合眾人壽保險

?>合眾人壽保險股東由中發實業集團、義大利歐利盛人壽股份有限公司、日本太陽生命保險株式會社等國內外知名企業組成。

基本介紹

• 中文名：合眾人壽保險
• 人才理念：投資於人
• 產品服務：高速發展，高效成長
• 公益活動：獲保勞模5673人

公司簡介綜述

作為綜合性人壽保險公司，公司可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。合眾人壽率行業之先提出了“合眾保險，理賠不難”的服務舉措，為其在行業內外贏得了廣泛讚譽。營業執照

企業文化

[1]合眾人壽以中國傳統思想的精髓“和合”文化為企業理念的基石，以“和合各方利益，實現多贏共好”為核心價值理念，倡導一種簡單和諧、共同分享的企業文化。“和合”文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過合眾人壽數萬員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界[2]。

人才理念

合眾人壽[2]秉承“投資於人”的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業戰略、明確的發展目標、寬鬆和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發員工的最大潛能，實現個人與公司事業的雙重成功。[3]

股東介紹

合眾人壽股東由中發實業集團、義大利歐利盛人壽股份有限公司、日本太陽生命保險株式會社等國內外知名企業組成。

中發實業集團創建於1993年，是集房地產、金融、醫藥、物業管理等為一體的大型股份制民營企業。集團現有成員企業13家，其中控股企業5家，參股企業8家，資產總額近百億元人民幣。

義大利歐利盛人壽股份有限公司為義大利聯合聖保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。義大利聯合聖保羅銀行股份有限公司由義大利聯合銀行和義大利聖保羅銀行合併組成，目前是義大利最大的銀行集團，總資產達612億歐元。聯合聖保羅銀行股份有限公司在多個經營領域都居於義大利領先地位。

日本太陽生命保險株式會社成立於1893年，是日本第四家人壽保險公司，隸屬於T&D保險集團。截至2007年3月末，集團總資產在日本國內壽險界居第五位。

2006年11月，義大利歐利盛人壽股份有限公司（Eurizon Vita S.p.A）購入合眾人壽19.9%股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月，日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份，成為合眾人壽第二家外資股東。與此前義大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價格相比，太陽生命入股價格再創新高。員工榮譽證書

產品服務

合眾人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規範的治理結構和決策機制，有效實現和所有權和經營權的分離，為公司高速發展，高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽[2]分別成立了合規、保險、產品、投資、風險管理等各項專業委員會，建立了系統的經營會議制度和溝通體系。通過良好的企業文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。

合眾人壽致力於為社會大眾提供人文關懷的壽險產品和服務。公司開發了一整套完備的產品體系，覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽擁有業內領先的集中後援運營系統，公司每一份保單可以在24小時內經總部核保，充分保障了客戶的權益。 在積極的探索和實踐中，合眾人壽提出“理賠不難”口號，推出了“延滯付利息”等全國首創理賠六大特色服務，在產品和服務上創造了多項業內紀錄。

公司所獲證書

公益活動

作為企業公民，合眾人壽秉承“和合各方利益，實現多贏共好”的企業價值理念，積極參加各種公益活動，關注社會，奉獻愛心。合眾人壽先後向全國勞動模範、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產品。此外，合眾人壽還積極參與“春蕾計畫”、國際戒菸大賽、“保護母親河”植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地誌願者計畫。

2006年8月，合眾人壽啟動了“合眾助學行”大型公益活動，先後在合眾分支機構所在地的北京、湖北等十一個省（自治區、直轄市）尋訪高考貧困生作為資助對象，幫助他們順利完成學業。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規模的不斷擴大和新設機構的不斷增多，“合眾助學行”活動將逐步在全國範圍內展開，更多的貧寒學子將從該項活動中受益。

