南寧市總工會

?>南寧市總工會，是全市各級工會的領導機關，是全市職工利益的代表者和維護者，隸屬廣西壯族自治區總工會領導。其主要職能是：依照《工會法》和《中國工會章程》等法律法規，指導基層工會開展以職工代表大會為基本制度的民主決策、民主管理和民主監督工作；推動建立平等協商、集體契約制度工作；組織實施職工隊伍素質教育工程，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；積極參與涉及職工切身利益的法律、法規草案和政策、措施、制度的擬定。

基本介紹

• 中文名：南寧市總工會
• 成立時間：1950年12月16日
• 現任主席：李勤同志
• 隸屬：中共南寧市委、廣西自治區總工會

介紹

市總工會是全市各級工會組織的領導機關,在市委和自治區總工會的領導下開展工作。

南寧市總工會成立於1950年12月16日。目前市總機關設有經費審查委員會和女職工委員會；3室（即辦公室、研究室、經審會辦公室）；7部（即組織部、宣教部、勞動保護部、女工部、民主管理部、財務部、保障工作部）；2個駐會產業工會（即教育工會、財貿工會）；共轄6個縣、6個城區、4個開發區等16個縣級工會和市直屬機關工會工作委員會。

領導班子

市政協副主席、市總工會主席：李 勤　主持市總工會全面工作。

市總工會黨組書記、常務副主席：倫　建　協助主席處理市總工會日常工作，分管辦公室、財務部（資產管理部）工作。

市總工會副主席、黨組成員：劉東方　協助主席分管研究室、勞動保護部、職工技協辦公室、安全生產工作。

市總工會副主席、黨組成員：陳國任　協助主席分管宣傳教育部、工人文化宮、工人文化宮一期改造建設項目、工文物業公司、社會治安綜合治理工作。

市總工會副主席、黨組成員：韋貴樂　協助主席分管組織部、民主管理部、市教育工會、工人文化宮二期改造建設項目工作；聯繫市建設工會工作。

市總工會副主席：楊 雋 協助主席分管女職工部（女職工委員會辦公室）、市財貿工會、市農林水利氣象工會、市職工學校、計生工作。

市總工會經費審查委員會主任、黨組成員、機關黨委書記：丁 維　主持市總工會經費審查委員會及機關黨委工作。協助主席分管經費審查委員會辦公室、工人休養所、機關工會、共青團、扶貧工作，負責市第二工人文化宮項目籌備建設工作。

市總工會副調研員、黨組成員：李應華　協助主席分管保障工作部、市工會困難職工幫扶中心（市職工維權中心）工作。

市總工會副調研員：李濃光　協助韋貴樂同志分管各項工作。

市總工會副調研員：歐衛東 協助楊雋同志分管各項工作。

市總工會副調研員：王鳳清 協助陳國任同志分管各項工作。

市總工會副調研員：莊麗珠 協助李應華同志分管各項工作。

市總工會副調研員：張德生 協助倫建同志分管各項工作。

市總工會副調研員：韋文寧 協助劉東方同志分管各項工作。

市總工會副調研員、工人休養所所長：文增強 負責工人休養所全面工作，協助丁維同志分管各項工作。

內設機構

市總工會機關內設10個部（室）和2個駐會產業工會

（一）辦公室

負責機關部署工作的協調、督查和服務工作；負責綜合反映全市工會工作和職工隊伍的情況與動態；協調和督查機關各部門和駐會產業工會對市總工會部署的工作的落實；承擔重要會議和重大活動的組織協調工作；負責重要檔案和領導講話的起草工作，協助領導處理日常工作；負責統計、文秘、檔案、保密、保衛、信訪信息、行政、車輛管理等工作；負責全市基層工會年度工作目標責任書制定、實施、考評工作；承辦市總領導交辦的其他工作。

（二）研究室

負責與職工利益密切相關的重要經濟和社會政策問題的調查研究工作；負責自治區總工會、市總工會確定的重大調研課題的組織協調工作；負責有關重要文稿的起草工作；編輯、出版《南寧工運》。

（三）組織部

負責全市工會組織制度和工會領導體制的研究與制定；負責工會組織的換屆選舉工作；協助全市各級黨組織管理各級工會領導幹部；做好全市工會幹部的培訓教育工作；負責市總、常委會、全委會及市工會代表大會有關人事問題的組織工作。

（四）宣傳教育部

負責工會的宣傳教育工作；參與有關職工思想、教育、文體工作方針政策的制定；負責制定工會工作宣傳教育規劃；負責組織協調工會各項重點工作的宣傳；負責工會的精神文明建設；調查研究和反應職工的思想狀況；抓好全市職工文體協會和各片職工文體協會工作；指導市工人文化宮工作。

（五）勞動保護部

參與制定我市有關勞動保護方面的政策和規定，監督檢查安全生產、勞動保護法律、法規的實施；參加職工重大傷亡事故和嚴重職業病危害的調查處理；負責指導、協調組織職工開展勞動競賽和合理化建議等工作；指導基層工會開展民眾性安全衛生活動；承擔勞模以及 “五一”勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選、表彰管理工作。

