學院黨委組織部、統戰部副部長（2002年7月後）；

天津師大經濟學院經濟發展研究所副所長（2009年1月後）；

天津市社科聯信息處副處長、《社科咨政要報》副主編（2010.3-2011.3）；

天津師大經濟學院副院長（2011年4月後）。

社會與學術兼職

天津市十六屆人大財經委員會特聘諮詢專家；天津市第六屆社科聯委員；天津師大濱海新區經濟社會發展研究中心研究員。兼任中國經濟發展研究會常務理事；中國人力資源開發研究會勞動關係分會常務理事；原廣東經濟學會理事；廣東體制改革研究會理事；國家人社部職業技能（人力資源管理師）高級考評員；全國博士後基金項目評審專家；華南師大勞動經濟研究所、粵港澳台勞動和社會保障研究中心客座研究員；中國人民解放軍某部“兩個武裝”培訓基地特聘教授。

科研成果

成果簡介

在《光明日報•理論版》、《中國社會科學報》、《經濟學動態》、《經濟學家》等國家權威或核心刊物及其它各類報紙、雜誌發表學術論文50餘篇，多篇被《新華文摘》、人大資料中心全文轉載或索引。出版專著3部 ；主編教材1部。作為課題負責人和主要參與人主持或承擔了國家社科基金項目、教育部教育科研課題，以及天津市社科基金重點項目、天津市教委重大項目；夏季達沃斯世界經濟論壇（The Summer Davos Forum•AMNC•TIANJIN）議題項目；天津市委政策研究室、天津市經濟社會發展研究中心重點調研課題“關於推動濱海新區綜合配套改革在重點領域和關鍵環節取得突破的研究”、天津濱海新區綜合發展研究院重大課題等多項課題的研究工作。多項成果獲得省部級獎勵（政府獎）和各級學會優秀成果獎勵。

教材與著作

1．《和諧社會建構中的勞資關係與就業》經濟科學出版社，2012.8（與羅潤東教授等合著）

2．《廣東經濟市場化進程二元性與社會和諧發展研究》暨南大學出版社，2011.4（與安曉雲教授等合著）

3．《非公有制企業勞資關係研究》經濟科學出版社，2008.1（與吳江教授等合著）

4．《商品學概論》，中國商業出版社，1992.12 （主編）

部分論文

1.呂景春：集群優勢、品牌效應與中小企業發展《天津日報•理論版》“天津市社科專家學者探索天津發展問題筆談：加快經濟持續健康發展，努力實現中央對天津定位”2013-3-11

2.呂景春：和諧勞動關係構建中的若干問題及解決思路——基於濱海新區勞動關係利益協調的視角，《2011天津社會科學年鑑》天津人民出版社，2012-05-01

3.呂景春，等：城鎮化與擴大內需的作用機理——兼談我國農村城鎮化的基本路徑，《中國流通經濟》2011年第8期。

4.呂景春：勞動力產權、勞資衝突與和諧勞動關係構建，《當代世界與社會主義》2010（6）CSSCI（B類學科級）

5.呂景春：全國馬克思列寧主義經濟學說史學會第十二次學術會議觀點綜述，《經濟學動態》2010（2）CSSCI（B類學科級）

6.呂景春：構建基於企業社會責任的勞動工資增長機制《南京社會科學》2010（1）CSSCI （2008版核心）

7.呂景春：基本公共服務均等化與公共財政體制的城鄉統籌，《新中國發展60年與社會科學》，天津人民出版社，2009.8.1（核心）

8.呂景春：國際政治、經濟、文化呈現三大新趨勢，《中國社會科學報》，2009-10-22

9.呂景春：論勞資合作博弈中利益的帕累托改進，《經濟學家》2009(4) CSSCI

10.呂景春，李永傑：論和諧勞動關係的文化機制與路徑選擇，《經濟問題》2008(4) CSSCI

11.呂景春：科學發展觀視域下的人力資源開發與我國高等教育發展，《惠州學院學報》2008(2)

