史鑑學社

安康學院史鑑學社成立於2007年，原名“史鑑團”，亦有“史鑑小組之稱”，安康學院史鑑學社是在安康學院院團委和安康學院社團聯合會的領導下，在安康學院政治與歷史系團委的直接指導下的一個旨在服務學生、服務校園、繁榮和促進學院文化氛圍的學習社團。

史鑑學社自成立起至2013年已歷任六位社長，並且由成立初的幾十餘人發展至2013年已有195名社員。2013年又增設“民藝團”，“民藝團”的設立進一步豐富了社團文化底蘊。

該社舉辦過首屆教師模擬大賽、六屆百家講壇、三屆一站到底大賽、歷史文化周活動，並與安康市建民中學、安康市博物館建立了合作關係。

基本介紹

• 中文名：史鑑學社
• 原名：史鑑團
• 成立時間：2007年
• 所屬：安康學院

特色活動

追風三國

活動主題：品三國，欣賞已逝的英雄、看今朝，展現今人的風采

活動目的：學習歷史，洞悉三國，以史為鑑，彌當世之不足，做優秀大學生；為天地之心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平。

活動效果：本次活動意在讓同學們學習歷史，洞悉三國，以史為鑑，彌當世之不足，做優秀大學生。活動共分為三個環節。首先魏蜀吳三國各自放PPT並上台演講。其次，相互提出一道有關歷史的問題然後由裁判依據各自的回答進行打分，主持人分別向三方提出15道有關各自陣營的歷史問題，答對數量多的勝利。最後由主持人上台宣布比賽情況，有請嘉賓為三個隊的隊長分別頒發一二三等獎，所有參賽選手上台合影，主持人宣布活動結束。此次活動不僅活躍了大學校園氛圍，普及了相關歷史知識，而且陶冶了我們的情操，提高了學生們的修養，使同學們熱愛歷史，關心時事，同時也為喜歡歷史的同學提供了一個戰士的平台。

五四時代秀

活動主題：青年、青春、夢想

活動目的：青年，是當代社會的希望;青春，是人生最珍貴的階段；夢想，是人生到航標。此次活動旨在激發青年學生的活力與積極性，為同學搭建一個相互交流的平台。

活動效果：活動共分四個部分，活動的內容新穎，形式多樣，我們組成了以班級為單位的競賽方式，調動了每位同學的積極性，唱班歌、喊口號，大家在歡聲笑語中將力量凝聚在一起。答題環節中，我們採取了趣味的答題方式，爭取讓每一位同學都參與進來，綻放自己的青春活力。這次活動增進了同學們的友誼，增強了班級的凝聚力。通過這一次的交流，一次的合作，大家變得團結，更加明白青春對自己的意義，也體會到了大學時代的美好 ，懂得為自己的夢想去努力，把自己的未來繪製成為自己想要的畫卷。

百家講壇

活動主題：銘記前人歷史，勇創自己盛世

活動目的：為了在全院創造良好的讀書氛圍，激發全院學生的讀書熱情，使同學進一步認識到讀書與口才的重要性，同時給同學們提供展示和表現個人讀書品味與演講天賦的舞台，以展示我院學生的積極向上，活潑大膽的青春風采。

活動效果：活動通過預賽，複賽，決賽的方式進行。進入決賽的六位選手分別以活潑生動、通俗易懂的語言為到場的嘉賓觀眾講述了末代皇帝溥儀、文藝復興、再品鴻門宴、明末風雲、林肯的傳奇一生及紅樓寶黛情緣，為現場觀眾帶來了一場聽覺上的饕餮盛宴。

各位選手講述風格迥異，有的慷慨激昂，有的娓娓道來，有的觀點新穎。最後經過評審認真地評選，最終我院政治與歷史系陳書偉同學，藝術系徐嵐同學，農學與生命科學學院魏騰飛同學分別榮獲一、二、三等獎。

