所獲榮譽
吳勄榮獲2022年度卓越人物。
吳勄榮獲2023中國傑出行銷人金鼎獎。
社會活動
2015年,吳勄出席第二屆世界網際網路大會
2021年,吳勄出席王麻子第四季度新品品鑑會
2022年,吳勄出席王麻子全球經理人峰會
2022年11月7日,吳勄出席廣東省直播電子商務協會進行交流活動。
2022年3月2日,王麻子品牌專列首發儀式在廣州南站隆重舉行,吳勄出席首發儀式。
2022年4月22日,吳勄出席由全國工商聯家具裝飾業商會舉辦的“中國家居高質量發展大講堂暨高端品牌戰略沙龍”。
2022年12月21日,吳勄出席廣告主頒獎盛典,作為特邀頒獎嘉賓,吳勄為深圳酷開網路等15家數字創意機構頒發獎盃。
2023年,吳勄出席王麻子全球選商財富峰會
2023年3月17日,吳勄出席王麻子智造基地暨年產6000萬支廚刀示範項目奠基儀式,並進行奠基培土。
2023年12月8日,吳勄受邀出席第二十屆中國行銷盛典暨中國企業行銷創新獎頒獎典禮,並作《消費前置,助力品牌的突圍之路》主題演講。
2023年12月13日,吳勄受邀出席第十三屆中國家電行銷年會,並在會上作《王麻子創新引領突圍之路》主題分享。
2023年12月20日,以“穿越周期·共謀增長”為主題的2023年
第五屆中國廚衛產業創新發展峰會在南京盛大召開。吳勄帶來主題分享“廚刀配套賦能,助力品牌高增長”,他認為企業必須擅於資源整合,刀剪市場規模遠不及廚衛產業市場,因此刀剪企業必須和廚衛頭部品牌一起走才能走的更遠,即消費前置,配套賦能。
人物經歷
自老闆電器高管職位卸任以來,吳勄步入投資行列,先後跨界涉足家電、家居、農業、影視、餐飲等領域投資。
雅安地震,吳勄向災區捐款100萬元抗震救災。
2020年,情系桑梓,吳勄向家鄉捐贈18萬餘元助力抗擊疫情。
2020年6月23日,吳勄在浙江投資設立傑諾科技。吳勄出任CEO,為該公司最大股東、實際控制人、最終受益人。
吳勄出任王麻子總裁。吳勄布局不同細分品類,立志成為細分領域第一。吳勄認為:“回響國家發展大健康、大環保的產業號召,既能借力為企業帶來快速發展,也可實現產業報國的中國夢”。
2022年,吳勄受邀出席中國集成廚電創領峰會。
行銷理論
吳勄相繼提出“玩行銷”、“引推培”、“撐桿跳”一系列行銷理論思想,為品牌帶來革命性行銷創新。吳勄大力推行企業內部改革,首次提出“事業經理人”經營理念。將職業經理人“僱傭軍”色彩進行重新身份定位,提出“願景共建、事業共存、風險共擔、利益共享”的強度捆綁,並推動職業經理人的層次提升到事業經理人的高度。
吳勄首次提出“資源不在於擁有,而在於整合和運用”的無邊界資源整合思想。“與其補短板,不如撐桿跳”。即打破現有規則,與“補短板”不同,企業要想獲得長遠的發展,必須補足自己的短板。而撐桿跳理論是,一個企業要想在短時間內取得長遠的發展、爆破式的效果,必須找到自己最長的那塊木板,並將它無限放大,形成一種"撐桿跳"的效果,達到預期目標。
吳勄提出並推行五大基本模式,高端品牌的恆久定位,極致產品的不懈追求,新型藍海的渠道創新,深入積極的互動體驗,專心專注的專業團隊。率先行業革命,引起業界不同凡響。吳勄總裁提出並推行“新型藍海的渠道創新”經營理念思想,改變過往“變道”、“彎道”超車的思維,直接“換道超車”實現“撐桿跳”。
相對於更多的職業經理人,吳勄給自己的定位是事業經理人。兩者最大的區別在於身份角色的不同,事業經理人要求做好自己的事業,而不僅僅是職業。職業經理人只是把事情做好,獲得物質激勵的單一層面,而事業經理人最大的追求是把事情做對,得到物質、精神上等多重滿足,使平凡的人做出不平凡的事。在吳勄看來,培養一個事業經理人並不難,難的是構建一個事業經理人團隊,保障企業長期可持續健康發展。正是基於這種管理創新的不斷探索,吳勄要打造中國版“萊茵模式”,成為企業管理的有益借鑑。