吳亞濱

吳亞濱，2001年投身思維訓練事業，是最早將愛德華·德·波諾（Edward de Bono又譯愛德華·德·博諾）思維訓練體系引入中國的專家之一。

基本介紹

• 中文名：吳亞濱
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 出生地：中國

人物簡介

吳亞濱，2001年投身思維訓練事業，是最早將愛德華·德·波諾（Edward de Bono）思維訓練體系引入中國的專家之一。曾獲得美國dBTS的“六頂思考帽”、“水平思考”和“感知的力量”三門課程的認證，是大陸第一位獲得德博諾三門課程認證的講師（已過授權期）。負責最初引進版培訓手冊的本地化開發及德博諾著作的引進和編譯，項目推廣和宣傳以及培訓授課等工作，組織出版了《柯爾特思維教程》。自2001年至2008年從事企業管理諮詢與培訓工作，為多家中外企業培訓數千人。自2008年逐漸將工作重心轉向基礎教育，專注於學生認知發展研究與促進，是北京師範大學思維訓練研究中心“運用思維規律 提升學習力”項目組核心成員。曾獲得英國凱文迪斯CoRT（劍橋認知基金課程體系）認證，並成為大陸第一位CoRT的Master Trainer。

編譯作品《思考帽》（原作：Six Thinking Hats）、《平行思維》（原著：Parallel Thinking）、《突破》（原著： Lateral Thinking for Management），審校作品《教你的孩子如何思考》（原著：Teach your Child How to Think），導讀作品：《六個思考框》（原著：Six Frames for thinking about information） ，《這才是思維》（原著：Thinking，Before it's too late）

主講課程

商業管理類課程

六頂思考帽Six Thinking Hats（已停止商業授課）

水平思考Lateral Thinking（已停止商業授課）

感知的力量Power of Perception（已停止商業授課）

學校講座

運用思維規律促進科學施教I——認知規律、識記與教學

運用思維規律促進科學施教II——促進理解的教學設計

運用思維規律促進科學施教III——創造性思維和思維策略的教學實踐

高校自主招生的認知目標和準備策略

服務客戶

企業客戶

伊萊克斯電器（中國）公司、朗訊科技（中國）公司、施奈德電氣（中國）公司、國際商用機器公司、微軟（中國）有限公司、摩托羅拉電子有限公司、HP、輝瑞製藥、羅氏製藥、百利通、漢高、嘉士伯、BP石油、馬士基物流、上汽集團、南方航空公司、聯想控股、中海油、中石油、中國銀行、東軟集團、央視索福瑞、北大光華管理學院、清華大學EMBA等多家中外知名企業和教育機構。

教育服務對象

北京四中、北京潞河中學、北京陳經綸中學、北京三帆中學、北大附中、交大附中等

北京市門頭溝區教委

北京市朝陽區教委

北京師範大學、國家教育行政學院、北京大學、天津大學等