人物簡介
2005年被福建省政府確定為福建省第七批“
百千萬人才工程”第三層次人選,2004年被福建省勞動與社會保障廳聘為人力資源師及職業經理人的資格鑑定師,2004年被福建省海峽人才市場確定為福建省職業指導專家,2005年定為國家職業技能鑑定考評員,2004年被確定為校學術帶頭人。
人物榮譽
主要獎勵與榮譽
2011年,專著《新生代民工最佳化管理》榮獲福建省第九屆社會科學優秀成果獎一等獎
2010年被評為福建省優秀教師
2010年被省教育廳遴選為省人力資源管理專業帶頭人
2009年負責的人力資源管理與開發專業被評為省精品專業
2008年被評為福建省職業技能鑑定先進個人
2008年負責的團隊被評為校級優秀教學團隊
2006年被評為福建省第四屆高等學校教學名師
2006年負責的《人力資源管理》被評為省級精品課程
2006年《提升高職教育在建設創新型國家中的作用》獲省高教研究會優秀論文獎
2005、2009年分獲福建省婦女理論研究會論文二、三等獎
2005年被福建省政府確定為省第七批“百千萬人才工程”第三層次人選
2001年執筆的課題獲中組部2002年優秀調研課題二等獎(集體獎)
社會兼職
教育部高職高專工商管理類專業教指委工商管理分會副主任委員;
福州大學和福建師範大學碩士生導師;
福建省公務員局人事人才研究所客座研究員;
福建省社科聯第六屆委員會委員;
福建省勞動保障學會學術委員會委員;
福建省職業指導專家;
福建省人力資源師及職業經理人資格鑑定師;
中國人力資源管理教學與實踐研究會理事;
福建省情商研究會常務理事;
福建省婦女理論研究會理事等。