南通市崇川區人力資源和社會保障局是南通市崇川區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：南通市崇川區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：城港路58號5樓
- 性質：政府機關
- 隸屬：南通市崇川區人民政府
主要職責,內設機構及職能,領導分工,所獲榮譽,辦公地點及時間,
主要職責
（一）貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，擬訂區人力資源和社會保障規範檔案並組織實施。
（二）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作。會同有關部門擬訂並組織實施全區事業單位人員和機關工勤人員管理政策。實施全區社工薪酬待遇核定。
（三）組織實施國家、省市表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全區表彰獎勵制度，綜合管理全區表彰獎勵工作，承擔全區評比達標表彰和區級以下表彰等工作，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的表彰獎勵活動。
（四）負責政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計畫，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，會同有關部門開展高層次專業技術人才選拔和培養工作；組織擬訂全區技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
（五）貫徹執行事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。
（六） 負責轄區內城鄉居民社會養老保險的組織實施工作；負責實施被征地農民基本生活保障費的發放和城鄉老年居民養老補貼發放工作，負責轄區內退休人員社會化管理與服務。
（七） 負責促進就業工作，擬訂全區就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，建立勞動者職業培訓制度，擬訂就業援助制度；落實高校畢業生就業政策。負責全區就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，保持就業形勢穩定。
（八）貫徹執行省、市農民工工作政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（十） 擬訂全區勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度。貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動保障違法案件。
（十一）負責人力資源和社會保障行業領域安全生產管理工作。
（十二）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。
（十三）完成區委、區政府交辦的其他任務。
（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，承接一批行政審批事項，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
內設機構及職能
（一）辦公室
主要職能：負責機關日常運轉，承擔文電、會務、宣傳、檔案、機要、保密、新聞發布、後勤、資產管理、政務公開等工作；負責綜合性文稿起草；負責機關及所屬事業單位的黨群工作；牽頭組織人力資源和社會保障工作目標管理、重點工作目標考核、行風和作風建設工作；負責機關重點工作、行政重要事項和領導批示事項的協調、督辦和督查工作；組織人力資源和社會保障改革推進工作；負責局系統人事管理工作；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；負責全區人力資源和社會保障統計工作；負責機關財務管理等工作；負責編制本部門預決算草案及公開、預算績效管理等工作；綜合協調全區人力資源和社會保障信息化建設工作；負責局信訪工作，承擔機關和上級交辦、轉辦、督辦的信訪事項處理；牽頭辦理人大代表和政協委員提案；負責離退休幹部工作。
（二）人事管理科
主要職能：按照管理許可權和職責分工，負責事業單位人事綜合管理，指導事業單位人事制度改革；實施事業單位人事管理政策；承辦事業單位崗位設定的備案事宜；協調區屬事業單位做好政策性人員安置工作；承辦區屬事業單位人員、社工流動事宜；會同有關部門做好事業單位人員、社工公開招聘工作；負責全區範圍內事業單位等相關單位人事考試工作的綜合管理；會同有關部門做好事業單位人員考核管理；負責區屬事業單位幹部人事檔案管理工作；組織實施國家、省功勳榮譽表彰制度；承辦國家、省、市部署開展的表彰獎勵活動；參與擬訂全區表彰獎勵制度；根據授權承辦以區委、區政府名義開展的表彰獎勵活動；承擔全區相關國家、省、市、區表彰獎勵獲得者、國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作；承擔全區創建達標評比表彰和區級以下表彰等工作；承擔區創建達標評比表彰工作協調小組辦公室的日常工作。
（三）人才職稱科