2008年初南方雪災，合眾人壽快速反應，捐贈了湖南三位烈士子女從2008年到大學畢業的學費，緊急派出4支慰問組到雪災一線看望受災民眾，共籌集捐贈善款近200萬元，同時合眾人壽還向全社會承諾：向所有在2008年抗擊雪災中的烈士子女捐贈學費，直至大學畢業。

2008年5·12汶川地震發生後，合眾人壽及員工向災區捐贈427萬元資金用於抗震救災及災後重建工作；緊急購買價值20餘萬元的藥品、棉被等物資運往災區支援災區人民。同時，合眾人壽宣布優先錄用地震災區在外就讀的大學生，以保證災區子弟能夠儘快解決工作之憂，參與建設家鄉的工作；並將此次抗震救災工作中犧牲的烈士子女納入“合眾助學行”，捐助他們從2008年起至大學畢業的學費。

2009年5月25日，合眾人壽開展了“騎行中國——Marco腳踏車環遊”活動。活動歷時8個月，騎行車隊從禾豐合眾國小所在地四川什邡出發，騎行路線跨越十餘個省（自治區、直轄市），最終募集近萬件體育用品捐助地震災區。

2010年4月14日，青海省玉樹縣發生7.1級地震，造成大量的人員傷亡和財產損失。地震發生後，合眾人壽立即決定向災區捐款100萬元，該筆款項將主要用於災民救助及災區震後重建。截至2010年4月28日，合眾人壽廣大共產黨員和全體員工已累計捐款73.5萬元。

2010年6月25日，江西撫河洪水量已經超過1998年洪水的同期水量，連日的強降雨對於災情更是雪上加霜。面對這場罕見的洪災，合眾人壽高度重視，第一時間安排江西分公司調集八輛救災車，運送價值50餘萬元物資，驅車160公里火速趕往江西受災腹地撫州。同一時間，合眾人壽也正式宣布：為此次合眾受災客戶開闢全國綠色通道，保證理賠時效。

2010年7月7日，合眾人壽通過壹基金為青海省玉樹州雜多縣瓦里灘孤兒學校操場項目定向捐款506,203.96元，“合眾愛心操場”也將成為合眾又一愛心成果。

2010年8月7日，合眾人壽攜手中國青少年發展基金會、中央人民廣播電台中國廣播網、《中國保險報》等聯合主辦的第五屆“合眾助學行”大型公益活動在京正式啟動。為改善部分農村國小校圖書資源匱乏的現狀，在本屆活動中，合眾人壽決定通過中國青少年發展基金會參與全國範圍內25個“希望工程圖書室”基礎教育設施援建項目。中國著名體育評論員黃健翔也以“合眾助學愛心大使”的身份出席了本次活動。助學捐贈

公共福利

2005年2月3日，合眾人壽正式開業，並將第一份團體保險贈送給武漢市的國家級、省部級和市級勞模，總保額達3.28億元，獲保勞模5673人；　2005年5月15日，合眾人壽河南分公司開業，開業典禮上，合眾人壽河南分公司向河南省婦聯“春蕾計畫”捐資2萬元，幫助5名貧困地區失學女童重返校園；　2005年起，合眾人壽上海分公司將向上海市2005年全國勞動模範及先進工作者贈送意外保險，5年累計總保額1.35億元；2005年5月26日，合眾人壽江蘇分公司在開業之際贈送給共青團南京市委員會評選的145名“南京十佳少先隊員”、“南京十大勵志少年”、“南京市優秀少隊員”總計725萬元保額的意外傷害保險；　2005年7月5日，合眾人壽北京分公司向首都200名科學家贈送了公司的保險產品，累計保額1.62億元；

榮譽獎項

合眾人壽自成立以來，努力踐行企業公民職責，獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。

2006-2010年

2006年-2010年，合眾人壽連續五年榮獲由中國保護消費者基金會授予的“維護消費者權益誠信服務滿意單位”稱號； 　 2007年-2009年，合眾人壽連續三年榮獲由國家勞動和社會保障部、國際人力資源管理協會等聯合授予的年度“中國最佳僱主企業”稱號；

