基本介紹
- 中文名：吳堡縣林業局
- 機構性質：政府職能局
- 隸屬單位：吳堡縣人民政府第四科
- 主管項目：農林水牧
- 行政編制：8名
- 領導職數：3名
- 崗位設定：5個
機構設定,單位職責,單位榮譽,內設機構,領導班子,規章制度,黨建工作,
機構設定
林業局行政編制8名，領導職數3名，崗位設定5個。下設科級事業單位2個，即林業站、紅棗服務中心；設獨立股級單位5個即林業派出所、木材檢查站、森防站、種苗站、紅棗所；行政事業在職人員122人。技術隊伍發展到56人，其中高級工程師2人，工程師14人。
單位職責
林業局堅持以科學發展觀和"三個代表"重要思想為指導，以增加林草植被、加強林業建、改善生態狀況為目標，以建設精品工程為要求，先後組織實施了人均百株棗樹工程、重點防護林工程、天保工程、三北四期工程、退耕還林工程等工程建設。同時，積極開展了全縣封山禁牧的宣傳、督查和森林資源的保護等工作，收到明顯成效，為實現吳堡"興林富民強縣"的目標創造了良好的條件。
單位榮譽
2000年以來先後受到國家林業局、省林業廳、市委市政府的多次表彰獎勵，榮獲"全國營造林工作先進單位"、"陝西省三北防護林工程建設先進集體"、"八七扶貧攻堅先進集體"、"萬民幹部下鄉包村工作先進集體"等榮譽稱號。
內設機構
（一） 辦公室
組織、協調機關日常工作，承辦機關文電、調研、檔案、會議、信息、督查、宣傳、信訪、保密及資產管理工作；承辦林業執法監督、行政訴訟和行政複議；開展林業普法教育。
（二） 計財科
編制林業建設總體規劃、計畫；提出林業經濟發展調節意見，管理林業基本建設項目、林業事業費、林業基金及林業專項貸款計畫；負責林業行業統計；監管林業資產及林業資金的使用，指導林業財會工作，負責引進外資和內部審計管理機關財務和對局直屬單位的財務進行業務指導和檢查監督；負責局機關及下屬單位國有資產的檢查工作。
（三）營林科技科（掛市綠委辦牌子）
編執營林發展規劃、計畫，組織開展植樹造林、封山育林、林木育種、森林經營和防沙治沙工作；指導生態公益林的建設和管理；指導城市林業的建設；組織、指導以植樹種草等生物措施防治水土流失工作；組織、指導商品林（包括用材林、經濟林、薪炭林）和風景林的培育和管理；指導林業科研、技術開發、科技推廣、技術監督工作；組織協調林業系統對外經濟技術合作與交流活動；指導監督外資造林項目的實施；指導國有林場（苗圃）的建設和管理；組織、指導、監督森林病蟲鼠害的防治、檢疫和預測預報；提出森林植物的檢疫對象，劃定疫區和保護區；承擔市綠化委員會的日常工作。指導協調直屬國有企業的生產經營，負責林業產品質量監督管理工作；負責林業產業化的規劃、組織和調控；審查技改項目，對林區公路實行巨觀管理。
（四） 林政科（掛市野生動物救護中心牌子）
負責森林資源動態監測和調查統計；審核並監督森林資源的使用；組織編制森林採伐限額並監督執行；監督林木、竹林的憑證採伐、運輸，指導基層林業工作機構的建設和管理；依法管理林地、林權，審核外征占用林地，監督林地開發利用工作；組織、指導陸生野生物、林區內野生植物和林區珍貴野生樹木的保護、管理和合理利用；組織指導森林、野生動物類型自然保護區和森林公園的建設和管理；負責主管的野生動植物及其製品的進出口管理工作；組織、協調濕地保護和有關國際公約的履行工作，協調森林生態旅遊的巨觀管理；監督、指導林產品經營者憑證依法經營；負責林產企業的審核工作；核定、控制全市木材、木片出口、出市額度。
領導班子
局長：張紹峰
副局長：馮玉琨 霍維襲
工會主席：王天星
規章制度
一、學習制度
為提高幹部職工的政治業務素質，不斷加強自身修養和素質鍛鍊，特制定本制度。
（一）豐富學習內容
1、努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是黨和國家對林業的有關方針政策，不斷提高政治理論水平。
2、認真學習國家法律、法規，特別是學習林業法律法規，不斷增加法律知識，強化法制觀念，做到學法、知法、懂法和守法。
3、認真學習社會主義市場經濟基本知識，努力用現代知識武裝自己的頭腦，刻苦鑽研本職業務，爭做行家裡手。
（二）採取集體學習和個人自學相結合的學習方式，充分發揮現有的人才資源優勢，請本單位的工程師專家輪訓半路出家的林業幹部職工，同時定期不定期專題講授有關專業技術知識。堅持每星期半天的集體組織學習制度和平時個人自學的方法。
（三）學習要注重實效，嚴肅認真，不流於形式。要發揚理論聯繫實際的學風，把學到的知識用於工作實踐，見之於實效。
二、工作制度
為適應林業工作新形勢新任務的要求，培養幹部職工良好的職業道德，做到愛崗敬業，勤奮工作，全面完成各項林業工作任務，特制定本制度。
（一）自覺遵守國家法律、法規，認真落實林業各項方針、政策和法律法規，真正做到嚴格執法、依法行政。
（二）堅持民主集中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。工作中涉及的一般性問題在崗位職責許可權內要積極、大膽、果斷的處理，重大問題請示匯報。充分發揮集體領導的智慧和個人的聰明才智。
