吳小節（1980-），男，安徽安慶人，博士，廣東工業大學教授、博士生導師。2008年7月畢業於華南理工大學管理科學與工程專業，獲管理學博士學位。2016年3月至2017年3月期間，受國家留學基金委資助，到美國Cleveland State University，Monte Ahuja College of Business從事為期1年訪問學者工作。現為廣東工業大學管理學院副院長、企業戰略與國際商務研究中心主任，主要從事組織與戰略管理、國際商務等領域的教學與科研工作。2015年入選廣東省高等學校優秀青年教師培養計畫（即“省優青”）、2010年入選廣東省第六批“千百十工程”（校級培養對象）。
基本介紹
- 中文名：吳小節
- 職業：教師
- 畢業院校：華南理工大學
- 學位/學歷：博士
- 職務：廣東工業大學管理學院副院長
教育背景,研究方向,社會職務,論文與著作,教學情況,獲獎情況,科研項目,
教育背景
[1] 2016.03-2017.03. 美國克利夫蘭州立大學（Cleveland State University），Monte Ahuja College of Business，企業戰略與國際商務管理專業，全球商務管理方向，訪問學者
[2] 2005.09-2008.7. 華南理工大學經濟與貿易學院，管理科學與工程專業，經濟系統分析方向，獲管理學博士學位
[3] 2003.07-2005.07. 華南理工大學工商管理學院，企業管理專業，戰略管理方向 提前攻讀博士學位
[4] 1999.09-2003.07. 西安工程大學機電工程學院，工業設計專業，獲工學學士學位
研究方向
[1]中國企業跨國併購制度複雜性與組織戰略反應
[2]新興市場跨國公司OFDI與海外市場進入決策（區位、時間與模式）
[3]轉型期制度環境下企業戰略行為
[4]組織與戰略管理理論視角
[5]文獻研究（Structured Literature Review；Bibliometric Methods；Meta-analysis）
社會職務
[1]中國管理研究國際學會（IACMR）會員
[2]廣東省系統工程學會常務理事
[3]廣東省人力資源研究會常務理事
[4]廣東工業大學管理學院學位評議組委員
[5]廣東工業大學管理學院學術委員會委員
[6]廣東工業大學管理學院教學指導委員會委員
論文與著作
1. 著作與教材
[1] 藍海林等著，吳小節參編. 中國企業集團成長與重組研究，經濟科學出版社，2013.
[2] 藍海林編著，吳小節參編. 企業戰略管理（第二版），中國人民大學出版社，2018.
2. 學術論文
[1] Liu Yang, Ying Ying, Wu Xiaojie. Catch-up through Collaborative Innovation: Evidence from China. Thunderbird International Business Review, 2017, 59（4）：533-545. （ABS期刊列表-2星，ESCI核心庫期刊論文）
[2] Ping Deng, Yang Liu, Gallagher, V.C, Xiaojie Wu. International Strategies of Emerging Market Multinationals: A Dynamic Capabilities Perspective. Journal of Management & Organization, 2018, 24（5）. （In press, SSCI, IF=1.189）
[3] 吳小節、譚曉霞、汪秀瓊、鄧平. 新興市場跨國公司國際擴張：知識框架與研究綜述，南開管理評論，2019（已錄用）
[4] 吳小節、陳小梅、汪秀瓊. 分類理論述評：一個基於分類化過程的框架，南開管理評論，2019（已錄用）
[5] 藍海林、汪秀瓊、吳小節、宋鐵波. 基於制度基礎觀的市場進入模式影響因素：理論模型構建與相關研究命題的提出，南開管理評論，2010,12(6):77-90.
[6] 吳小節、陳小梅、汪秀瓊、藍海林. 中國製造業全球價值鏈地位研究的知識結構與未來展望，國際貿易問題，2018，（12）：149-167.
[7] 吳小節、譚曉霞、曾華.母國區域制度質量對民營企業海外進入模式的影響，管理科學，2018, 31(4)：120-134.
[8] 陳修德、彭玉蓮、吳小節.中國上市公司CEO薪酬粘性的特徵研究，管理科學，2014, 27(3):61-74.
[9] 吳小節、陳曉純、彭韻妍、汪秀瓊. 制度環境不確定性對企業縱向整合模式的影響機制：認知偏差與動態能力的作用，管理評論，2019, 31（6）：169-185.
[10] 吳小節、譚曉霞、汪秀瓊. 市場分割研究的知識結構與動態演化：基於1998-2015年CSSCI經濟管理類期刊資料庫的文獻計量分析，管理評論，2018，30（12）:257-275.
[11] 楊書燕（本人研究生）、吳小節（通訊作者）、汪秀瓊. 制度邏輯研究的文獻計量分析，管理評論，2017，29（3）：90-109.
[12] 宋鐵波、吳小節、汪秀瓊. 制度差異、企業跨區域經營經驗與市場進入模式，管理評論，2016，28（4）：166-177.