歷史文化周

活動主題：弘揚愛國精神、強化愛國意識

活動目的：通過這次活動，繼承和發揚“12.9”運動的優良傳統，以“12.9”精神為前進的動力，使大學生努力承擔振興中華的歷史使命。以“西安事變”精神促進提高大學生高尚的愛國主義精情操，牢記歷史弘揚先烈的愛國主義精神，激勵當代青年樹立愛國之心，刻苦學習，頑強拼搏，樹立宏大的理想。以“南京大屠殺”事件激起大學生更大的熱情向前前進，向前發展，培養他們堅韌不拔的毅力和頑強的意志。展現當代大學生的青春活力和熱愛祖國的良好精神面貌，提高學生的個人思想覺悟，培養大學生創新意識和團隊協作精神，進一步提高團組織的服務能力、凝聚能力和戰鬥力。

活動效果：2013年12月11日早晨，我社在校園內開展了簽名活動。八米長的條幅鋪於桌上，三塊展板襯於桌後，桌前人頭攢動，師生踴躍簽名，其間退伍老兵、人民警察、學院工作人員，政治與歷史系謝安國老師、尹行創老師、王曉霞老師、陳卓老師、張利老師、雷紅霞老師，經濟與管理紀宏耀老師，農學與生命科學學院譚自力老師，各院系學生會主席、助理，社團聯合會主席、各部部長，史鑑學社全體社員及學院部分學生等均參加了本次簽名活動。

文藝晚會

歷史文化進校園

由史鑑學社第八任韓肖帶領的骨幹社員來到安康市漢濱區建民中學為建民中學學生做歷史知識教育，我們的到來受到了校領導和同學們的熱烈歡迎。隨著上課鈴聲的響起，七名社員進入教室，同學們掌聲雷動，群情激昂，一時間教室里的氣氛十分活躍。

七位社員分別以材料展示，故事講述等方式進行了模擬講課並以發放獎品，課堂提問等方式來調動課堂氣氛，同學們積極參與其中，踴躍回答課堂問題。講課結束後我們在建民中學也舉行了簽名活動，同學們爭先恐後的參與到簽名活動中來，簽名結束後我們與建民中學有關校領導進行了合影留念。此次歷史文化進校園活動的成功舉辦，在豐富了學生們的課外知識的同時又增強了同學們的愛國意識，具有深遠意義。

“學海縱橫”講壇

由我系主辦的以“學海雄心千里渡，縱橫壯志萬仞攀”為主題的安康學院第七屆“學海縱橫”講壇總決賽在江南校區圖書館六樓報告廳順利舉行。教務處鐘生海、常權記、宣傳部魯延安、團委李光梓、保衛處王開忠、政史系何家理、謝安國，吳亞娥、單林波、尹行創、項曉靜、房春艷、王曉霞、陳卓、張利等作為嘉賓和裁判出席活動。幕，選手們講述風格迥異，有的慷慨激昂，有的娓娓道來，有的觀點新穎。活動現場座無虛席，活動期間掌聲不斷。中場期間，一群身著漢服的學生以一首《重回漢唐》歌曲博得在場觀眾的喝彩。演講結束後王曉霞老師、項曉靜老師分別對選手進行了精彩的點評。

經過評審認真評選，經管系李怡榮獲一等獎，政史系常帥、經管系張培元榮獲二等獎，農生院魏騰飛、政史系高敏、藝術系郭寶寶榮獲三等獎，農生院尚進、政史系張思琦獲得優秀獎。

最後由政史系主任何家理教授對本屆講壇進行總結，他說：“通過這次歷時一個多月的講壇活動給同學們提供了一個對知識，語言表達，膽量，多媒體的綜合運用的平台。活躍了校園學習氣氛，提高了同學們探索研究知識的興趣”。本屆“學海縱橫”講壇的成功舉辦，不僅展現了我院學生的學業水平，豐富了學生的業餘生活，提升了校園文化品味，更是對我院套用型人才培養模式的有益探索。

歷任社長

第一任：冀趙靜

第二任：段永寧

第三任：楊濤

第四任：趙磊

第五任：馬瑤

第六任：韓肖

第七任：陳書偉

第八任：王平

第九任：強支平

社團章程

第一章總則

第一條、社團名稱：

史鑑學社

第二條、社團簡介：

史鑑學社成立於2007年，原名“史鑑團”，亦稱“史鑑小組”，是在院團委和社團聯合會領導下，在政治與歷史系直接指導下的一個旨在服務學生、服務校園、繁榮和促進我院文化氛圍的學習社團。自社團成立起社員達數百人之眾，2013年又增設“民藝團”，使社團邁出重要的一步走出了安康學院，得到了校內外一致好評。