2007年12月，合眾人壽榮獲由搜狐財經頻道頒發的“壽險理賠最迅速的保險公司獎”；

2008年5月6日，合眾人壽董事長被中國殘奧委員會、中國殘疾人事業新聞宣傳促進會聯合授予“文化助殘愛心大使”稱號；

2008年6月6日，合眾人壽在由著名財經媒體《經濟觀察報》主辦的“2007年度中國最佳保險公司評選”中榮獲“2007年度中國最佳理賠服務獎”；

2008年9月20日，“合眾得益人生保險計畫”榮獲由南方報業傳媒集團與21世紀報系《理財周報》聯合授予的“中國十大最佳保險理財產品計畫”稱號；

2008年12月6日，合眾人壽榮獲由國內著名財經媒體21世紀報系頒發的“中國最佳企業公民成長大獎”；

2008年12月27日，在由《保險文化》雜誌社和深圳市品牌學會聯合主辦的“第三屆中國創新保險產品評選”活動中，“合眾幸福人生保障計畫（分紅型）”榮獲“最暢銷保險產品”稱號，“合眾得益人生保障計畫（分紅型）”榮獲“最具市場潛力保險產品”稱號；

2008年12月，合眾人壽董事長被全國工商聯授予“抗震救災先進個人”稱號；

2009年1月，合眾人壽董事長被全國總工會、全國工商聯授予“全國關愛員工優秀民營企業家”榮譽稱號；

2009年4月，合眾人壽董事長被湖北省人民政府評選為“湖北省勞動模範”；

2009年7月，合眾人壽董事長被中華人民共和國人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會聯合授予“全國自強模範”稱號，並在人民大會堂接受胡錦濤、溫家寶、李長春等黨和國家領導人接見；

2009年8月，合眾人壽憑藉“合眾助學行之勵志學子演講”品牌價值案例在財經傳媒《21世紀經濟報導》攜手全球最大的品牌諮詢公司之一Interbrand聯手發起主辦的第五屆“中國最佳品牌建設案例”評選中榮獲初評入圍獎；

2009年11月6日，在第三屆全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者評選表彰活動中，合眾人壽董事長被授予“優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱號；

2009年12月，合眾人壽睿智人生保險計畫在“2009搜狐金融理財網路盛典”頒獎典禮中榮獲“2009年最受歡迎的投資險產品”榮譽稱號；

2010年1月5日，合眾人壽董事長被中共中央黨史人物研究會、中國社會科學院聯合授予“共和國功勳人物”稱號，董事長的先進事跡也隨之被刊入《共和國功勳人物誌》。

2010年1月，合眾人壽在21世紀報系舉辦的“首屆中國百萬中產家庭首選保險品牌榜”評選中，榮獲“2009中國十大最佳保險公司”稱號及“最佳服務品牌獎”，合眾人壽“福壽齊添年金保險（分紅型）”榮獲“最佳養老產品設計獎”。

2010年3月22日，“2009年度中國（湖北）理財總評榜”榜單隆重揭曉，合眾人壽保險股份有限公司榮獲“2009年度最具社會責任感特別公益獎”。（形象類）

2010年4月27日，董事長戴皓被國務院隆重授予“全國勞動模範”稱號，登上了這一中華人民共和國公民榮譽的最高平台。

2010年11月24日，在由《中國經營報》主辦的“2010卓越競爭力中國金融機構評選”中，合眾人壽被授予“2010年度最具競爭力本土保險公司”稱號。

2010年11月27日，合眾人壽在高端財富讀本《金融理財》主辦的“金牌理財TOP10”活動中獲“最佳保險公司”獎。

2010年12月17日，在搜狐網舉辦的2010搜狐金融理財網路盛典中，合眾愛心寶保險計畫獲“2010年網友最喜歡的重疾險產品”獎。

2010年12月21日，在東方財富網舉辦的東方財富風雲榜活動中，合眾人壽被授予“2010年度最具成長性保險公司”稱號。

2011年6月7日，在由金融界網站、《證券日報》保險周刊共同舉辦的“中國保險業品牌競爭力高峰會”上，合眾人壽榮獲“保險業最佳理賠企業”、“保險業民族品牌”獎，董事長戴皓獲“保險業風雲人物”獎。