[13] 吳小節、曾華、汪秀瓊. 多層次情境嵌入視角下的委託代理理論研究現狀及發展，管理學報，2017，14（6）：936-946.
[14] 吳小節、彭韻妍、汪秀瓊. 中國管理本土研究的現狀評估與發展建議:以基於制度理論的學術論文為例，管理學報，2016，13（10）：1435-1445.
註：《新華文摘》全文轉載，人大報刊複印資料《管理學文摘》轉載.
[15] 吳小節、諶躍龍、汪秀瓊. 基於ABC整合框架的國內動態能力研究進展評述，管理學報，2016，13（6）：938-946.
註：人大報刊複印資料《企業管理研究》全文轉載.
[16] 吳小節、楊書燕、汪秀瓊. 資源依賴理論在組織管理研究中的套用現狀評估:基於111種經濟管理類學術期刊的文獻計量分析，管理學報，2015,12（1）：61-71.
[17] 吳小節、汪秀瓊、龍志和、宋鐵波，基於商譽的雙寡頭企業廣告與產品質量競爭策略，管理學報， 2010，7（8）：1152-1158.
[18] 吳小節、宋鐵波. 基於網路效應與不完全信息的壟斷企業R&D阻撓行為，管理工程學報，2008，22（2）：90-97.
[19] 宋鐵波、張亮星、吳小節. 戰略阻絕效應對戰略聯盟決策的影響分析，管理工程學報，2008，22（1）：11-15.
[20] 陳修德、秦全德、吳小節、史欣向.市場化改革與企業研發效率動態演進：來自中國高新技術產業層面的經驗證據，科學學研究， 2014，32 (10): 1488-1497.
[21] 廖諾、張畢西、吳小節. 不同需求條件下供應鏈系統動態仿真比較研究，運籌與管理，2010，19（4）：170-175.
[22] 宋鐵波、鐘熙、陳偉宏、吳小節. 研發投入還是廣告投入？——績劣企業戰略性行為的選擇，研究與發展管理，2018，30(1):12-21.
[23] 吳小節、彭韻妍、汪秀瓊. 制度理論在國內戰略管理學中的套用現狀評估，經濟管理，2015，37（10）：188-199.
註：該文已被中國人民大學書報資料中心複印報刊資料《管理科學》全文轉載.
[24] 曾萍、劉洋、吳小節. 政府支持對企業技術創新的影響：基於資源基礎觀與制度基礎觀的整合視角，經濟管理，2016，38（2）：14-25.
[25] 宋鐵波、吳小節、季健康、汪秀瓊. 基於網路效應條件下的在位者R&D投入策略分析，系統工程. 2005，7（z1）：174-177.
[26] 蔡廣霖、宋鐵波、吳小節，信息不對稱條件下企業研發員工的最優激勵契約研究，系統工程. 2005，12（z2）：213-215,224.
[27] 宋鐵波、吳小節，市場分割前提的多元化戰略：解析中央企業與地方性國企，改革，2013,（5）：127-136.
[28] 吳小節、曾華. 基於CSSCI的1998-2015年中國對外直接投資文獻計量研究，國際經貿探索，2016，32（8）：94-112.
[29] 吳小節、藍海林、汪秀瓊、宋鐵波，市場分割的制度基礎與概念內涵：基於組織社會學制度理論的視角，河北經貿大學學報，2012，33（1）：11-16.
[30] 吳小節、楊爾璞、汪秀瓊. 交易成本理論在企業戰略管理研究中的套用述評，華東經濟管理，2019，33（6）:155-166.（CSSCI）
[31] 汪秀瓊、軒夢月、梁肖梅、吳小節. 旅遊企業上市規律的組織生態學分析：基於市場分割和政治關聯的調節作用，華東經濟管理，2019，33（9），已錄用，（CSSCI）
[32] 吳小節、王雪麗、汪秀瓊.地方保護研究領域前沿動態追蹤：基於1981-2015年CNKI資料庫的知識圖譜分析，華東經濟管理，2016，30（10）：155-161.
[33] 吳小節、汪秀瓊、黃山、藍海林，地方市場分割對中國企業實施跨區域整合戰略的作用機理，科學決策， 2012, (7): 81-93.