第三條、社團目標：

激發社員的思維能力、思考能力和思辨能力。力爭發展成為人數之眾多、活動之精彩、內容之豐富、文化底蘊之深厚的全國十佳社團。

第四條、社團意義：

加深在校大學生對歷史文化底蘊的理解，進一步樹立民族自尊心及民族自豪感;在廣大學生中弘揚民族精神，激發民族氣節，增強愛國主義精神和歷史責任感，培養集體榮譽感。

第五條、社團宗旨：

關心、交心、知心、熱心、耐心、樹立自信心。

第二章社團活動

第六條、活動目的：

為社員深入了解歷史搭建平台，主要定位於：有針對性的開展各項活動，讓學院師生了解歷史、認識歷史、學習歷史，並與社員共同學習並探討歷史，以史為鑑。向全院展示活動成果，宣揚歷史文化。

第七條、活動範圍：

1：史鑑學社在學校管理制度範圍內開展有關活動。

2：通過合法途徑獲得經費，不得進行經營性活動。

3：促進個人全面發展，促進與其他社團之間的友誼，保持與其他社團之間的合作。

4：滿足學生需求，豐富學生課餘活動，對社員的學習生活不進行干涉。

第八條、活動方式：

不定期舉辦各種形式活動，活躍學院氛圍，為社員及學院師生搭建學習歷史、了解歷史的平台。

第三章組織機構及其職能

第九條、組織機構：

史鑑學社設社長一名、副秘書長一名、副社長兩名、民藝團團長一名、各部部長一名及各部副部長兩至三名。由社員大會，執行委員會，監督委員會三個管理機構與策劃部，宣傳部，組織部，秘書處，外聯部，技術部，民藝團七個職能部門以及財務小組和歷史興趣小組、地理興趣小組組成。

各部門職能如下：

社長：組織實施社團的決議，擬訂社團中長期發展計畫，領導社團各項活動。社長按照選舉結果聘任副社長及各部部長，並指導其工作，監督社團活動及財務情況。加強內部人員團結，充分調動各方面積極性，協調各方關係，爭取各方支持，並對全體社員負責。

副秘書長：協助社長、副社長工作，並且指導各部門工作，主管社團財務工作，保證社團活動的有序開展。

副社長：協助社長工作，指導其主管部門工作計畫及實行情況，統一管理其主管部門活動策劃和組織,保證活動有序進行，監督社團的財務開支。

宣傳部：與技術部配合負責社團及社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，以及配合外聯部及技術部進行活動宣傳

策劃部：負責策劃社團各項活動的策劃，活動需要有詳細的策劃書，要求紙質版及電子版，策劃書由部長批准後上交社長批准，並向社長提交紙質版和電子版策劃書，社長批准後可按照策劃書進行活動舉辦。

外聯部：負責有利於社團發展的對外聯繫，同校內外其他社團及組織舉行聯誼，加強社團與社會各界的聯繫，樹立社團良好形象。負責社團歷次活動的經費贊助。

組織部：按照策劃書內容進行組織；進行活動現場的人員分配;在每次活動前打電話通知工作人員；布置每次活動的活動現場；每次活動前做需要的材料準備。

秘書處:加強各部門之間聯繫，負責本社團每次活動的到場人員簽到；對社團會議做好詳細記錄；負責社團活動結束後的活動總結；撰寫每次活動的新聞稿；負責對社籍所有資料的管理。

技術部：負責在歷次活動中計算機、音響、攝影的使用和本社的網路建設；微信公眾賬號的建立；每次活動的照片信息採集。

民藝團：負責社團活動中文藝節目的演出及校內外各種聯誼性活動，對主席團負責。

幹事：根據部門工作安排開展工作，按照部門要求協助其它部門工作。密切聯繫社員，做好本職工作，按時完成社團交辦的任務，不斷改進工作方法，創造性的開展工作。努力提高自己的組織能力、口頭表達能力、創新能力和社會活動能力。

