吉林師範大學美術學院學生會章程，下設舍務部、信息部等十二個部門。
基本介紹
- 中文名：吉林師範大學美術學院學生會章程
- 組織性質：學校管理的助手和生力軍
- 機構設定：舍務部、信息部等十二個部門
- 時間：2012年4月
第一章 總則
第一條： 名稱：吉林師範大學美術學院學生會。
第二條： 組織性質：吉林師範大學美術學院學生會，在學校黨總支領導和學院分團委的指導下貫徹黨的教育方法,結合學校實際情況,緊緊圍繞學校的中心工作，以學院發展、服務同學、促進全體學生全面發展為工作宗旨，通過開展有益於同學身心健康的學習、創作、文體、社會實踐、志願者服務、社會公益等活動，積極創造良好的學風、校風，引導全院學生不斷提高思想覺悟，維護學校良好的教學秩序和學習、生活環境,並反映同學們的建議、意見和要求,促進同學和學校,同學和老師,同學之間的溝通了解,是學校管理的助手和生力軍。
第二章 組織和職責
一、機構設定
美術學院學生會在院學工辦的指導下，受主席團直接領導，下設有秘書處、實踐部、體育部、生活部、外聯部、學習部、宣傳部、文藝部、女生部、勤工部、舍務部、信息部共十二個部門。各部門分別有部長一名、副部長一名（或兩到三名）、部員若干名。
學生會下屬各班設班級管理委員會，設有班長一人、團支書一人及其它班委若干人。由班級大會選舉產生，負責班級內部各項事務，負責傳達院團委、學生會工作，協助年級開展學生工作。
二、職責分配
1、主席團：內設主席一名、副主席若干名。
主席：負責學生會的全面工作，領導各部部長開展各項活動，對學生會的重大事情作出決策並對各項工作實施總體監督，對下屆成員有提名及建議的權利，對校學生會負責。做好每一年度的工作計畫，制訂每學期的工作安排。檢查各部工作情況，及時總結學生會工作。定期主持召開學生會主席團和全體會議，對各部工作進行評議。學期終給各部做工作鑑定，進行工作考核。研究學生會的工作和發展方向。
副主席：受主席直接領導，在學生會中協助主席做好各方面具體工作，對學生會負責。主要職責是分管學生會一定的部門，主動配合主席搞好各項工作，當好主席的決策參謀。指導各部門開展工作，為他們解決實際問題。配合主席做好各項工作，及時把有關情況反饋給主席。認真協調分管部門之間的關係，並加強對分管幹部的傳、幫、帶工作。
2、部長：對分管主席負責。主要職責是制定部門一年的工作計畫，具體落實開展。對本部幹部合理分工，並指導他們開展工作。及時總結本部的工作情況，並向主席匯報。關心本部門學生幹部，在工作中注意發現和培養人才。了解廣大同學對本部的工作意見和要求，並及時改進。
3、副部長：對部長負責。職責是配合部長工作。認真做好部長安排的各項工作。對本部工作出謀劃策。部長不在時，可受委託負責本部工作。關心部門幹事，認真做好乾部培養工作。
4、部員：對部長、副部長負責。主要職責是遵從各項工作安排，具體地完成各項工作任務。開展工作要有服務意識，對工作要積極熱情，認真負責。在做好本部工作的同時，積極協助其他部門搞好學生會的各項活動.
