參與管理方法是指通過由下級行政主體或行政客體參加管理和決策來提高人們的積極性和管理效率的行政方法。 參與管理方法也可被視作一種特定的激勵手段，它與我們長期提倡的政府治道變革管理方法民主化的具體體現。主要途徑有團隊決策、諮詢制度、建議制度和信訪制度