2011年11月，在2011(第九屆)中國企業競爭力年會頒獎盛典中，合眾人壽獲“2011卓越競爭力公益踐行金融機構”稱號。

2011年11月，第六屆中國保險創新大獎評選結果在深圳揭曉，合眾人壽獲“2011年度最受客戶關注保險品牌”大獎。同時，合眾人壽養老定投年金保險(分紅型)在產品綜合獎評比中獲得“最佳養老保險產品”、“最暢銷保險產品”獎。

2011年12月17日，合眾聚富定投兩全保險(分紅型)產品被《大眾理財顧問雜誌》讀者評選為“2011分紅型保險產品金理財產品獎”。

企業願景

通過公司全體員工的努力拚搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業的快速發展，合眾人壽也必將達成自己的願景：成為一流的綜合金融企業集團。LOGO

編輯本段歷史保費

合眾人壽歷史保費收入情況如下：

年份 保費收入（萬元）

2005年 57981

2006年 161868

2007年 306662

2008年 545051

2009年 579779

2010年 772222

2011年 998250

2012年 808467

2012年保險公司保費收入排名前十情況：

合眾文化

分享與成長

合眾人壽始終倡導一種“大分享”理念——與客戶分享、與員工分享、與社會分享。公司將“分享”貫穿於企業文化之中，鼓勵員工與公司共同成長，為與員工實現分享，公司建立起多層次的激勵機制，使員工與企業結成利益共同體。

“尊重與信任，人文化管理，一切為業務發展服務”是公司未來三年人力資源戰略的核心思想，引導全體員工以市場、客戶為導向打造優秀品牌。積極幫助員工規劃職業生涯，制定符合公司可持續發展的人才培訓計畫，搭建起人才成長中心、領導力發展培訓、經理研習培訓、啟航培訓等多層次的培訓體系，為員工創造終生學習的環境，持續培養員工被雇用能力；堅定不移地遵循“以業績求發展”的激勵體系，實現員工滿意和公司價值雙豐收；在人才選聘上以公司價值導向為基礎明確人才標準，推行“崗位勝任力標準”，要求認同公司企業文化和價值觀，具備良好的職業道德操守和行為準則，具備積極向上的工作態度、敬業精神和良好的精神面貌，具備可持續發展的學習能力和優秀發展潛質。

在緊張的工作之餘，公司不忘關注員工的身心健康，劃撥專門經費組織豐富多彩的業餘活動，並定期組織員工體檢，使他們在實現自我發展的同時，快樂工作，享受生活。作為負責人的企業公民，公司還將培養員工社會責任感作為自己的使命，以身作則，積極投身公益事業，扶貧濟困，廣大員工在這樣的感召下，關注社會民生，身體力行。公司全貌

理念基石

和合的和，指和諧、和平、祥和；合指結合、融合、合作。和合連起來講，指在承認“不同”事物之矛盾、差異的前提下，把彼此不同的事物統一於一個相互依存的和合體中，並在不同事物和合的過程中，吸取各個事物的優長而克其短，使之達到最佳組合，由此促進新事物的產生，推動事物的發展。在此和合精神的指導下，中華文化不斷創新，同時也推動了中國社會的不斷發展。

合眾的企業文化正如其名字——聚合而眾，因眾人而生。經過了時代變遷一點一滴積累走向成熟，回顧其走過的足跡，都是順應歷史而帶有思考性的。合眾深刻而發人深省的企業文化內涵正是通過不斷提升自身知識增長、不斷增加人力物力投入、不斷追求服務產品質量最終達成的。