[34] 汪秀瓊、吳小節、藍海林，企業社會資本對跨區域市場進入模式的影響：理論框架的建立與研究命題的提出，
[35] Xiaojie WU, Ping DENG, Xiuqiong WANG, Shuyan YANG. Research on Institutional Logics: A Bibliometric Co-citation Analysis, Organization, 2017, Submitted, (SSCI, Impact Factor=2.121)
教學情況
1.本科課程
[1]企業戰略管理
[2]管理學原理
[3]領導學
[4]國際商務（全球戰略、國際企業管理）
2.研究生課程
[1]管理研究方法
l管理研究方法論；
l研究設計：定性研究、定量研究與實驗研究；
l問卷調查研究方法及多元統計軟體套用；
[2]戰略管理理論視角：經典文獻閱讀；
[3]戰略管理理論與前沿專題研究；
3.專業碩士與MBA課程
[1]管理學原理
[2]企業戰略管理
4.企業培訓與諮詢
[1]為大洋電機股份有限公司、廣州天維信息技術股份有限公司、中國移動廣東省深圳分公司、廣東溫氏集團、廣州市政工程公司、廣州佰令可公司、中山物資集團、廣東中輕糖業集團、廣東中旅集團等進行企業戰略管理、高層領導力提升、管理基礎培訓；
[2]主持和組織企業戰略管理“務虛會”與高層“私董會”；
[3]擔任多家企業“獨立董事”與“管理顧問”。
獲獎情況
1.本人獲獎情況
[1] 2015年度入選廣東省高等學校優秀青年教師培養計畫（省級培養對象）；
[2] 2010年入選第六批廣東省“千百十工程”人才（校級培養對象）；
[3] 2012-2013年度教育部哲學社會科學優秀成果獎著作類三等獎；
[4] 2012-2013年度廣東省哲學社會科學優秀成果獎著作類一等獎；
[5] 2016-2017年度廣東省哲學社會科學優秀成果獎論文類二等獎；
[6] 2014年度獲得廣東省第七屆高等教育教學成果獎二等獎；
[7] 2016年度廣東工業大學校級教學成果獎一等獎；
[8]2013年度廣東工業大學校級教學成果獎二等獎；
[9] 2011-2012年度、2015-2016年度、2016-2017年度、2017-2018年度廣東工業大學“先進科技工作者”；
[10] 2014年第五屆廣東工業大學“優秀授課教師”；
[11] 2017-2018學年度廣東工業大學“優秀教師”；
[12] 2008-2009、2011-2012年度廣東工業大學教學優秀獎二等獎；
[13] 2017-2018學年度廣東工業大學教學優秀獎一等獎；
[14] 2018-2019學年度廣東工業大學“優秀研究生指導老師”
2.指導研究生獲獎情況
[1] 2014-2015年度“廣東省優秀研究生”指導教師（獲獎學生：楊書燕）
[2] 2017年指導的全日制學術碩士研究生獲得“廣東工業大學優秀碩士畢業生”（獲獎學生：曾華）
[3] 2015年指導的全日制學術碩士研究生獲得“國家獎學金”（獲獎學生：楊書燕、諶躍龍、傅正紅）
[4] 2016年指導的全日制學術碩士研究生獲得“國家獎學金”（獲獎學生：曾華）
[5] 2017年指導的全日制學術碩士研究生獲得“國家獎學金”（獲獎學生：譚曉霞）
[6] 2018-2019年度“廣東省優秀研究生”指導教師（獲獎學生：譚曉霞）
[7] 2019年指導的全日制學術碩士研究生獲得“廣東工業大學優秀碩士畢業生”（獲獎學生：譚曉霞）
科研項目
1.主持科研項目總覽：
國家自然科學基金項目2項（青年、面上項目各1項）
教育部人文社會科學基金項目3項（青年項目1項、規劃項目2項）
教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目子課題1項
廣東省高等學校優秀青年教師培養計畫項目1項（即“省優青”）
廣東省哲學社會科學基金項目1項
廣東省重大決策諮詢項目1項
廣東省軟科學面上項目1項
廣州市哲學社會科學基金項目2項（一般與智庫項目各1項）
廣東省教育廳人文社科一般項目1項
廣東工業大學博士啟動科研項目1項
廣東工業大學高教研究基金項目1項
另外，參與國家自然科學基金重點項目1項，教育部哲學社會科學重大攻關子課題項目2項，以及包括國家自然科學基金、國家社會科學基金項目和省部級課題10餘項。
2.有代表性的科研項目信息如下：
[1] 2018年度國家自然科學基金面上項目：中國企業跨國併購的制度複雜性與組織戰略反應：動態演化、作用機制及其策略有效性研究（71872053），研究時間：2019.01-2022.12，主持人；
[2] 2011年度國家自然科學基金青年項目：地方市場分割制度環境對企業跨區域市場進入模式選擇的影響與作用機理研究（71102052），研究時間：2012.01-2014.12，主持人；
[3] 2018年度教育部人文社科基金規劃項目：中國企業跨國併購後的制度複雜性與組織戰略反應的動態演化機制研究（18YJAZH099），研究時間：2019.1-2021.12，主持人；
[4] 2015年度教育部人文社科基金規劃項目：母國制度約束對中國民營企業OFDI進入模式選擇的影響機制：基於社會關係網路視角（15YJAZH083），研究時間：2016.1-2018.12，主持人；
[5] 2009年度教育部人文社科基金青年項目：中國區域市場分割的測度、決定因素及對企業市場進入模式影響——基於企業資源基礎觀視角（09YJCZH018），研究時間：2010.1-2012.12，主持人；
[6] 2015年廣東“省優青”培養計畫項目：資源和制度雙重約束下中國民營企業OFDI進入模式選擇的影響機制：一個基於認知偏差與信心視角的解釋（YQ2015060），研究時間：2016.1-2018.12，主持人；