12.呂景春：企業社會責任運動與和諧勞動關係的構建《經濟學動態》2006(8) CSSCI 人大資料《勞動經濟與勞動關係》2007.1期全文轉載。（B類學科級）

13.呂景春：和諧勞動關係：制度安排與機制創新——一個福利經濟學的研究架構，《經濟學家》2006(6) CSSCI.人大資料《理論經濟學》2007(3)索引。

14.呂景春：.和諧勞動關係的“合作因素”及其實現機制，《南京社會科學》2007(7)CSSCI《新華文摘》2007.21索引

15.呂景春，李永傑：基於帕累托效率的和諧勞動關係研究，《中國人力資源開發》2005(10)CSSCI（廣東省總工會、社科院“新時期工會理論”優秀研究成果）

16.呂景春：次發展地區產業競爭力和中小企業集群成長，《當代經濟研究》2007(1)CSSCI.人大資料《民營經濟與中小企業管理》2007(4)索引。

17.呂景春：利用外資及對我國引資策略的思考，《天津師範大學學報》2007(4) CSSCI

18.肖曉軍，呂景春：公私合作制在中國目前公用事業市場化中面臨的問題——以特許經營為例《開發研究》2006(5)CSSCI

19.呂景春：中外用人之道與人力資源開發思想的比較分析《中國市場》（核心）2006(3)

20.呂景春：珠三角產業集聚：發展路向與戰略選擇，《改革與戰略》（核心）2006(1)

21.吳丹濤，呂景春：業主委員會組建與非營利組織介入——基於現代公共物品供給制度的視角《惠州學院學報》2006(4)

22.胡鈞浪，呂景春：聚集經濟新載體：科技園區產業集群發展策略分析，《特區經濟》（核心）2005(6)

23.呂景春，胡鈞浪：.基於人本管理的企業人力資源開發策略，《惠州學院學報》2005(3)

24.冷志明，呂景春：關於創新流通方式、發展農村連鎖業態的思考，《特區經濟》，（核心）2003(9)

25.呂景春：主導產業戰略選擇：來自惠州的實例，《特區經濟》，（核心）2003(1)

26.呂景春等：惠州市主導產業選擇的戰略思考，《廣東發展導刊》，2002(6)，（核心）

27.呂景春：稅收籌劃：企業節稅的理性選擇，《特區經濟》，2002(4)，（核心）

28.可否開徵生態稅？，《光明日報》理論B2版“２１世紀中國經濟發展論壇”，2001-2-13；”“中國資源網” 等多家媒體轉載；

29.呂景春：開徵生態稅：可持續發展的一種現實選擇，《特區經濟》2001(3)（核心）

30.呂景春：二十年，惠州經濟華麗轉身，《南方都市報》2008-4-3 HA93版

31.胡鈞浪，呂景春：名牌及名牌戰略實施對策，《特區經濟》2001(5)，（核心）

32.呂景春，莊核：回扣及其後果：作為一種負效應的經濟學分析，《中南財經大學學報》CSSCI；2000(3)；《新華文摘》2000(9)索引。

33.呂景春，胡鈞浪：綠色行銷：企業可持續發展的必然選擇，《惠州大學學報》，2000(3)

34.呂景春：回扣：一種不該忽視的經濟現象，《當代財經》CSSCI；1999(2)

35.呂景春：企業形象審美價值簡論，《惠州大學學報》1999(1)；人大資料《工業企業管理》1999(3)全文轉載。

36.呂景春：關於回扣危害性的理論思考，《商業經濟研究》1998(7)（核心）

37.呂景春：國有企業發展與產權制度創新,《中南財經大學學報》CSSCI，1998(1)；人大書報資料中心《工業企業管理》1998(3)索引。

38.呂景春：資產負債比例管理在財政信託業務經營中的難點分析與對策建議，《特區經濟》1998(1)，（核心）

39.呂景春：聯合體式股份制：產權制度創新與國企改革的目標和現實選擇，《惠州大學學報》1998(1)，人大學書報資料中心《工業企業管理》1998(5)索引

40.呂景春：關於我市公有制實現形式的幾點看法，《惠州日報》經濟版1998-3-18

41.呂景春：惠州銀行儲蓄問題研究，《惠州大學學報》1997(1)