合眾自成立以來,以中國傳統思想的精髓“和合”文化為企業理念的基石，倡導一種和諧、自然的企業文化。合眾強調的和合文化是中華民族特有的思想，科學理解和正確弘揚中華和合文化，加強對和合思想的研究和推廣，是發展的需要，更具有重要的現實意義。

合眾式的和合文化既是承認內部矛盾、衝突和差異，又是解決矛盾、衝突，使諸多異質要素、各個不同層級與團體在對立統一、相互依存的和合體中，求同存異，形成總體上的平衡、和諧、合作，吸取各要素的優質成分，擇優汰劣，促使新事物的產生，即由舊的和合體發展為新的和合體，由此而促進事物的不斷發展。這種取代單純“鬥爭哲學”的和合思維方式與新時代發展的潮流和實踐相適應，具有普遍的現實意義和價值。

合眾式的和合文化有利於推動公司發展的長治久安和安定團結。內部競爭是公司高速發展所中不可避免的，有競爭就會產生矛盾衝突，就有成功者和落伍者，就帶來差異、矛盾和各種各樣的存性問題。競爭是為了發展，是為了繁榮，但也需要協調個人與集團、個人與個人之間的利益關係，以共謀發展，把各方的利益都融和進去，而不可偏廢。合理滿足各方的利益和要求，這樣就可以使公司得到健康發展。

縱觀合眾的成長曆程，勇於抓住時代機遇，經過感知感悟、理性探索等階段，其企業文化始終在不斷完善升華，與時俱進。在戰略和策略上先知、先覺、先行。每個發展階段，合眾都會根據當時的形勢和需要，找到獨有的方法，共同探討、執行。用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，是合眾人對和合文化執著的期盼。網站主頁

合眾起源

合眾因愛而生。

“一年多病痛的折磨，不但使我悟出了人生的真諦，也看到了一些因病卻無錢治療的病人，不得不痛苦地離開了醫院。我突然想到：如果我能拿我在商場打拚掙的錢，建立一家人壽保險公司，使他們得到一定的經濟補償。如果這些人都投了保險，而由保險公司支付醫療費用的話，他們就不會放棄治療。人其實很脆弱，你根本左右不了疾病風險的發生，一旦生病，將給家庭經濟造成沉重的負擔。但如果買了保險，就可以得到保險公司的經濟賠償，緩解家庭的經濟壓力。”戴皓在接受媒體記者採訪時談到自己創辦保險公司的初衷。

戴皓親歷的一場重大車禍成為了合眾人壽成立的源頭，而正是這場車禍令他對人生的定義有了徹底感悟：“人生短暫，責任沉重。每一個人都應該對自己負責、對家人負責。缺乏安全感是當今社會無時無刻的擔憂，而保險的意義正是一種呵護，是責任之所在、保障之所在。”正是這種強烈的責任感賦予了合眾人壽鮮活的生機和不一樣的社會意義。

戴皓曾多次說過這樣的話：“我一直對金融領域情有獨鐘。從我開始建立城市信用社那天起，我就萌生了一個夢想，那就是40歲以前成為實業家，40歲以後成為金融家，我的金融家情結經常縈繞心頭，揮之不去”。

2005年2月3日，合眾人壽在武漢開業。這是中國保險市場全面開放以來成立的第一家壽險公司，也是第一家立足中部、輻射全國的保險公司。合眾人壽創業元年保費收入即超過5.79億元，並於2006年第一季度挺進全國壽險十強。至今，已在黑龍江、北京、河北、山東、江蘇、河南、湖北、上海、浙江、廣東、內蒙古、湖南等全國各大省市開設了二十多家分支機構。

何謂“合眾”？

合眾來自和合。

和合一詞出自《國語·鄭語》篇“商契能和合五教，以保於百姓者也”。為此，戴皓順應國家構建和諧社會之本意，起名“合眾人壽”其意義在於秉承“和合”的傳統理念，為人民造福。

