南龍植，男，Cheil鵬泰CEO，資深廣告人。學歷：韓國成均館大學 。
基本介紹
- 中文名：南龍植
- 外文名：Brian Yongsik NAM
- 國籍：韓國
- 出生日期：1969
- 職業：Cheil鵬泰CEO
- 畢業院校：韓國成均館大學
- 主要成就：Cheil鵬泰 執行長 CEO
- 代表作品：《市場價格戰術》;《網際網路廣告》;《電子商務了解》
人物簡介,任務年表,個人作品,個人成就&社會影響,主要理論,
人物簡介
1991年，南龍植本科畢業於韓國成均館大學工商管理專業，留校擔任研究員。1995年和1999年分別完成碩士和博士學位，先手任教於三星管理與技術研究所，仁川大學和韓國成均館大學。2000年，南龍植加入三星鵬泰，從此開啟了他自己的廣告和行銷生涯。南龍植帶領鵬泰成為中國具有影響力的廣告代理公司之一。南龍植投身廣告行業十餘年，積累了豐富的傳媒資源和廣告經驗。
南龍植照片
南龍植照片任務年表
1995 研究員，工商管理研究所，韓國成均館大學，韓國
南龍植講話
南龍植講話1996 助教，工商行政管理系，韓國成均館大學，韓國
1996∼1997 研究員，韓國工業研究所（IRI），韓國
1997 講師，仁川大學，韓國
1997∼1998 市場學講師，三星管理與技術研究所，韓國
1997∼1999 高級研究員，當代中國研究所，韓國成均館大學
1996∼2000 經營學系講師，韓國成均館大學
1999∼2000 博士後研究員（中國市場方向），當代中國研究所，韓國成均館大學
1999 荷蘭Erasmus大學 訪問學者，博士後研究生
2000 研發經理（網際網路行銷部門），NARU Tech，韓國
2000 總監（中國電商部門），Adcapsule，韓國
2000∼2002 經理，三星鵬泰
2003∼2012 資深總監，三星鵬泰
2013至今CEO, Cheil鵬泰（原三星鵬泰）
個人作品
- 《市場價格戰術》
第一部分：價格制定綜述
第二部分：通過消費者價值定價
第三部分：以顧客價值為基礎的價格制定的套用 - 《網際網路廣告》
- 《電子商務了解》
個人成就&社會影響
2015年度
南龍植髮表講話
南龍植髮表講話副主任評審，中國國際廣告節
評審主席，艾菲中國
評審，騰訊Mind Award
評審會副主席，虎嘯獎
評審，ROI金投賞創意節
評審，搜狐金贏銷
2014年度
評審，坎城廣告節
Digital A-List, Campaign雜誌
副主任評審，中國國際廣告節
評審主席，艾菲中國
評審代表，艾菲韓國
評審會副主席，虎嘯獎
評審，ROI金投賞創意節
年度線上行銷最具魅力的男性領導者，金滑鼠獎
2013年度
Digital A-List, Campaign雜誌
副主任評審，中國國際廣告節
評審主席，艾菲中國
評審，ROI金投賞創意節
評審, 騰訊Mind Award
評審，媒體360獎
十大數字代理商領導人，中國廣告雜誌
2012年度
副主任評審，中國國際廣告節
評審主席，艾菲中國
評審，ROI金投賞創意節
評審， 騰訊Mind Award
評審，金滑鼠獎
2011年度
副主任評審，中國國際廣告節
評審主席，艾菲中國
評審, 騰訊Mind Award
評審，金滑鼠獎
2010年度
副主任評審，中國國際廣告節
評審, 騰訊Mind Award
評審，金滑鼠獎
2009年度
副主任評審，中國國際廣告節
2008年度
副主任評審，中國國際廣告節
主要理論
市場價格：南龍植認為，公司利潤是消費者購買（付款）產品的瞬間產生的。價格應定在消費者價值及產品的成本之間。定價是正確的做法是，只考慮變動費而找出毛利最大化的價格段。
成功行銷理論：南龍植認為，成功的行銷需要企業準確地把握消費者需求，通過整體氛圍以及自身產品形態的營造去推廣和銷售產品，深挖產品的內涵，切合目標消費群體的需求，從而讓他們深刻了解該產品，繼而購買該產品。要實現成功的行銷需要滿足兩個條件，一個是實現廣告主的目標，另一個是各方滿意度最大化。其中的原則就是尊重和把握各方的需求，尊重每一個人。在南龍植看來，區別於傳統廣告單向傳播的形式，雙向的網路廣告本質是溝通、分享和開放。以相互尊重的溝通為起點，網路廣告可以形成廣告主、消費者和廣告公司共同生存並成長的網際網路生態。當然，這是淺層次的。根源是一種愛，誠實，誠懇，誠信，與具體短期目標式的功利主義相反。
網際網路的發展趨勢：南龍植認為，這個時代需要的已經不僅僅是網際網路廣告公司，而是網際網路行銷公司。網際網路生態的最大特點是品牌溝通渠道和產品銷售渠道的合併。以往線下購買時，消費者通過品牌溝通渠道獲得了產品足夠多的信息，然後再去產品銷售渠道中購買，兩個渠道是分開的；而到了網際網路生態中，這兩者已經能相結合，例如電商平台，消費者在網上獲取信息時，有興趣就可以直接購買，同時在空間上和時間上也有了更多的資源。對於網路廣告公司，僅僅提供品牌溝通渠道是不夠的，也必須與產品銷售渠道相結合，提供為品牌提供整體的行銷解決方案。基於移動行銷的eFDM，將通過移動社交和移動電商找到品牌溝通和銷售傳播的新手段；而結合大數據的套用，推廣將變得更注重個性化，而非碎片化；與物聯網的結合將使得數字行銷與銷售迎來新紀元，為廣告主創造更大的價值。
樂於工作的快樂職場：南龍植主張三星鵬泰的事業模式以TBO(Think-Build-Operate)為基礎，形成可持續成長的事業基礎共識，將三星鵬泰建立為培養更多人才、吸引更多精英的樂於工作的快樂的職場。南龍植認為，團隊員工要保持持續創新的動力，則必須要有一致的價值觀。Cheil鵬泰的企業文化的核心是快樂。人們每天有8個小時在公司，甚至有的人在公司的時間是在家時間的兩倍，公司就如同家一樣，在家裡能幸福快樂的人，在這裡工作也應該是幸福快樂的。如果大家都會很樂於工作並且是很開心地工作，那么團隊就一定能朝著一個方向前進。樂於工作的快樂職場，這個就是Cheil鵬泰的文化。