42.呂景春，胡鈞浪：政府公共關係理論與實踐的若干思考，《惠州大學學報》1996(1)

43.牛德生，呂景春：地方性大學辦學模式探索，《教育導刊》1996(3)

44.呂景春：試論CI的價值體系及審美價值，《商業經濟與管理》CSSCI，1995(6).人大資料《商業企業管理》全文轉載。

45.呂景春：略論商品審美價值及其在市場行銷中的促銷功效，《惠州大學學報》1995(3).人大資料《商業企業管理》全文轉載。

46.呂景春：邁出市場行銷第一步，《商業經濟研究》1994(9)（核心）

47.呂景春：市場經濟條件下企業集團發展戰略及管理模式研究，《蘭州商學院學報》1994(1)

48.呂景春：論商品審美主體的雙向轉換，《蘭州商學院學報》1993(1)等

獲獎榮譽

1．廣東韶關市“優秀教師”（市委、市政府）1994.9；

2．廣東惠州市“優秀青年教師”（1998.9）、“五好工作者”（市委、市政府）（2000）；

3．廣東省“南粵優秀博士研究生”；2006.7

4. 惠州市第一、第二屆社會科學研究優秀成果一等獎、三等獎各1項（政府獎）

5. 廣東省高校“千百十”工程重點培養對象第三批人選（2004-2008）。

6. 天津市第十二屆社會科學研究優秀成果三等獎（政府獎）2010.12

研究課題

1.國家社科基金項目“廣東省非公有制企業勞資關係問題研究”（02CKS002.2002），結題。

2.教育部教育科研課題“師範類*專業建立“三元”教學——技能評估系統模式的探索與實踐”（00JK005.1998），結題。

3.廣東省人文社會科學“十五”規劃重點項目“廣東市場化進程二元性與社會和諧發展研究”，（05ZD790001），結題。

4.廣東省財政廳、省會計學會“珠江三角洲專業鎮製造優勢與成本管理研究”（A407.0107），結題。

5.惠大科技處“Advertising kits”（翻譯項目）（95KJX0004），結題。

6.惠大教育科研課題“地方大學非師範專業高等職業教育轉型的若干問題研究”（主持）（98HUJK19009），結題。

7.惠州市人事局“惠州市經濟社會跨越式發展與高層次創新型人才配置研究”（橫向），結題。

8.惠州市哲學社會科學重點規劃項目“開放經濟條件下惠州產業集群發展戰略研究”2005、12，結題。

9.天津市哲學社會科學基金重點項目“勞動關係及其利益協調對濱海和諧新區建設的影響研究”2010.5（項目號：TJSKGC-SR1012）（省部級重點項目，主持人），結題。

10.天津濱海綜合發展研究院重大項目“濱海新區構建和諧勞動關係的制度安排與機制創新研究”2010.7（項目號：BRI2010HLR003）（省部級一般項目，主持人），結題。

11.天津市經濟與信息化委員會重點項目“天津市戰略性新興產業選擇與發展戰略研究”（契約編號：2010-KT-001）（主要參與人），已結題。

12.天津市重點調研課題“關於推動濱海新區綜合配套改革在重點領域和關鍵環節取得突破的研究”2009.5（結題）

13. 教育基金項目“天津市女大學生就業與創新教育現狀分析與對策研究”，2009-12-16（主要參與人）

14.天津市教委重大項目“濱海新區構建和諧勞動關係的頂層設計與制度安排”，2011.12.在研。

15..教育部重點學科支持項目；天津市教委人文社科重大項目《天津濱海新區發展報告》及其基礎研究（參與人）。

16. FDI、國際貿易與工薪差距相關性研究——以天津市為例；天津市哲學社會科學規劃基金一般項目項目，2012-10；在研，參與人。

17.推進華北五省區市文化產業協作研究；天津市哲學社會科學規劃基金一般項目；2012-05-03；完成。參與人。