興趣小組：自願參加社團的活動，對主席團負責；以研究學術為主。

財務小組：由主席團成員組成，副秘書長主管財務工作，社長、副社長監督。

第四章社員管理辦法

第十條、入社條件：

（一）安康學院全日制本科在校學生。

（二）熱愛史鑑學社，擁護本社團的章程，有強烈的集體感、使命感和責任感。

（三）服從社長和指導老師的工作安排，關注歷史事件，具備良好的言語溝通能力以及解決一定實際問題的能力。

第十一條、入社退社程式及社員義務：

（一）以自願加入為原則，向負責人處登記，提交書面申請（附1寸照片一張），填寫社員註冊表，確定資格，交納社費。社團社籍檔案由秘書部統一管理，由執行委員會或執行委員會授權的機構發給社員證。

（二）社員退社應向秘書處提交書面申請，交回社員證。經社團負責人同意後方能退社。社員如果三次以上不參加本團體活動，視為自動退社。社員如有嚴重違反本章程的行為，經社團表決通過，予以除名。凡退社社員不退還社費。

（三）遵守本社團章程，認真執行社團決議，維護社團形象，按時參加各項會議及活動，維護社團利益，積極為社團的發展出謀劃策。

第十二條、社員的權利：

（一）選舉權與被選舉權：社員平等地享有選舉社長、秘書長、副社長、各部部長以及被選舉為社長、秘書長、副社長、各部部長的權利，選舉遵循“公正、公開、公平”的原則。

（二）接受獎勵的權利：社團年終設有評優獎先活動，凡社團社員，均有評選資格。

（三）監督、檢舉權：社員可對各項活動進行監督，如果發現不合理之處即可檢舉提出。

第五章考核制度

為表彰對社團有貢獻的個人，本社團設“優秀幹事”、“積極社員”等獎項，每學期進行一次評選。

（一）考核範圍：不論是否為本社社員，凡是對本社團的發展作出貢獻，促進社團發展者，均有資格參加評選。

（二）考核辦法：設優秀幹事、積極社員等獎項，按照相關評選辦法進行評選。

（三）評比要求：

1、是否按時出席會議；

2、是否積極參加社團的活動；

3、是否經常建言獻策；

4、熱愛社團、積極工作、虛心接受意見和建議、開展批評和自我批評；及時反饋社員的意見和建議，做社員利益的代表者和維護者。

（四）評比流程如下：

1、由自己自薦或幹事、部長推薦；

2、經部長審核（是部長級的由社長決定）；

3、經社長，指導老師討論是否通過；

4、全體會議投票決定；

5、通過者為社團“優秀幹事”或“積極社員”等其他獎項。

其餘細則由部長級會議討論決定。

第六章管理制度

第十三條、民主集中制：

本社團最高權力機構是社員大會。社員大會由全體社員組成，包括本社社長、副秘書長、副社長、各部部長、各部副部長、各部幹事及全體社員。社員大會每屆任期一年，每三個月召開一次常務會議，若社員在第二年沒有擔任任何職務，則視為自動退社。如果執行委員會通過2/3以上提議，則可以臨時召開或提前召開社員大會，如無非常情況，社員大會不得延期召開。

其職責是：

一、討論並決定社團的工作方針和任務；

二、聽取和審查執行委員會的工作報告；

三、表決是否通過章程；

四、監督章程及其他相關條例的實施；

五、任免副秘書長、副社長、各部部長、各部副部長；

六、提議對社長的罷免；

七、對社團財務狀況的監督；

八、監督執行委員會工作；

九、任免執行委員會委員；

十、罷免執行委員會秘書長、副委員長、常務委員。

第十四條、執行委員會：

執行委員會是社員大會的執行機構，採用委員長責任制。執行委員會在社員大會閉會期間為社團最高權力機構。執行委員會內由社長、副秘書長、副社長、各部部長及副部長、各幹事代表及社員代表組成，執行委員會每月召開一次例會。

