南昌協達科技發展有限公司於2009年9月成立，專注於疾控(CDC)、醫院行業信息化軟體解決方案。
基本介紹
- 公司名稱：南昌協達科技發展有限公司
- 總部地點：南昌
- 成立時間：2009年9月
- 經營範圍：疾控(CDC)、醫院行業信息化軟體解決方案
公司簡介,公司文化,公司地址,
公司簡介
目前我公司由3名計算機軟體博士組建核心技術研發團隊，同時，南昌協達在幾位行業精英多年的實踐中形成了一套適合自身發展的經營理念，奠定了產品的業界地位。知性的視界，人性化的平台，使協達產品無論是從使用的角度還是專業與審美的角度，都能讓客戶品味到點點滴滴的細節之美。
“以優秀的人才、完善的管理，鑄就一流品牌;以高速發展的企業，不懈推動社會進步”!
公司文化
企業核心價值觀：協同高效、達成共贏
企業使命：“以優秀的人才、完善的管理，鑄就一流品牌;以高速發展的企業，不懈推動社會進步”!
企業精神：誠信、創造、嚴謹、共贏、高效
嚴謹：處事嚴謹踏實
學習：時刻提升實力
共贏：人生事業共贏
創造：創造社會價值
高效：建立高效團隊
誠信：誠信人之基石
企業員工行為論：
提倡求真務實、注重結果，反對虛假匯報、虎頭蛇尾;
提倡講究信譽、守諾重責，反對違約失信、搶功推責;
提倡看重事實、藉助經驗，反對依靠感覺、亂作決斷;
提倡當面討論、多提建議，反對背後批評、陽奉陰違;
提倡鎖定目標、堅持不懈，反對機會主義、中途退卻;
提倡人盡其才、物盡其用，反對鬆懈懶惰、得過且過;
提倡大膽創新、有所建樹，反對因循守舊、庸碌無為;
提倡增加價值、減少消耗，反對缺乏創造、浪費資源;
提倡協同合作、快速高效，反對內部矛盾、拖拉扯皮;
提倡集體觀念、共同發展，反對個人主義、自私自利;
提倡關注客戶、重視同事，反對自我中心、忽視他人;
提倡自強自立、服務奉獻，反對等待依賴、清閒享樂。
決策三步曲：定目標、談方法、配資源
◆ 確定一個工作目標，這個目標是可以量化和考核的;沒有固定和量化的目標不做決策。
◆ 商討達到這個目標的方法和路線，方法要可行，路線要清晰;沒有具體的方法和行動路線不做決策。
◆ 通過目標和方法的分析，對達成目標所需要的資源進行配給;沒有必要的資源配給不做決策。
做事三步曲：學習、創新、超越
◆ 先向此類事件的最優者學習，通過學習其他事和其他人的長處來領會做事要點，沒有領會要點不做;
◆ 然後在充分學習和吸取他人的優點基礎上，結合現實的狀況進行創新，沒有符合現實的創新不做;
◆ 最後，通過結果比照，自己的事情要能夠與其他同類事件有所超越，沒有超越之處不做。
公司地址
公司地址：
