《叢林社會永恆的生存法則》一反傳統對“利用”一詞的認知，顛覆了人們一貫對“被人用”的反感與厭惡，從積極的方面闡述想要得到成功的秘訣是“不怕‘被人用’，就怕你沒用”，強調人應該在“被人用”中成就自己，提升自己。
基本介紹
- 書名：叢林社會永恆的生存法則
- 出版社：中國華僑出版社
- 頁數：249頁
- 開本：16
- 品牌：中國華僑出版社
- 作者：宋師道
- 出版日期：2012年12月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787511329653, 7511329659
內容簡介,圖書目錄,序言,
內容簡介
能夠被人重用是件好事，無人問津才是真正的悲哀！
要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。
宋師道編著的《叢林社會永恆的生存法則》一反傳統對“利用”一詞的認知，顛覆了人們一貫對“被人用”的反感與厭惡，從積極的方面闡述想要得到成功的秘訣是“不怕‘被人用’，就怕你沒用”，強調人應該在“被人用”中成就自己，提升自己。
叢林社會不允許你再犯糊塗，社會人必須要學會看透其中隱藏的社會規則。我們只要相信自己，並且能夠順應其中，則一定能夠奔赴成功的彼岸！
要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。
宋師道編著的《叢林社會永恆的生存法則》一反傳統對“利用”一詞的認知，顛覆了人們一貫對“被人用”的反感與厭惡，從積極的方面闡述想要得到成功的秘訣是“不怕‘被人用’，就怕你沒用”，強調人應該在“被人用”中成就自己，提升自己。
叢林社會不允許你再犯糊塗，社會人必須要學會看透其中隱藏的社會規則。我們只要相信自己，並且能夠順應其中，則一定能夠奔赴成功的彼岸！
圖書目錄
第一章好人氣的人“有價值”
1.沒自信，別指望能提升個人價值
2.工作是反射個人價值的鏡子
3.小細節，暗藏提升個人價值的大智慧
4.有潛力，才能有未來
5.會打扮，能贏得更多的好感
6.好行為，讓別人對你刮目相看
7.職場“看漲不看跌”
第二章提升自我價值，做個有用的人
1.做一個讓人覺得了不起的人
2.被老闆欣賞是一種本事
3.做一個行業內拔尖的人
4.不滿足現狀，才能走得更高遠
5.給自己正確地定位
6.你的“看家本領”是什麼
7.不斷學習，提升價值
8.隨時給自己“充充電”
9.今天工作不努力，明天努力找工作
10.從小事做起，細節成就卓越
第三章要想找到好出路，就要有“不可替代"性
1.培養吃苦耐勞的精神
2.要有精準的擇業眼光
3.敢於冒險，才能抓取機會
4.要有敢為人先的魄力
5.培養把握機會的能力
6.合作的意識必不可少
7.用智慧去尋找成功的道路
8.練就真實力，才能更好地生存
9.練就自身的優勢
第四章主動出擊，創造機會，尋找好出路
1.創造機會，才有好出路
2.正確對待背黑鍋
3.等待機會，不如創造機會
4.不願意求人，難以被重用
5.善於用人者勝
6.多一些“感情投資”
7.創造“雙贏”局面
第五章擁有好心態，是快樂生存的關鍵
1.要學會控制好自身的情緒
2.做人不必太較真
3.能屈能伸，方能成就大業
4.有進取心，困難並不算什麼
5.用幽默化解尷尬
6.面對“窘境”，學著自嘲一下
7.學會適時裝點“小糊塗”
第六章大智惹愚，韜光養晦，低成是為了未來的高就
1.學會示弱，成就大計
2.韜光養晦，隱忍待時
3.今日之屈，為了明日之伸
4.把握好聰明與糊塗的度
5.既掌握原則又善於妥協
6.硬碰硬，會讓你吃大虧
7.盯緊自己的“目標”
8.韜光養晦，爭取笑到最後
第七章懂點“讀心術"，才不易被欺騙
1.看清別人的真實面孔
2.熟人也可能成為騙子
3.朋友之間要“親密有間”
4.牢記“防患於未然”的古訓
5.別有用心的閒話不要聽
6.“火眼金睛”識上司
第八章欲想被老闆很好地重用，贏得信任是關鍵
1.欲被老闆重用，“聽話”是關鍵
2.老闆喜歡被人尊重
3.在老闆心中，忠誠比能力更重要
4.讓老闆放心，努力工作是第一位
5.正確領會老闆的意圖
6.別跟老闆搶鏡頭
第九章有原則有主見，才能不迷失自我
1.堅持原則是上策
2.切不可迷失自己