其職責是：

一、根據社團發展情況修改章程及其他相關條例；

二、監督各部部長及副部長工作；

三、對社長、副秘書長、副社長、各部部長及副部長的候選人進行資格審查；

四、對社員大會做工作報告；

五、建立並逐漸完善社籍管理制度；

六、對社團財務的管理及監督；

七、任命各部門幹事；

八、選舉產生執行委員會委員長、秘書長、副委員長、常務委員。

第十五條、換屆制度：

一：選舉

本社實行主席團等額提名候選制、部長及副部長差額選舉。每屆社員大會最後一次會議即為選舉大會。

選舉流程：

1、主席團及民藝團選舉

a.主席團成員、民藝團選舉均為提名選舉，被提名者交由執行委員會對其進行資格審查，通過資格審查者在社員大會上由全體社員投票選舉；

b.主席團成員為正社長一名、副社長兩名、副秘書長一名；

c.本次提名選舉候選人票數超過到場人數2/3視為有效；

d.選舉副社長可同時分別為兩名副社長候選人投票，其餘均只可選擇一位候選人，

2.各部門部長及副部長選舉

a.部長選舉採用差額選舉的辦法；

b．每個部門設正部長一名，副部長兩至三名；

c．每位競選者有一分鐘的競選演講時間；

d.本社分為六個部門，分三場選舉，每場兩個部門同時進行；

e.競選者最多可報名競選兩個部門，投票者每個部門最多可選兩個候選人。

二：換屆

本社換屆大會為本屆最後一次社員大會。

換屆流程：

1、通過社員大會選舉新一屆社長、副秘書長、副社長、各部部長、副部長；

2、上屆社長向全體社員作述職報告；

3、社員代表或幹事代表對上屆社長、副秘書長、副社長、各部部長、副部長進行工作總評；

4、上屆社長向新一屆社長移交社團相關資料檔案；

5、新一屆社長向全體社員作任職報告；

6、新一屆社長宣布新一屆執行委員會成立，並公布新一屆執行委員會部分委員名單。

第十六條、罷免制度：

本社關於幹事罷免由執行委員會作出決定；部長、副部長罷免由社員大會作出決定；副社長罷免先經由社長及指導老師提出意見，再交由社員大會作出決定；秘書長、副秘書長罷免由社長提出，交由執行委員會審核，最後交由社員大會作出決定；社長罷免由社員大會提議，再交由指導老師及社團聯合會提出意見，最後上交院團委作出決定。

