占優策略機制實施是機制實施的一種方式。指在一個機制中存在一個（弱）占優策略均衡，使得結果函式與社會選擇函式相一致，即g（s*1（t1），…，s*n（tn））＝f（t1，…，tn），那么該機制可以在占優策略意義上實施社會選擇函式。占優策略機制實施是一個很強的機制實施的概念，因為如果s*i（ti）是理性的參與人i的弱占優策略，那么可以預測這也將是他的選擇。而且，在占優策略機制實施中，參與人不需要正確預測其他參與人採取的策略，所以即使機制設計者不了解類型的機率分布，也可以成功地實施一個社會選擇函式。
占優策略機制實施是機制實施的一種方式。指在一個機制中存在一個（弱）占優策略均衡，使得結果函式與社會選擇函式相一致，即g（s*1（t1），…，s*n（tn））＝f（t1，…，tn），那么該機制可以在占優策略意義上實施社會選...
占優策略是博弈論（game theory）中的專業術語，所謂的占優策略就是指無論競爭對手如何反應都屬於本企業最佳選擇的競爭策略。顯然，在公司的商務競爭過程中，具有占優策略的一方無疑擁有明顯的優勢，處於競爭中的主動地位。占優策略有時是顯而易見的。定義 每一個博弈中的企業通常都擁有不止一個競爭策略，其所有...
激勵相容占優策略機制實施是使每個代理人都說真話的占優策略機制實施。在激勵相容占優策略機制實施中，真實報告自己的類型是每個代理人的占優策略均衡。即在直接顯示機制中，如果對每一個代理人的每一種類型而言，真實報告自己的類型，s*i（ti）＝ti，是每個人的占優策略，那么社會選擇函式在占優策略意義上實現激勵...
…，s*n（tn））＝f（t1，…，tn），那么該機制可以實施社會選擇函式f（t1，…，tn）。這裡的均衡策略泛指所有可能的均衡概念，並不限於一種特定的均衡。如果在一個機制中存在多個均衡，一般假設參與人將選擇機制設計者希望實現的均衡結果。在機制實施理論中，探討得最多的均衡概念是占優策略和貝葉斯納什均衡。
與格羅夫機制的不同點：格羅夫機制給出了能實現激勵相容占優策略機制實施時轉移支付的一般公式，克拉克機制界定了代理人轉移支付的具體公式。1971年克拉克（Edward H. Clarke）提出，故稱。基本內容：假設在參與人i不參與決策時的項目選擇是事後有效率的，那么參與人i的轉移支付等於其參與決策時的項目選擇結果下所有其他...
激勵相容（Incentive compatibility）是赫爾維茨1972年提出的一個核心概念，他將其定義為，如果在給定機制下，如實報告自己的私人信息是參與者的占優策略均衡，那么這個機制就是激勵相容的。在這種情況下，即便每個參與者按照自利原則制訂個人目標，機制實施的客觀效果也能達到設計者所要實現的目標。現實存在問題 現實世界中...
貝葉斯納什均衡機制實施是比占優策略機制實施更弱的機制實施方式。指在一個機制中存在一個貝葉斯納什均衡s*（t）＝（s*1（t1），…，s*n（tn）），使得結果函式與社會選擇函式一致，即g（s*1（t1），…，s*n（tn））＝f（t1，…，tn），那么該機制可以在貝葉斯納什均衡意義上實施社會選擇函式。貝葉斯納什...
該機制中的社會選擇函式需滿足兩個條件：（1） 事後有效率，即選擇結果使所有人的效用總和達到最大；（2） 可激勵相容占優策略實施，即存在一個轉移支付使得說真話成為每個人的占優策略。在該機制中，給定其他參與人報告的類型，參與人i的轉移支付只有在其報告的類型影響項目選擇的結果k*（t）時才依賴於他自己...
t1，…，tn）是真實可實施的（即激勵相容的）。例如第二價格密封拍賣可以通過直接顯示機制實現激勵相容的機制實施，因為在第二價格密封拍賣中說真話是每個人的弱占優策略；而通過第一價格密封拍賣中的貝葉斯納什均衡實施的社會選擇函式，同樣可以通過直接顯示機制中的貝葉斯納什均衡實現激勵相容（即說真話）的機制實施。
20世紀70年代早期由吉巴德（Allan Gibbard，1942— ）和薩特思韋特（Mark Satterthwaite）分別提出，故稱。該定理主要內容：如果選擇集X中包含至少三個可能的選擇，那么若且唯若社會選擇函式是獨裁時才可以實現激勵相容的占優策略機制實施。該定理對激勵理論和實施理論的研究產生了很大的影響。
因為，如果一個人願意講真話，那就意味著講真話是他的占優策略。因此，在機制設計中，要想得到能夠產生帕累托最優配置的機制，很多時候必須必須放棄占優均衡假設，即放棄每個人都講真話辦真事的假定。個人專著 著作：《設計中的經濟機制》學術報告：《市場經濟的缺陷與政府干預》獲獎理由 瑞典皇家科學院15日宣布，...