3.成功來源於忍耐
4.順從別人，不等於要做“應聲蟲”
5.做人原則不可丟
6.有主見，才能有方向
7.多聽取他人意見，但不要任人玩弄
8.缺乏主見，只會落得可悲的下場
9.堅持自己，敲開成功的大門
10.命運掌握在自己手中
第十章有智慧有勇氣，事業、人氣共同提升
1.切勿讓人拿你當槍使
2.一定要警惕的職場陷阱
3.“小心”背後，豎起耳朵
4.身處逆境，善於自救
5.告訴自己“我能行”
6.失敗了，雄心壯志不可丟
7.尋找有利時機，自立門戶
8.不給自己留太多的退路
9.夢想再多，還需行動
第十一章有行動，有恆心，經營屬於自己的成功
1.想與做有距離
2.今日事，今日畢
3.克服自卑，努力去做
4.成功屬於立即行動的人
5.沒有失敗，只有暫時的不成功
6.堅持不懈，方能成功
7.成功就是將自己的強項發揮到極致
8.善借他人之智
1.沒自信，別指望能提升個人價值
2.工作是反射個人價值的鏡子
3.小細節，暗藏提升個人價值的大智慧
4.有潛力，才能有未來
5.會打扮，能贏得更多的好感
6.好行為，讓別人對你刮目相看
7.職場“看漲不看跌”
第二章提升自我價值，做個有用的人
1.做一個讓人覺得了不起的人
2.被老闆欣賞是一種本事
3.做一個行業內拔尖的人
4.不滿足現狀，才能走得更高遠
5.給自己正確地定位
6.你的“看家本領”是什麼
7.不斷學習，提升價值
8.隨時給自己“充充電”
9.今天工作不努力，明天努力找工作
10.從小事做起，細節成就卓越
第三章要想找到好出路，就要有“不可替代"性
1.培養吃苦耐勞的精神
2.要有精準的擇業眼光
3.敢於冒險，才能抓取機會
4.要有敢為人先的魄力
5.培養把握機會的能力
6.合作的意識必不可少
7.用智慧去尋找成功的道路
8.練就真實力，才能更好地生存
9.練就自身的優勢
第四章主動出擊，創造機會，尋找好出路
1.創造機會，才有好出路
2.正確對待背黑鍋
3.等待機會，不如創造機會
4.不願意求人，難以被重用
5.善於用人者勝
6.多一些“感情投資”
7.創造“雙贏”局面
第五章擁有好心態，是快樂生存的關鍵
1.要學會控制好自身的情緒
2.做人不必太較真
3.能屈能伸，方能成就大業
4.有進取心，困難並不算什麼
5.用幽默化解尷尬
6.面對“窘境”，學著自嘲一下
7.學會適時裝點“小糊塗”
第六章大智惹愚，韜光養晦，低成是為了未來的高就
1.學會示弱，成就大計
2.韜光養晦，隱忍待時
3.今日之屈，為了明日之伸
4.把握好聰明與糊塗的度
5.既掌握原則又善於妥協
6.硬碰硬，會讓你吃大虧
7.盯緊自己的“目標”
8.韜光養晦，爭取笑到最後
第七章懂點“讀心術"，才不易被欺騙
1.看清別人的真實面孔
2.熟人也可能成為騙子
3.朋友之間要“親密有間”
4.牢記“防患於未然”的古訓
5.別有用心的閒話不要聽
6.“火眼金睛”識上司
第八章欲想被老闆很好地重用，贏得信任是關鍵
1.欲被老闆重用，“聽話”是關鍵
2.老闆喜歡被人尊重
3.在老闆心中，忠誠比能力更重要
4.讓老闆放心，努力工作是第一位
5.正確領會老闆的意圖
6.別跟老闆搶鏡頭
第九章有原則有主見，才能不迷失自我
1.堅持原則是上策
2.切不可迷失自己
3.成功來源於忍耐
4.順從別人，不等於要做“應聲蟲”
5.做人原則不可丟
6.有主見，才能有方向
7.多聽取他人意見，但不要任人玩弄
8.缺乏主見，只會落得可悲的下場
9.堅持自己，敲開成功的大門
10.命運掌握在自己手中
第十章有智慧有勇氣，事業、人氣共同提升
1.切勿讓人拿你當槍使
2.一定要警惕的職場陷阱
3.“小心”背後，豎起耳朵
4.身處逆境，善於自救
5.告訴自己“我能行”
6.失敗了，雄心壯志不可丟
7.尋找有利時機，自立門戶
8.不給自己留太多的退路
9.夢想再多，還需行動
第十一章有行動，有恆心，經營屬於自己的成功
1.想與做有距離
2.今日事，今日畢
3.克服自卑，努力去做
4.成功屬於立即行動的人
5.沒有失敗，只有暫時的不成功
6.堅持不懈，方能成功
7.成功就是將自己的強項發揮到極致
8.善借他人之智
序言
人都是在“用人”和“被人用”中成就自己的。要明白，我們被人用正說明我們有價值，我們完全可以擺正心態，承認這種法則的存在，並且合理地利用這種價值，在“被人用”中成就自己。
