黃山，女，博士，副教授，碩士生導師，中國人民大學書報資料中心作者俱樂部會員，2008年7月畢業於華南理工大學企業管理專業，獲管理學博士學位。現為廣東工業大學管理學院專任教師。
基本介紹
- 中文名：黃山
- 國籍：中國
- 職業：教師
- 畢業院校：河南大學
- 學位/學歷：博士
- 職稱：副教授
- 性別：女
研究方向,個人簡介,教育背景,社會職務,論文與著作,科研項目,獲獎情況,教學情況,
研究方向
轉型期制度環境下企業戰略管理行為制度環境與企業集團的多元化/歸核化低碳經濟與環境戰略公司級戰略
個人簡介
黃山，女，博士，副教授，碩士生導師。2008年7月畢業於華南理工大學企業管理專業，獲管理學博士學位。現為廣東工業大學管理學院專任教師，主要從事企業戰略管理、管理學的教學與科研工作。近年來，主持教育部人文社科基金青年項目1項（2010年度），企業橫向諮詢項目1項，廣東工業大學博士啟動基金1項（2008年度），廣東工業大學高教研究基金2項（2009和2012年度）；參與教育部哲學社會科學研究重大課題公關項目1項和青年項目2項，國家自然科學基金項目3項，及省市級項目多項。在《科學學研究》、《科學學與科學技術管理》、《商業經濟與管理》、《中國科技論壇》等國內外重要期刊或國際會議上發表論文30餘篇，其中CSSCI索引期刊9篇，核心期刊近20篇，出版專著1部。
教育背景
2004/09-2008/06，華南理工大學,工商管理學院企業管理系，博士
2002/09-2004/06，華南理工大學，工商管理學院企業管理系，碩士（碩博連讀）
1998/09-2002/06，河南大學，經貿學院國際經濟與貿易系，學士
社會職務
韶關市創新創業發展專家庫專家
中國人民大學書報資料中心作者俱樂部會員
論文與著作
[1] 黃山、藍海林著，中國行業機會誘導下企業集團的多元化行為研究，北京經濟科學出版社，2007年12月第一版，ISBN 978-7-5058-5968-5，25萬字。
[2] 黃山，吳小節，宗其俊，中國製造企業低碳競爭力的來源及提升途徑，華東經濟管理（CSSCI）， 2013（5）：42-46
[3] 黃山，宗其俊，吳小節，製造企業低碳競爭力的再認知與實踐，中國科技論壇（CSSCI），2013（5）：99-104
[4] 黃山，宗其俊，謝衛紅，基於平衡計分卡的“政府領導質量競爭力”考核體系設計，經濟體制改革（CSSCI），2012（5）：29-32
[5] 黃山，吳小節，宗其俊，中國製造企業低碳競爭力的來源——基於戰略選擇多理論視角的解釋，首都經濟貿易大學學報（核心期刊），2013（2）：98-10
[6] 黃山，宗其俊，吳小節，從全面風險管理角度構建企業的項目管理體系，項目管理技術（核心期刊），2012（4）：67-72
[7] 黃山，宗其俊，吳小節，低碳轉型的驅動機制——研究現狀與評述，科技管理研究（核心期刊），2013（13）：38-43
[8] 黃山、宗其俊、吳小節、廖諾，如何使集團總部最大化創造價值：基於總部結構調整的觀點，科技管理研究（核心期刊），2010（19）：219-223
[9] 黃山，宗其俊，藍海林，中國企業集團對新興產業機會敏感性、多元化與績效關係的實證研究，商業經濟與管理（CSSCI），2008(5):35-42
[10] 黃山，宗其俊，藍海林，中國企業集團行業多元化與績效關係的實證檢驗——對DP模型的修正，科學學與科學技術管理（國家自然科學基金管理科學部認定重要期刊，CSSCI），2008（5）：128-134
[11]黃山，宗其俊，藍海林，中國企業集團行業多元化動因的分析，科學學與科學技術管理（國家自然科學基金管理科學部認定重要期刊，CSSCI） ，2006（8）：108-116（註：該文被人大書報資料中心複印報刊資料《工業經濟》全文轉載，2006年第10期，P2-10）
[12]宗其俊，黃山，藍海林，處於價值鏈不同環節的軟體企業競爭優勢來源，科學學研究（國家自然科學基金管理科學部認定重要期刊,CSSCI），2006（4）： 571-574
[13]黃山，宗其俊，藍海林，多元化的制度理論與實證研究中的不解之迷，商業研究（CSSCI），2008（12）：36-39
[14]黃山，宗其俊，藍海林，基於行業多元化與績效測度方式的研究評述，科技管理研究（CSSCI）， 2008（3）：102-105
[15]黃山，宗其俊，藍海林，中國企業集團不相關多元化的路徑分析，財會月刊（理論版）（核心期刊），2008（1）：3-6
[16]黃山，宗其俊，藍海林，關於多元化、集中化、專業化與集團化戰略的辨析，江蘇商論（核心期刊）， 2008（3）：130-132
[17]黃山，宗其俊，吳小節，處於價值鏈不同環節的軟體企業動態競爭互動過程研究，管理學刊，2010（5）：49-51
[18]黃山，宗其俊，吳小節，非國有企業集團對行業開放機會的敏感性與多元化績效的關係分析，科技與管理，2011（4）：1-5
[19]黃山，馮斌，吳小節，關於DP研究的理論評述，佛山陶瓷， 2011（4）：37-42
[20]Huang Shan, Zong Qijun,Lan Hailin, New Visual Angle to Institution-Based Theory of CorporateDiversification：Case ofBusiness Groups in China， The Proceedings of The 14thInternational Conference on Industrial Engineering and Engineering Management(2007), 20-22 Oct. 2007, Tianjin, P.R. China, Building Core Competenciesthrough IE&EM, 機械工業出版社，P1461-1467(ISTP收錄)