（三）堅持原則，秉公辦事，腳踏實地，求真務實，嚴格執行政策的原則性和策略的靈活性。對上級的指示精神和有關要求既要認真貫徹執行，又要結合實際，創新工作方法，靈活掌握運用。
（四）服從領導，服從分工，服從安排，認真履行崗位職責，切實增強工作責任感和事業心，努力提高工作效益和辦事效率。
（五）嚴格上下班時間。上班時間禁止打撲克、下棋、看電視、大聲喧譁、上街走串和上網聊天玩遊戲等的一切不良行為和現象。
（六）加強請示匯報。請示內容包括涉及全局的重大事情，股室及個人解決不了的重要問題。匯報內容包括外出開會學習辦事、出差下鄉、部門階段性工作、個人平時學習、工作、生活、思想等情況。匯報程式：原則上副科級以上幹部向局長匯報，科室負責人向分管領導匯報，幹部職工向科室負責人匯報。
三、生活制度
為增強局機關的戰鬥力、凝聚力和號召力，維護內部團結，使政治生活朝著正規化、經常化邁進，特制定本制度。
（一）團結友愛，助人為樂。每個林業幹部職工都是林業這個大家庭里的一個成員，大家要堅誠團結、同舟共濟。無論在生活上還是工作上、學習上都要相互關心，相互支持，共同提高。今後凡本單位幹部職工及家屬遇到疾病、憂喪事等傷心事，單位要積極組織看望和慰問；遇到婚事喜事的要積極參加幫忙助興。充分體現出林業局班子對幹部職工的關心關懷和愛戴，使每個林業幹部職工都能感受到林業大家庭的舒心和溫暖，體會到團隊精神的重要，從而增強其凝聚力、戰鬥力和向心力。
（二）尊重領導，尊老愛幼。領導要發揚民主作風，對職工在政治上要積極引導向上，學習上要積極幫助帶動進取，在生活上要積極關心照顧；職工要發揚進取思想，對領導要理解和支持，盡力為領導排憂解難，不給單位和領導惹麻煩。老同志是單位的財富，生活閱歷深，工作經驗豐富，要注意搞好表率作用，關心愛護年輕職工，做好傳幫代工作；年輕同志是單位的棟樑，生活有朝氣，工作有幹勁，要注意謙虛謹慎，戒驕戒躁，自覺尊重老同志的教導，注重自我素質的提高。
（三）美化淨化環境。堅持每天打掃一次室內衛生，隨時保持整潔。嚴禁在辦公樓內外亂扔果皮、扔紙屑、隨地吐痰，養成講衛生光榮，不講衛生可恥的良好習慣。
四、請銷假制度
為進一步規範管理，嚴格組織紀律和工作作風，特制定本制度。
（一）嚴格批假許可權。1.一般工作人員請假2天以下（含2天）的由分管領導審批。請假在2天以上（不含2天）的由主要領導審批。主要領導外出時，由值班領導審批。2.中層以上請假一律由局長審批，局長外出時由值班的領導審批。
（二）各種用假的處理按國家有關規定執行。
黨建工作
吳堡縣林業局認真貫徹執行中央《八項規定》
中央《八項規定》、《實施細則》和陝西省出台28條實施意見、市、縣委《實施辦法》下發後，吳堡縣林業局黨組高度重視，結合該縣林業實際認真抓好貫徹落實，突出抓好四項工作，切實把《八項規定》落到實處。
一、充分提高對《八項規定》的認識。組織幹部職工認真學習了中央關於改進工作作風、密切聯繫民眾的《八項規定》和習近平總書記在中央政治局會議上的重要講話。會議要求全體林業系統幹部職工要進一步增強宗旨意識、服務意識、責任意識，嚴格執行中央《八項規定》要求，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，做到幹部清正、政治清明。
二、認真學習貫徹執行《八項規定》，抓好三個結合。一是把學習貫徹《八項規定》與貫徹落實習近平總書記重要講話和黨的十八大精神有機結合起來，進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作。二是把學習貫徹《八項規定》與做好林業工作結合起來，認真解決民眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害民眾利益的不正之風，密切黨同民眾的聯繫。三是把學習貫徹《八項規定》與林業系統開展務實、為民、清廉等活動結合起來，以求真務實的良好作風，促進我縣生態文明建設不斷取得新成績。黨員領導幹部要堅決貫徹、帶頭執行，以高尚的品德、平實的作風，進一步要深入基層改進調查研究，密切聯繫民眾，解決實際問題，減少會議活動、提高會議質量，精簡檔案簡報、切實改進文風，厲行勤儉節約、帶頭廉潔自律，注重求真務實、改進工作作風，嚴格監督管理，堅決杜絕形式主義。大力倡導求實效的作風，嚴格執行各項制度，以實際行動樹立務實、奉獻、創新的林業精神。
三、強化措施保障，帶頭執行《八項規定》。局屬各單位在學習中央《八項規定》基礎上要進一步領會其精神實質，要在工作中突出重點，並認真抓好責任落實。部門負責人要以身作則，率先垂範，帶頭轉變工作作風，帶頭反對鋪張浪費，帶頭厲行勤儉節約，嚴格控制一切公務開支，對不符合規定的要立即糾正，切實發揮好示範帶頭作用。
四、加強檢查督促，確保《八項規定》落到實處。今後要把貫徹落實《八項規定》作為部門負責人述職述廉述效的重要內容，自覺接受組織監督、民眾監督和社會輿論監督。
