吉安市菸草專賣局，江西省菸草公司吉安市公司，組建於1985年，內設12個科室（部門），負責全市的捲菸購銷和菸葉生產經營業務，管理全市的菸草市場。
基本介紹
- 中文名：吉安市菸草專賣局
- 地區：吉安市
- 職能：菸草專賣事業
- 類別：政府部門
主要職責,機構設定,法規科,政工科,菸葉科,企業文化,
主要職責
吉安市菸草專賣局(公司)根據《中華人民共和國菸草專賣法》和《菸草專賣法實施條例》的規定，負責全市的捲菸購銷和菸葉生產經營業務，管理全市的菸草市場，打擊各類捲菸違法活動，服務全市的捲菸零售客戶。吉安市菸草專賣局(公司)切實維護國家利益和消費者利益，推進改革步伐，加強內部管理，強化隊伍建設，各項工作不斷取得進步，企業實現快速、健康、持續、穩定發展，為地方經濟發展做出了突出貢獻。
機構設定
吉安市菸草專賣局（江西省菸草公司吉安市公司）組建於1985年，內設12個科室（部門），下轄城區、吉安縣、吉水縣、峽江縣、新幹縣、永豐縣、安福縣、泰和縣、遂川縣、萬安縣、永新縣、井岡山市等12個縣級菸草專賣局（分公司）。
法規科
負責法制宣傳、普法教育，負責全市系統法律文本的審查、解釋和相關法律文書的出具，負責本轄區《中華人民共和國菸草專賣法》及《中華人民共和國菸草專賣法實施條例》和有關法律的宣傳教育、貫徹實施並對執行情況進行監督和檢查。
政工科
負責思想政治、民眾團體、企業文化、精神文明建設工作；負責宣傳教育和思想政治工作；負責黨、團組織和民眾團體的建設工作；負責工會的日常工作；負責計畫生育工作；負責組織開展企業精神文明和企業文化建設工作。
菸葉科
1、負責制定和實施菸葉生產工作意見、技術意見及其相關政策；
2、負責煙區發展規劃和布局調整；
3、負責菸葉生產任務分解和面積落實，負責菸葉種植收購契約的簽訂；
4、負責煙用農資使用管理；
5、負責菸葉生產信息的收集、統計和上報；
6、負責菸葉情報資料的收集分析；
7、負責總結和撰寫菸葉生產材料；
8、協助縣局（分公司）建設和管理基層菸草站；
9、負責廠辦基地的建設。
10、負責制定菸葉收購、調撥計畫；
11、負責菸葉收購過程中的質量控制指導；
12、負責菸葉收購、調撥和庫存信息的統計和分析；
13、負責菸葉貨款的結算及回籠；
14、建立客戶信息檔案，掌握市場動態，了解客戶需求，為業務指導和領導決策提供依據。
企業文化
江西吉安城區菸草以推進“先”文化落地為抓手，著重構建以安全、人才、管理、和諧、活力、廉潔為主要內容的六大文化體系，確保企業文化資源枝繁葉茂、多點開花。
一是廉潔文化體系秉承“律為先，清正廉明”。通過教育引導、宣傳造勢、活動推進，使“廉潔菸草”的理念在實踐中創新，在創新中發展，形成以廉為美、以廉為樂、以廉為榮和腐敗可恥的良好氛圍。
二是管理文化體系秉承“矩為先，力盡於行”。按照“管理創一流”的要求，發揮績效管理的引導和激勵作用，以深化質量體系管理為依託，採用“垂直一條線，橫掃點和面”的管理新模式，真正形成了體系合理、權責統一、高效便捷的管理新局面。
三是人才理念文化體系秉承“德為先，人盡其才”。堅持尊重知識、尊重創造、尊重人才的理念，積極營造凝聚人才、培育人才的環境，為各類人才的成長提供舞台，為員工建功立業營造良好氛圍，為菸草發展提供充足的人才資源的保障。
四是和諧文化體系秉承“和為先，同心共贏”。以“四好”領導班子建設為重點，形成和諧共事氛圍；廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，樹立菸草和睦大家庭理念；以豐富多彩的文化活動為載體，提高職工的素質和品位，奠定菸草的和諧發展氛圍。
五是安全文化體系秉承“防為先，事成於預”。突出以“誰主管，誰負責”為出發點，將“安全第一”的理念有效融入到各個環節，在全面開展安全生產風險管理、精細化管理中，總結提煉具有菸草安全文化特色的目標、風格、素養、意識和保障機制。
六是活力文化體系秉承“活力菸草，幸福家園”。以開展“戶外拓展運動”等活動為載體，營造快樂工作、健康生活的良好氛圍，使菸草活力得以迸發，文化資源得以利用，人才智慧得以發揮，激發了員工的自豪感與主人翁精神，塑造菸草良好的整體形象。