主要職能：組織實施全區專業技術人員管理和繼續教育政策；承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作；承擔全區高層次專業技術人才規劃和培養工作；承擔建設中級評審會及全區企業自主評價評審會的日常管理和換屆工作；承擔全區高級職稱獎勵申報工作；按照管理許可權和職責分工，參與擬訂全區人才工作政策和人才資源開發規劃；會同有關部門組織實施全區高層次緊缺類人才的引進、培養和服務工作；承擔全區有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、管理和服務工作；貫徹執行國家、省、市博士後工作政策，負責全區博士後科研工作站的申報和管理工作；綜合管理全區留學回國人員，負責指導留學人員創業園的建設和管理工作；承擔區委人才工作領導小組辦公室交辦的有關工作。
（四）就業促進科
主要職能：擬訂全區就業規劃、計畫，實施勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業等政策；擬訂並組織實施促進就業、鼓勵創業政策，健全公共就業創業服務體系；擬訂全區技能人才培養、評價、使用和激勵政策；擬訂全區城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；落實高校畢業生就業政策，指導畢業生離校後的就業服務工作；擬訂全區人力資源產業市場、人力資源服務業發展和人力資源流動的政策和規劃；指導全區人力資源產業園運營及人力資源社會服務機構管理工作；負責人社系統視窗服務綜合管理和視窗服務人員的培訓和管理等工作；綜合協調全區人力資源和社會保障信息化建設工作；擬訂全區就業援助、特殊群體就業等政策；承擔區就業促進工作領導小組辦公室的日常工作；推動全區農民工工作規劃，推動相關政策的落實，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；承擔農民工工作領導小組辦公室的日常工作；負責設立人力資源服務機構許可、經營勞務派遣業務許可、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制、職業技能培訓學校等行政審批工作；承辦職業技能培訓學校審批，並限時辦結；組織推進本部門行政審批制度改革，承擔政務服務事項的管理、協調；負責行業安全生產管理相關工作。
（五）工資福利科
主要職能：貫徹落實國家、省關於事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策規定；承擔區屬事業單位工作人員工資福利和離退休相關管理工作；按管理許可權，指導事業單位內部分配改革工作，負責區屬事業單位績效工資總額管理工作；組織實施全區社工薪酬待遇核定；負責機關、事業單位工人技術等級考試的審核和申報工作；貫徹落實國家、省、市城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障政策、標準；負責實施被征地農民基本生活保障費的發放和城鄉老年居民養老補貼發放工作；負責全區企業特殊工種及因病完全喪失勞動能力職工提前退休初審工作；負責全區企業職工基本養老保險繳費年限認定和退休審批工作；負責區本級事業單位工作人員基本養老保險繳費年限認定和退休、退職核准工作；負責轄區內退休人員社會化管理服務工作。
（六）勞動關係科
主要職能：貫徹落實國家、省勞動關係政策和勞動契約、集體契約制度；落實國家、省消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；貫徹落實企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策；貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度；擬訂並落實健全協調勞動關係三方機制政策；擬訂全區勞動人事爭議調解仲裁制度並指導實施；指導開展全區勞動人事爭議預防工作；指導全區勞動人事爭議調解員、仲裁員隊伍及相關組織建設；指導、協調全區跨地區、有影響的重大勞動人事爭議案件；承擔勞動人事爭議調解仲裁相關統計分析研判工作；擬訂全區勞動保障監察工作制度並組織實施；依法查處和督辦全區相關重大案件；指導全區開展勞動保障監察工作；指導全區勞動保障監察相關體系建設；協調全區勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔局系統規範性檔案的合法性審查工作；承擔機關行政複議工作；指導機關相關科室及所屬事業單位行政案件應復和應訴等法律事務；承擔人力資源和社會保障法治宣傳和執法監督檢查工作；負責人力資源和社會保障行政執法人員培訓考核以及相關管理工作。
領導分工
王曉飛（黨組書記、局長）：主持人社局全面工作。主管黨建、黨風廉政建設工作，負責安全生產、信訪維穩和局重點工作的組織協調。分管辦公室。
林娟娟（黨組成員、副局長）：分管機關幹部人事工作、人事人才、工資福利、機關事業單位工考、就業創業、農民工（就業）等工作。分管人事管理科、人才職稱科、工資福利科；聯繫勞動就業管理中心。
陸 鵬（黨組成員、副局長）：分管機關財務審批、安全生產（含網路安全）、行政審批、與人力資源大廈相關的工程項目建設、運營管理及財務審批工作。負責人力資源機構管理、勞動統計、城居保、被征地農民、企業退休職工管理等工作。分管社會保障科、行政服務科、就業促進科；聯繫居民社會養老事業管理中心、人力資源中心、人力資源大廈。
張小全（黨組成員）：分管物資採購、依法行政、勞動監察、勞動人事爭議仲裁、行政執法、信訪維穩、農民工（維權）等工作。分管勞動關係科、工傷科；聯繫勞動保障監察大隊、勞動（人事）爭議仲裁院。
朱雪梅：分管機關黨建、黨風廉政建設、作風行風建設、機關工會、婦聯等工作。協管就業創業工作。
所獲榮譽
2022年1月，南通市崇川區人力資源和社會保障局入選2019-2021年度江蘇省文明單位候選名單。
辦公地點及時間
辦公地址：南通市崇川區城港路58號
通信地址：南通市崇川區城港路58號
郵 編： 226006
辦公時間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30
崇川區人力資源和社會保障局