一位建築老闆，總是感覺工程進度太慢，想在底層提用一個工人做工頭出來管事。為了找到合適的人選，他直接到建築工地去探訪。到了工地，他便問第一位工人：“請問你在做什麼？”
這位工人沒好氣地回答：“在做什麼？你沒看到我正在用鐵錘來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又異常地堅硬，讓我汗流不止，這真不是人幹的活。”
他又繼續找到第二位工人，問他：“請問你在做什麼？”
第二位工人無奈地答道：“為了每天能拿到養家餬口的工資，不然，誰會願意幹這種又髒又累的活呢？”
他又去問第三位工人：“請問你在做什麼？”
第三位工人眼睛中頓時閃爍著喜悅的神采，便說道：“我正在參與興建這一座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裡可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到將來會有無數的人到這兒接受上帝的愛，心裡便常為這份工作而感到高興。”
結果不言而喻，老闆決定讓第三位工人成為管理者。
通過以上分析，我們可知，雖然這三位工作都在工作，但他們的工作態度卻截然不同。前兩位面對被人用時，態度消極，只為了工作而工作。第三位面對工作則是充滿了感恩之心，能積極思考，凡事在他看來，都是好得不能再好。
那些能夠正視“被人用”的人，就能夠抓住機會，從中獲益。就像第三位工人一般，在“被人用”中找到了自身的價值，並且還心情愉快地度過了每一天，同時還獲得了提升的機會。所以，生活中，我們要正視“被人用”，同時也要用他人之力，讓自己受益一生。
本書一反傳統對“利用”一詞的認知，顛覆了人們一貫對“被人用”的反感與厭惡，從積極的方面闡述想要得到成功的秘訣是“不怕‘被人用’，就怕你沒用”，強調人應該在“被人用”中成就自己，提升自己。
本書內容翔實，語言生動，貼近現實生活，小故事耐人尋味，深入淺出地向讀者闡明了叢林社會永恆的生存法則，讓你在“被人用”中逐步地鋪好成功之路，成就成功的人生！
一位建築老闆，總是感覺工程進度太慢，想在底層提用一個工人做工頭出來管事。為了找到合適的人選，他直接到建築工地去探訪。到了工地，他便問第一位工人：“請問你在做什麼？”
這位工人沒好氣地回答：“在做什麼？你沒看到我正在用鐵錘來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又異常地堅硬，讓我汗流不止，這真不是人幹的活。”
他又繼續找到第二位工人，問他：“請問你在做什麼？”
第二位工人無奈地答道：“為了每天能拿到養家餬口的工資，不然，誰會願意幹這種又髒又累的活呢？”
他又去問第三位工人：“請問你在做什麼？”
第三位工人眼睛中頓時閃爍著喜悅的神采，便說道：“我正在參與興建這一座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裡可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到將來會有無數的人到這兒接受上帝的愛，心裡便常為這份工作而感到高興。”
結果不言而喻，老闆決定讓第三位工人成為管理者。
通過以上分析，我們可知，雖然這三位工作都在工作，但他們的工作態度卻截然不同。前兩位面對被人用時，態度消極，只為了工作而工作。第三位面對工作則是充滿了感恩之心，能積極思考，凡事在他看來，都是好得不能再好。
那些能夠正視“被人用”的人，就能夠抓住機會，從中獲益。就像第三位工人一般，在“被人用”中找到了自身的價值，並且還心情愉快地度過了每一天，同時還獲得了提升的機會。所以，生活中，我們要正視“被人用”，同時也要用他人之力，讓自己受益一生。
本書一反傳統對“利用”一詞的認知，顛覆了人們一貫對“被人用”的反感與厭惡，從積極的方面闡述想要得到成功的秘訣是“不怕‘被人用’，就怕你沒用”，強調人應該在“被人用”中成就自己，提升自己。
本書內容翔實，語言生動，貼近現實生活，小故事耐人尋味，深入淺出地向讀者闡明了叢林社會永恆的生存法則，讓你在“被人用”中逐步地鋪好成功之路，成就成功的人生！