2005年，合眾人壽的正式成立，標誌著在中國保險行業里，一家新型保險公司將以嶄新的面孔登上中國保險的歷史舞台。並以其“最好的產品在合眾，最好的服務在合眾”的服務戰略和“誠信服務，始終如一”的服務理念贏得客戶。

用戴皓的話說：“合眾是一個起點。合眾享受著保險市場全面開放的政策春風，也承擔著鑄就中國民族保險業品牌的重任。做卓越企業，樹領先品牌，是我們每個合眾人義不容辭的責任，這也是對股東負責，對公司負責，對自己負責，對社會負責的具體體現”。

作為一種特殊的緣起，合眾人壽創造著行業內的一個個奇蹟：正所謂“天地之大德，所以生生者也”。證書一覽

保險公司榮譽

合眾人壽自成立以來，努力踐行企業公民職責，獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。2006年-2011年，合眾人壽連續六年榮獲由中國保護消費者基金會授予的“維護消費者權益誠信服務滿意單位”稱號；

2007年-2010年，合眾人壽連續四年榮獲由國家勞動和社會保障部、國際人力資源管理協會等聯合授予的年度“中國最佳僱主企業”稱號；

2007年12月，合眾人壽榮獲由搜狐財經頻道頒發的“壽險理賠最迅速的保險公司獎”；　2008年5月6日，合眾人壽董事長被中國殘奧委員會、中國殘疾人事業新聞宣傳促進會聯合授予“文化助殘愛心大使”稱號；

2008年6月6日，合眾人壽在由著名財經媒體《經濟觀察報》主辦的“2007年度中國最佳保險公司評選”中榮獲“2007年度中國最佳理賠服務獎”；

2008年9月20日，“合眾得益人生保險計畫”榮獲由南方報業傳媒集團與21世紀報系《理財周報》聯合授予的“中國十大最佳保險理財產品計畫”稱號；　2008年12月6日，合眾人壽榮獲由國內著名財經媒體21世紀報系頒發的“中國最佳企業公民成長大獎”；

2008年12月27日，在由《保險文化》雜誌社和深圳市品牌學會聯合主辦的“第三屆中國創新保險產品評選”活動中，“合眾幸福人生保障計畫（分紅型）”榮獲“最暢銷保險產品”稱號，“合眾得益人生保障計畫（分紅型）”榮獲“最具市場潛力保險產品”稱號；

2008年12月，合眾人壽董事長被全國工商聯授予“抗震救災先進個人”稱號；

2009年1月，合眾人壽董事長被全國總工會、全國工商聯授予“全國關愛員工優秀民營企業家”榮譽稱號；

2009年4月，合眾人壽董事長被湖北省人民政府評選為“湖北省勞動模範”；　2009年7月，合眾人壽董事長被中華人民共和國人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會聯合授予“全國自強模範”稱號，並在人民大會堂接受胡錦濤、溫家寶、李長春等黨和國家領導人接見；

2009年8月，合眾人壽憑藉“合眾助學行之勵志學子演講”品牌價值案例在財經傳媒《21世紀經濟報導》攜手全球最大的品牌諮詢公司之一Interbrand聯手發起主辦的第五屆“中國最佳品牌建設案例”評選中榮獲初評入圍獎；

2009年11月6日，在第三屆全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者評選表彰活動中，合眾人壽董事長被授予“優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱號；

2009年12月，合眾人壽睿智人生保險計畫在“2009搜狐金融理財網路盛典”頒獎典禮中榮獲“2009年最受歡迎的投資險產品”榮譽稱號；

2010年1月5日，合眾人壽董事長被中共中央黨史人物研究會、中國社會科學院聯合授予“共和國功勳人物”稱號，董事長的先進事跡也隨之被刊入《共和國功勳人物誌》；

2010年1月，合眾人壽在21世紀報系舉辦的“首屆中國百萬中產家庭首選保險品牌榜”評選中，榮獲“2009中國十大最佳保險公司”稱號及“最佳服務品牌獎”，合眾人壽“福壽齊添年金保險（分紅型）”榮獲“最佳養老產品設計獎”；