[21]黃山，宗其俊，藍海林，塑造有價值的品牌體驗，科技與管理，2006，8（3）：63-66 [22]黃山，藍海林，如何設計中型餐飲企業的組織結構，科技與管理（核心期刊），2004，6（5）：16-19
[23]黃山，范潔文，鄺偉鵬，基於信息整合的低碳物流商業模式創新研究，科技管理研究（CSSCI核心），2015（5）：225-228。
科研項目
[1] 2010年度教育部人文社科基金青年項目：低碳經濟與後金融危機時代中國企業集團“歸核化”的動力、途徑及結果（10YJC630089），經費7萬，研究時間2011.1-2013.12，主持人
[2]項目名稱:動態環境下基於價值創造的集團核心業務識別與評價系統研究；編號：GD15XGL17；任務來源：廣東省哲學社會科學“十二五”規劃2015年度學科共建項目；經費4萬；項目時間：2016.3-2019.7，主持人
[3]2011年企業橫向諮詢項目：廣州景龍戰略規劃與人力資源管理系統技術開發項目（2011158），經費10萬，研究時間：2011．4-2012．9，主持人
[4]2014年企業橫向諮詢項目：竹製品（家具）行業的吸引力及市場切入點研究，經費12萬，研究時間2014.9-2015.3，主持人
[5]2012年度廣東工業大學高教研究基金委託項目：低碳經濟與中國企業集團的競爭力研究——基於業務組合調整的視角（2012WT04）,研究時間：2012.7-2013.12，主持人
[6] 2008年度廣東工業大學博士啟動基金項目：金融危機與中國企業集團的多元化經營（083046），研究時間：2008.10-2010.10，主持人
[7]2004年度教育部哲學社會科學研究重大課題公關項目：經濟全球化下中國企業集團的成長與重組（04JZD0018），研究時間： 2005.1－2007.12，主要參與人
[8]2007年度國家自然科學基金項目：動態環境中珠三角製造企業組織結構柔性與績效關係實證研究（70772028），研究時間：2008.01-2010.12，參與人
[9]2004年企業橫向諮詢項目：深圳市華源軒家具有限公司發展戰略與人力資源規劃系統，經費36萬，研究時間：2004.4-2004.9，子項目負責人
[10] 2006年企業橫向諮詢項目：深圳市華源軒家具有限公司行銷管理與策劃系統，經費30萬，研究時間：2006.6-2006.9，子項目負責人
獲獎情況
[1] 指導學生作品《T-NEWS物流信息配載中心》獲得2012年全國高校“創意、創新、創業”電子商務挑戰賽國家一等獎，第一指導老師
[2]指導學生作品《親親之家產後護理中心》獲得2012年第八屆“挑戰杯”廣東大學生創業計畫競賽省級金獎，第一指導老師
[3]指導學生作品《緣來換客冬粉社交平台創業計畫》獲得2015年第五屆全國大學生電子商務“創新、創業及創意”挑戰賽廣東省決賽三等獎，第一指導老師
[4]整合、實踐、創新、多元”導向的工商管理專業課程體系最佳化與實踐，黃山、吳小節、謝衛紅、彭維文、陳浩，第八屆校級教學成果二等獎（2013032）
[5]2010-2011年度廣東工業大學教學優秀一等獎
[6]2008-2009年度廣東工業大學教學優秀二等獎
[7]2011年度廣東工業大學先進科技工作者
[8]2008、2010、2011年指導論文獲廣東工業大學畢業設計（論文）創新獎
[9]2008-2009年度優秀班主任
[10]2009—2010年度廣東工業大學畢業生就業工作先進個人
[11]2010年度廣東工業大學管理學院先進科技工作者
[12]2010-2011年度廣東工業大學管理學院考核優秀，同年獲得教學質量先進獎、教學管理先進獎
[13]2011-2012年度、2012-2013年度、2013-2014年度管理學院教學質量先進獎
教學情況
[1]（美）湯普森（Thompson, A.A.）等著，藍海林等譯，戰略管理——獲取競爭優勢，機械工業出版社，2006年7月第一版，黃山翻譯第一章、第五章和案例B部分。
[2]藍海林主編，企業戰略管理，科學出版社，2011年第一版，2013年第二版，黃山編寫第六章公司級戰略，總計2.21萬字。
[3]藍海林主編，企業戰略管理（MBA版），中國人民大學出版社，2015年10月第一版。黃山主要負責第六章。
[4]主持2009年度廣東工業大學高教研究基金項目：“整合、實踐、創新、多元”導向的工商管理專業課程體系最佳化研究（2009D09），相關研究成果獲第八屆校級教學成果二等獎。
[5]黃山，宗其俊，基於戰略整合思維及創新能力培養的實驗教學模式研究，實驗室研究與探索，2009（6）：204-206，同時獲2009年廣東省高等教育學會實驗室管理專業委員會優秀論文獎。
[6]指導學生《基於信息整合的低碳物流盈利模式創新與實訓》獲得2013年度廣東省大學生創新創業訓練計畫項目立項，第一指導老師，結項等級“優秀”。
[7]指導學生《針對有特殊施工要求的新型環保塗料O2O商業模式創新與實訓》獲得廣東省大學生創新創業訓練計畫項目立項（201411845220），第一指導老師。
[8]廣東工業大學學報（社科版），核心期刊（擴展版），大學生組閣制班委自組織管理與績效關係研究，2011年10月，第11卷第5期，P63-67，黃山，宗其俊，吳小節。
