《吉林省國有企業制度創新研究》是於旭著博士論文。
基本介紹
- 中文名：吉林省國有企業制度創新研究
- 外文名：Research on institution innovation of state-owned enterprises in Jilin province
- 論文作者：於旭
- 指導教師：張少傑
論文信息,中文摘要,
論文信息
學科專業：技術經濟及管理學
學位級別：博士論文
學位授予單位：吉林大學
學位授予時間：2008
關鍵字：國有企業 經濟體制改革 吉林
館藏號：F279.24
館藏目錄：2009\F279.24\32
中文摘要
本文針對制度創新的相關理論與實踐，在對國內外現有研究成果分析與評述的基礎上，深入研究了吉林省國有企業的制度創新理論與實踐。 分析了吉林省國有企業制度創新的歷史和現狀，提出企業面臨的內部和外部問題；研究了制度結構、正式制度和非正式制度的作用機理，提出了制度結構最佳化的措施；研究了制度需求與制度供給，將制度創新抽象為制度產品的需求與供給構建了政府與企業的博弈模型，並分析其價格的形成機制，提出制度需求與制度供給必須相互匹配才能促進國有企業制度創新；在分析制度創新動力與阻力的基礎上，提出了吉林省國有企業制度創新的過程模型，並分析該過程的特徵，提出國有...
本文針對制度創新的相關理論與實踐，提出國有企業制度創新是一個複雜的追求企業生存與發展的過程，只有各個因素的綜合作用結果有利時，制度創新才能發生。探討制度創新的組織與模式，提出建立以企業為核心的柔性制度創新組織，促進企業產權多元化與公司治理規範化；構建了國有企業制度創新的制度因子，提出建立制度創新實施機制，並對決策風險和實施風險進行監控。通過創新成功和失敗的典型案例研究，總結了制度創新的經驗、教訓和規律性，為吉林省國有企業制度創新提供政策參考。