罷免條件：

1、活動中出現重大失誤導致活動無法進行；

2、做出有損社團形象及聲譽的事情；

3、分裂社團或破壞社團內部團結；

其餘細則由執行委員會決議。

第七章社籍管理原則和方法

第十七條、社籍範圍：

（一）社團所擁有的社旗和社標。

（二）社團內所涉一切活動物品和資料。

（三）社團往屆社員基本信息，檔案資料。

第十八條、管理原則：

（一）執行委員會須建立嚴格的社籍管理制度，保證社籍的完整性，全面性和秘密性。

1、完整性，管理者不得擅自修改和銷毀資料。

2、全面性，管理者應遵循“進多少，出多少”原則，不得遺漏。

3、秘密性，凡涉及社團重要檔案時，在未經授權允諾的條件下，管理者不得隨意對外租借，展示和泄露。

（二）如需借閱相關社籍材料，如有損壞應當賠償。

第十九條、管理辦法：

（一）社籍受理，自社團機構正常運作起，執行委員會負責人應當進行社籍資料移交。

（二）社籍整理，執行委員會人員對資料進行分類分層整理，進行適當的增刪，存檔並列出清單。

（三）社籍存放，管理處視情況自定。

（四）資料借閱，社團內社員借閱，管理者應先登記，並講明原則；社外人員借閱，管理者須申報主管部門，通過後進行登記，同樣須講明原則。

第八章社團財務管理和使用原則

為保證本社團整體工作的順利進行，合理使用活動經費，對財務報賬、物資使用和經費審批進行規範管理，特制定本細則。

第二十條、財務工作細則：

（一）在實際工作中堅持並認真執行本社團的財務管理制度，對於違法亂紀違反制度者，將根據本社團的有關規定嚴肅處理。

（二）本社團的經費必須用於本章程規定的活動範圍和活動發展，不得挪作他用，不得在社員中分配。

（三）在社團組織活動的過程中，應堅持“節約、高效”的原則，厲行節約、杜絕浪費。

（四）在社團中必須建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整。

（五）在社團中必須有專門的財務人員，其中包括財務記錄者和財務管理者，當財務人員變動時或社長換屆即更換主要負責人之前必須與接管人員辦清交接手續。

第二十一條、活動經費來源及管理活動：

（一）社團的經費由自籌、贊助兩部分組成。（社團特殊時期可召開社員大會決議經費籌集問題。）

（二）社團活動經費的日常支出由財務人員統一管理，並且由主席團成員監督，定期交於執行委員會審核。

（三）社團經費報銷必須在三天之前提交活動方案和經費預算。

（四）各種社團活動支出需按學院規定及原則處理。

（五）財務記錄者應在例會上公布社團的經費使用情況並備案。

第二十二條、經費審批程式：

（一）申報者應提前寫明資金的數額、用途及日期的申請書交給副社長。

（二）主席團審計通過後向副秘書長申請。

（三）屬於經費報賬的，申報者報賬時須同時上交支出的正規發票，屬於經費預支申請的，申報者在活動結束後將借款數額相等的發票和餘額報請執行委員會請審核，併入本社團財務帳。

（四）對於不合理的支出財務記錄者可以拒絕審計通過，其他相關後果由申報者負責。

（五）審批過程中要做到行文規範，書寫整齊，以便於存檔。

第二十三條、財務審核及管理：

（一）本社團的每筆財務支出都應在賬目上有如實地反映，作為資金支出，申請憑證的發票、收據等各種單據由財務人員統一管理。

（二）記賬中包括：日期、賬目、摘要、金額、相關憑證、經手人姓名。

（三）無正規發票的一律不給予報賬。確因特殊原因無法得到正規發票的，十元以內經審批的合理經費支出方可入賬。

（四）超過一個月（以發票上標明的日期為準）未到財務人員那裡入賬的，財務人員將不承認其經費支出，不予入賬。

第二十四條、經費管理：

（一）資金管理者必須認真保管好現金和登記收支賬，未經審批，不得擅自使用。

（二）資金記錄者應認真記錄每一筆經費的去向，不得胡編亂造。

（三）每月末，財務管理者和財務記錄者應主動對賬，兩賬必須相符。

第九章例會制度

第二十五條、例會制度：

（一）實行例會制，每月一次。三次無故缺席會議則視為自動退社，三次遲到算一次未出席會議，請假需向秘書處請假。

（二）例會實行簽到制度，由秘書處負責。

（三）開會務必準時，所有幹事應提前10分鐘親自到會場簽到，秘書處於會前做好通知及其他準備工作，保證會議準時召開，因故不能參加會議者，必須先向秘書處書面請假。三次無故不參會者，當做自動退社處理，並開除社籍。

（四）每次例會由社長或社長授權執行委員會主持，會議由秘書處負責做記錄，學期結束時存檔。

（五）例會內容是總結前一階段的工作情況，並部署下一階段的工作任務，每位例會成員會前做好充分的準備。

（六）認真開會，集中思想，以免遺漏信息，造成工作失誤。

（七）各部門負責人，會前認真準備，堅持說話簡潔明了，提高開會效率。

（八）各部門例會由各部長負責，會議日期和具體時間按會議安排表。到會人員由部長各自決定，會議由各部負責記錄並交於秘書處。

（九）其他會議，另行通知。通知要到會人員必須按時到會，遲到或請假者必須先向會議秘書處請假。

第十章章程修改

當章程的內容與社團發展不適時，執行委員會須根據實際情況對章程進行修改。

第二十六條、修改條件：

經社團2/3以上社員提出修改意見。

第二十七條、修改程式：

由執行委員會擬定，其他部門協助。

第二十八條、修改生效：

經史鑑學社社員大會表決通過，方可生效。

第二十九條、章程解釋權：

本章程解釋權歸史鑑學社所有。

史鑑學社執行委員會

2015年6月修訂