史新田

人物簡介

史新田，男，山西人，南京財經大學法學院社會工作系副教授，日本立教大學社會學博士。

組織社會學、勞動社會學、勞動關係學

專業必修課：社會學概論、現代社會福利思想、組織社會學

公選課：老年社會工作

日中社會學會會員、日本社會學會會員、日本勞務學會會員

1.《中國の労使関系システム》（專著），雄松堂出版，2007年5月（日語）。

1. 中國における建國初期と計畫経済期の労使関系，《立教大學大學院社會學研究科年報》第14號，2007年4月，83～94頁（日語）。

2. 市場経済移行期における中國の労働爭議についての試論，《日中社會學研究》第14號，2006年10月，107～124頁（日語）。

3. 市場経済化による労使関系の衝突―國有企業改革と労働爭議，《立教大學大學院社會學研究科年報》第13號，2006年4月，69～80頁（日語）。

4. 市場経済化と中國労使関系の展開―工會（労働組合）組織を中心に，《套用社會學研究》第48號，2006年3月，163～176頁（日語）。

5. 中國の労働爭議と工會の役割，《日中社會學會ワーキングペーパー集》創刊號，日中社會學會，2006年1月，11～19頁（日語）。

6. 國有企業改革と従業員意識，《日中社會學研究》第13號，日中社會學會，2005年10月，130～147頁（日語）。

7. 従業員の視點からみた組織と個人の関系，《立教大學大學院社會學研究科年報》第11號，2004年4月，31～42頁（日語）。

8. 移行期における國有企業と従業員の新しい関系―「単位人」から「契約人」へ，《立教大學大學院社會學研究科年報》第10號，2003年4月，75～88頁（日語）。

9. 關於跨國企業通過內部交易避稅的幾個問題，《經濟師》，1997年 5期。

10. 科斯定理與我國國有企業改革，《西方經濟學與中國經濟體制改革》胡希寧編，中華工商聯合出版社，1996年12月，246～260頁。

11. 企業主體型科技體制是高速發展的動力―中日科技體制比較及啟示，《改革與理論》第65期，中共中央宣傳部學習出版社，1996年5月，47～49頁。

1. 《中國に進出した日系企業の労使関系――黨組織と労組機能》研究成果調查資料報告書，研究代表笠原清志，第一部第2、3、4章執筆，2006年3月，15～64頁（日語）。

2．《鄉鎮企業投資項目與管理》副主編，山西經濟出版社，1998年4月。

1. 2003-2006年度日本文部省科學研究費,基盤研究（A・B）海外學術調査（課題番號：15402029）：中國に進出した日系企業の労使関系,研究代表笠原清志，本人參與。