三、任務分配
秘書處
以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協調各部門的關係，促進學生會各項工作的順利開展。
1、安排學生會周一至周五值班人員。
2、會議的通知及會議精神的傳達，會議期間做好會議記錄。
3、管理學生會各種檔案、信函等，並對檔案、信函登記，存檔。
4、協助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關檔案，處理及各部門檔案的修改整理工作。
5、做好活動經費的預算、支出、收入登記。
6、負責組織學生會新成員的招聘，開展各部門的培訓，提高學生會幹部的工作水平。
7、根據考勤制度對學生幹部日常行為進行嚴格考察、量化管理、建立檔案並在學期末向全體學生幹部公布。
8、做好本院點名冊以及輔導員溝通手冊的收取、發放工作確保院部及時了解各班級的出勤情況及日常工作、意見。
實踐部
1、協助學校以及院部抓好學風建設，營造特色鮮明的校園文化氛圍。
2、負責組織各項與學習有關的活動（如：辯論賽、演講比賽、徵文比賽等），鍛鍊學生的思維和動手能力，開拓視野，豐富知識。
3、與學校、兄弟學院的相關部門合作開展與學習相關的活動。
4、積極負責組織參與學校的各項學術類活動。
5、邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。
6、舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。
7、聯繫各班學習委員，深入了解和調查同學一定時期內的學習動向和意見，及時向學校有關部門反映，促進教與學的交流、發展。
8、做好每學期的綜合測評工作。
體育部
1、組織開展校內以及院部各類體育比賽，如年級籃球聯賽、足球聯賽，全校性籃球賽、足球賽等其他體育賽事活動。
2、協助學工辦做好早操的檢查工作，保證出操質量，配合校級檢查。
3、有計畫地廣泛開展體育活動，發現、培養體育骨幹，活躍學生課餘生活。
4、指導各班體育委員開展工作，規範管理。
5、積極開展有益於身心健康和強健體魄的體育和遊藝活動，給同學們提供展開自己特長的舞台，豐富學生的課餘活動，提高學生的身體素質。
6、協助學院辦好一年一度的田徑運動會，並做好運動員的選拔訓練工作。
生活部
1、負責學生衛生活動的規劃和實施工作，並在活動中培養同學們的衛生觀念，使大家養成良好的衛生習慣；
2、檢查和督促各班的衛生情況，配合院學生會等部門重點抓好本院教室環境衛生。批評和制止各種破壞衛生的不良行為和習慣；
3、開展“先進班級”、“文明班級”等的評比活動，表彰在衛生工作中成績突出的班級和個人；開展豐富多彩的課餘活動，積極為同學們服務。
4、組織各班生活班長每周對全院各班教室，進行兩次統一的衛生檢查，在檢查過程中及時糾正各方面存在的問題，對於只圖應付差事或漏掃的班級，一定要令其重掃，並追究班級衛生委員的責任，並給予相對的處罰。
5、定期召開生活部及生活班長會議，收集各方面的意見或建議，真誠接受各方面的批評和監督，在不斷總結經驗中改進工作方法提高工作效率。
6、充分利用和發揮板報的作用，用批評和表揚的方式來督促各班，從而保證各項工作的順利完成。
宣傳部
1、協助學院和學生會做好各項活動的宣傳工作，包括海報、標語、橫幅等製作。
2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動。
3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業生等宣傳工作。
4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術節等。
5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各項活動的宣傳。
6、大力開展學生幹部的思想素質教育，宣傳工作，並組織舉辦好每年的學生書畫、攝影、手工藝品展。
文藝部
1、策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如歌手大賽、舞蹈大賽等。
2、落實各班文娛委員職責，發現培養文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。
3、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平。
4、組織全校各班積極參加學院的校園文化藝術節，並且要組織編排節目代表學生會參加。
5、做好每年的元旦晚會等重要節日的文藝活動。
6、做好畢業生送別晚會以及每年的迎新晚會等大型的文藝演出。