2010年2月5日，合眾人壽在《北京娛樂信報》和《中國保險報》聯合舉辦的首屆首都保險業服務創新大賽中，被評為“2009年度最具創新力保險公司”稱號；

2010年3月22日，“2009年度中國（湖北）理財總評榜”榜單隆重揭曉，合眾人壽保險股份有限公司榮獲“2009年度最具社會責任感特別公益獎”；

2010年3月28日，“2009年度中國（湖北）理財總評榜”榜單隆重揭曉，合眾人壽保險股份有限公司榮獲“2009年度最具社會責任感特別公益獎”；

2010年4月27日，董事長戴皓被國務院隆重授予“全國勞動模範”稱號，登上了這一中華人民共和國公民榮譽的最高平台；

2010年11月24日，在由權威媒體《中國經營報》主辦的“2010卓越競爭力中國金融機構評選”中，合眾人壽被授予“2010年度最具競爭力本土保險公司”稱號；　2010年11月27日，合眾人壽在高端財富讀本《金融理財》主辦的“金牌理財TOP10”活動中，榮獲“最佳保險公司”獎；

2010年12月17日，在搜狐網舉辦的2010搜狐金融理財網路盛典中，“合眾愛心寶保險計畫”榮獲“2010年網友最喜歡的重疾險產品”獎；

2010年12月21日，在著名財經媒體東方財富網舉辦的東方財富風雲榜活動中，合眾人壽被授予“2010年度最具成長性保險公司”稱號。

2011年6月7日，在由金融界網站、《證券日報》保險周刊聯合知名學術機構對外經貿大學保險學院在北京共同舉辦首屆“中國保險業品牌競爭力高峰會”上，合眾人壽榮獲“保險業最佳理賠企業”、“保險業民族品牌”獎，合眾人壽董事長戴皓獲“保險業風雲人物”獎。

2011年11月，在2011（第九屆）中國企業競爭力年會頒獎盛典中，合眾人壽憑藉“公益慈善”為核心的差異化品牌經營路徑和助學行活動的成功開展，榮獲“2011卓越競爭力公益踐行金融機構”稱號。

2011年11月，第六屆中國保險創新大獎評選結果在深圳揭曉，合眾人壽憑藉快速的公司發展和令人矚目的業績增長得到專家和市場的高度認可，榮獲“2011年度最受客戶關注保險品牌”大獎。同時，合眾人壽養老定投年金保險（分紅型）在產品綜合獎評比中獲得“最佳養老保險產品”、“最暢銷保險產品”獎。

2011年12月17日，合眾人壽“合眾聚富定投兩全保險（分紅型）”產品被《大眾理財顧問雜誌》讀者評選為“2011分紅型保險產品金理財產品獎”。

2012年1月13日，在搜狐舉辦的“搜狐德勝論壇”上，合眾“聚富定投兩全保險（分紅型），憑藉諸多產品優勢，獲搜狐”2011最佳養老險產品“。

2012年1月18日，歷時五個月的”2011年中國百萬中產家庭首選保險品牌榜“評選結果揭曉，合眾人壽依據摘得”中國十佳保險公司品牌“、”最佳服務保險公司“，合眾”養老定投年金保險（分紅型）“獲評”十佳保險理財產品“。

2012年2月28日，合眾人壽官網在“2012金鳳凰金融盛典”中，獲得了“2011年度最具潛力保險電子商務平台”獎項。 該盛典由鳳凰網、鳳凰財經主辦，鳳凰衛視、手機鳳凰網、鳳凰視頻協辦的。評選依託社科院金融研究所、中國銀行業研究中心、中國人民大學商學院金融系等專業學術機構，從淨資產、淨利潤、淨資產利潤率、總資產貢獻率等指標入手，剖析中國銀行業、保險業、基金業企業的競爭力水平。