向企業學習管理:高職院校育人探索

向企業學習管理:高職院校育人探索

《向企業學習管理--高職院校育人探索》(作者任文杰)介紹了如何用企業先進的經營管理理念和經營機制,發揮企業管理的優勢,健全高職院校的經營管理機制,提升高職院校的服務意識與競爭實力。《向企業學習管理--高職院校育人探索》主要從戰略管理、專業建設、教學管理、人力資源管理、績效管理、招生就業、學生管理、後勤服務、社會服務和文化構建等方面論述了如何向企業學習管理,增強高職院校的育人能力,提高高職院校的育人水平。

基本介紹

  • 中文名:向企業學習管理:高職院校育人探索
  • 出版社:中國礦業大學出版社
  • 頁數:317 頁
  • 開本:16 開
  • 作者:任文杰
  • 出版日期:2012年2月1日
  • 語種:簡體中文
  • ISBN:9787564614096
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

隨著國民經濟的快速發展,我國高等職業教育得到了長足的發展。特別是2006年以來,教育部、財政部先後啟動了國家示範性高等職業院校建設計畫、骨幹校建設計畫,猶如一股股強勁的東風,高職院校迎來了發展的春天,駛入了快速發展的通道。
《向企業學習管理--高職院校育人探索》(作者任文杰)介紹了如何用企業先進的經營管理理念和經營機制,發揮企業管理的優勢,健全高職院校的經營管理機制,提升高職院校的服務意識與競爭實力。

圖書目錄

第一章 緒論
第一節 高職院校育人概況
第二節 企業管理對高職院校可借鑑的優勢
第三節 高職院校向企業學習管理的意義和方法
第二章 戰略管理:規劃育人願景
第一節 高職教育戰略變革
第二節 高職院校戰略管理的思考
第三節 高職院校戰略管理中的定位問題
第四節 高職院校戰略規劃與實施
第三章 專業建設:面向就業市場培育人才
第一節 正確理解高職專業及其管理
第二節 科學設定高職院校的專業布局
第三節 以人才培養目標定位高職專業發展
第四節 以人才培養模式改革引導高職專業發展
第五節 以師資隊伍管理推動高職專業發展
第四章 教學管理:著力育人質量與能力管理
第一節 系統把握高職院校教學管理內涵
第二節 深入評析高職院校的教學管理現狀
第三節 高職院校教學管理的機構組成
第四節 高職院校教學管理的工作內容
第五節 工作過程導向的高職課程管理
第六節 工程教育模式下的教學管理改革
第五章 人力資源管理:建設專業高效的育人隊伍
第一節 人力資源管理概述
第二節 企業人力資源管理的特徵
第三節 高職院校人力資源管理的特徵
第四節 科學實施人力資源
第六章 績效管理:有效提升執行力與育人業績
第一節 績效管理概述
第二節 高職院校績效管理模式探索
第三節 高職院校教師專業化成熟度測評體系
第四節 以績效管理推動高職院校內部知識開放與擴散
第七章 招生就業:推動高職教育可持續發展
第一節 招生就業工作現狀分析
第二節 解決高職院校招生與就業問題的對策
第三節 以單獨招生完善高職院校招生管理
第四節 以市場為導向構建高職學生就業管理工作體系
第五節 以“招、培、就一體化”的培養機制統籌招生就業管理
第八章 學生管理:以人為本培養“未來員工”
第一節 以員工管理變革學生管理
第二節 以創新管理育人機制應對學生管理的新挑戰
第三節 以創新管理做好學生日常管理
第四節 以創新能力為目標做好學生職業生涯規劃
第九章 後勤服務:引入企業化運營機制服務育人
第一節 深刻理解高校後勤管理及其內涵
第二節 系統比較和借鑑國內外高校後勤管理經驗
第三節 以節 約型管理變革高職院校後勤管理體制和運行機制
第四節 以精細化管理提升高校後勤管理質量和效益
第五節 以信息化管理迎接高校後勤管理的未來挑戰
第十章 社會服務:學習型社會的育人服務站
第一節 高等學校社會服務的內涵及形式
第二節 我國高等學校社會服務的實踐歷程
第三節 我國高職院校社會服務的現狀分析
第四節 高職院校社會服務能力建設的有效途徑
第五節 我國高校社會服務案例解析
第十一章 文化構建:把先進企業文化融入校園
第一節 高職校園文化建設的內涵、特徵和功能
第二節 以社會主義核心價值觀為主的理想信念構建
第三節 中華傳統文化的繼承
第四節 引入先進企業文化營造職業氛圍
參考文獻
後記

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