外聯部：
1、為學生創造有利的對外交往平台，尋求社會各界對我院學生工作的支持與幫助，為學生會提供部分資金保障。
2、立足學生面向社會，開展與社會相聯繫的活動，樹立院部形象，對外擴大學生會的影響力和接觸面。
3、在學生會各項活動舉辦前，找好活動的贊助單位，為院部活動的成功舉 辦貢獻自己的力量。
4、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯繫校外社會實踐的工作。
女生部
1、根據女生特點，積極開展有益於女生學習、生活及身心健康的活動。
2、維護女生合法權益，及時向有關部門反映女生的意見和要求， 同時承擔一些發揮女生特長的服務工作。
3、每學期舉辦一次有特色的部門活動。
4、積極配合其他部門組織活動。
信息部
1、及時報導學院以及院部最新動態。
2、活動期間負責攝像工作，活動結束後及時寫好報導通訊等。
3、通過各班級的信息員，徵集稿件，發表一些反映本院特色的文章。
4、做好採訪工作，獲取對同學學習最有幫助的信息。
5、與宣傳部密切合作，做好各類活動的宣傳工作。
6、做好美術學院網站的管理工作，及時將院部的活以及各項通知公告發布到院部網站和院網站上。
7、宣傳心理學知識,提高心理健康意識,增強心理自助與助人的能力;促進心理學學習,開展心理學研究與實踐活動。
8、做一些同學關心的心理學問題問卷，如性格、氣質、能力量表，使會員加深對自己的了解，正確對待自己的學習、工作、生活。
9、舉辦心理座談會、心理學經典影片放映、心理訪談等形式的活動，促進廣大同學的心理健康發展。
10、協助院大學生心理健康教育中心組織各項活動。
11、負責策劃、組織和開展協會的各項活動。。
舍務部
1、每學期迎接新生，及時協調我院新生的住宿被褥情況、安排寢室；
2、日常的檢查作為工作的重心，定期對各宿舍樓寢室的衛生、內務、物品擺放等進行認真的檢查，並對一些寢室做出評價。為同學更好的服務，提高同學們住宿環境，為每一天的學習打好基礎；
3、負責“文明宿舍”的評比工作，協助學工辦，負責院學生舍務工作，並指導寢室長工作，期末負責寢室長工作考核；秉著公平公正的原則，評估、統計每一個寢室一個學期的綜合成績；
4、協助學工辦老師和學生會其他部門開展工作，鍛鍊與人交流和解決實際困難的能力；
第三章 獎勵和懲罰
一、學生會幹部的獎勵：
1、學生會幹部（包括助理）的考評成績作為推優、評優、評獎的重要依據，每年據此進行一次學生會“先進部門”和“先進個人”評選、表彰活動，以調動學生會幹部的工作積極性、主動性和創造性。
2、由院部組織評選，擔任學生會幹部一學期以上的所有成員都可以參加“先進個人”的評選，各學生會部門可參加“先進部門”的評選。
3、對獲獎的幹部部員給予物質獎勵和精神獎勵，頒發獎品和榮譽證書，並將表彰材料存入學生人個人檔案。
4、對於工作表現特別突出的優秀學生會幹部部員，除了進行表揚或者評選為先進個人外，同時可推薦進黨校學習或介紹推薦入黨
二、學生會幹部的懲罰：
1、工作不稱職的學生會幹部（包括部員）應給予相應的懲罰，懲罰的內容與措施如下：
（1）違反學生會章程者，應給予通報批評、警告、嚴重警告、勸退除名等處理。
（2）考評未達優良者，取消評優資格，給予口頭警告或批評教育。
（3）違反紀律者，使其情節輕重給予撤職（或除名）、追究責任或交學校有關部門嚴肅處理。
（4）工作積極性不高，對自己不嚴格要求，不能勝任本職工作的免除職務。
（5）對於長期請病事假，影響正常工作者，予以勸退。
（6）有下列情況之一者，不得再繼擔任學生會學生幹部（部員）：
1、考評成績為不合格者。
2、不能以身作則、不能嚴格要求自己或不能起表率作用者。
3、思想道德較差，有損學生幹部形象。在學生中威信較低者。
4、無故不參加學生幹部會議或其他集體活動兩次以上（包括遲到和早退兩次以上）者。
5、因工作不負責任，造成不良影響或嚴重後果者。
6、工作拖拉敷衍了事，不能按期完成任務者。
7、一學期內無任何工作實績，不能在學生中樹立較高威信者。
8、以職權謀私、拉幫結派、搞團伙組織、製造矛盾者。
9、不積極主動、實事求是地反映情況，庇護錯誤行為，或者發現有違紀行為而不出面制止者。
10、因工作影響學習，成績明顯下降，或者考試出現不及格現象，或者學習名次居班級中下游者。
11、酗酒、生活作風不檢點造成不良影響者。
12、違反國家法律法規，或者違反校規校紀收到各類處分，或者受到通報批評以上處分者。
對於上述不符合幹部條件的學生，在取消幹部資格（以勸退、撤職、除名等方式）的同時，給予批評教育，書面檢查，取消評優資格，並通報。
第四章 附則
本章程最終解釋權歸美術學院學生會。若有對本章程作出修改，需由部內全體成員討論通過後方可實行。
美術學院學生會
2012年4月
