反饋控制是指在某一行動和任務完成之後,將實際結果進行比較,從而對下一步行動的進行產生影響,起到控制的作用。其特點是:對計畫決策在實施過程中的每一步驟所引起的客觀效果,能夠及時做出反應,並據此調整、修改下一步的實施方案,使計畫決策的實施與原計畫本身在動態中達到協調。當然,反饋控制主要是對後果的反饋,而已鑄成的事實是難以改變,且用新計畫代替舊計畫、用新決策代替原有決策有一個過程需要一定的時間,由於系統不能適應情況的變化,將會給工作帶來不必要的損失。這就是反饋控制不及預先控制之處。
基本介紹
- 中文名:反饋控制
- 定義:發現偏差所在並找出原因
- 意義:可以增強員工的積極性
- 效果:可以使信號得到加強