（六）保障工作部

負責參與有關職工勞動就業、收入分配政策的制定和擬定；參與涉及職工切身利益的政策制定；指導和組織實施送溫暖工程，維護特困職工和困難職工群體的合法權益；參與涉及職工和工會工作的法律法規的研究制定，承擔對工會參與立法的綜合協調與指導工作；參與勞動法律法規制定情況的監督檢查和重大勞動爭議案件的調查處理；研究指導勞動爭議調處和推進勞動爭議仲裁工作；指導和承擔工會法律援助與法律服務工作；配合有關部門開展普法宣傳教育工作。

（七）財務部

研究制定全市工會財務管理的規章制度；審批基層工會經費的預決算；負責對基層工會財務工作的政策指導和監督；負責完成經費收繳任務和管理市總工會本級留成工會經費，收、管、用好工會經費；負責市總本級經費的預、決算工作；負責組織協調工會各項重點工作的宣傳；負責全市工會資產管理。

（八）民主管理部

負責調查研究貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針的情況，推進方針的落實；負責指導和推動基層工會推行廠務公開，堅持和發展職工代表大會制度；指導和推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度；負責全市工會組建和會員發展工作；負責指導基層工會開展建設“職工之家”活動。

（九）女職工部（加掛女職工委員會辦公室牌子）

參與有關女職工合法權益特別是特殊權益的法律法規和政策的制定及實施監督；調查研究女職工合法權益保護及工作、學習、生活等方面存在的問題，提出意見和建議；負責工會女職工工作的理論政策研究；負責女職工組織建設的研究和指導；承擔南寧市總工會女職工委員會的日常工作。

（十）經費審查委員會辦公室

負責對工會經費和各項基金使用情況的監督審查工作。

駐市總工會的兩個產業工會有中國教育工會南寧市委員會和中國財貿工會南寧市委員會

1、中國教育工會南寧市委員會

全面負責教育系統的工會工作。

2、中國財貿工會南寧市委員會

全面負責財貿系統的工會工作。

概況

2005年，南寧市有工會組織的單位職工57.65萬人，工會會員55.7萬人，基層工會5758個，各級工會專職幹部908人；建成合格職工之家的基層工會3500多個。年內，南寧市總工會確定基層工會組織建設、職工隊伍素質建設、維權幫扶機制建設三項重點工作，制定工作實施方案，成立以市總工會領導為組長的6個工作聯繫指導組，採取分片包乾、責任到組、整體推進的工作方式，加強對縣區、基層工會的聯繫和指導，提高工會領導機關服務大局、服務基層、服務職工民眾的能力。被評為全國工會系統“四五”普法先進單位、全國民眾體育先進單位；獲全國“安康杯”競賽優秀組織獎。

作用

工會組織建設

2005年，市總工會建立統一的工會組織動態管理體系，含各級工會組織數量、類型、地址、職工會員、班子成員和機構情況；規範工會會員會籍管理制度，解決下崗分流、再就業、失業等勞動關係變更產生的流動會員的會籍管理問題，完善會員組織關係轉移制度，解決工會會員流失問題。新建基層工會組織536個，新發展會員4.31萬人。組建賓陽縣黎塘鎮、蘆圩鎮總工會，黎塘鎮中營社區、蘆圩鎮永武社區建立社區工會和市民辦學校工會聯合會。根據市行政區劃調整，新城區總工會更名為青秀區總工會；撤銷邕寧縣、永新區、城北區總工會，組建邕寧區、良慶區、西鄉塘區總工會。華僑投資區總工會加掛中國—東協經濟園區總工會牌子。

勞動關係協調

2005年，南寧市各級工會組織協調穩定企業勞動關係，縣區、鄉鎮全部建立三方協調機制，即市勞動和社會保障局、市總工會、市企業聯合會和市企業家協會，分別代表政府、工會、企業方三方，以協商的形式解決勞動關係中存在的勞動就業、勞動報酬、社會保險、職業培訓、勞動爭議、勞動安全衛生、工作時間和休息休假、集體契約和勞動契約等問題，簽訂集體契約的國有集體及其控股企業有662家，簽訂率90.97%；其他企業有2439家，簽訂率80.63%，集體契約覆蓋職工24.45萬人；簽訂工資協定的企業有1207家，建制率32.1%。

會員優惠服務

2005年，市總工會創建第一批南寧市工會會員優惠服務基地7個，分別是市第一人民醫院、市第二人民醫院、市第四人民醫院、市第五人民醫院、南寧百貨大樓股份有限公司、廣西南寧康邁商業有限責任公司、市工人文化宮邕貿職業技能培訓學校，工會會員在優惠服務基地可享受醫療、職業技能培訓和購物等方面的優惠服務。全年有15021人次享受優惠服務，各項服務項目優惠5%～20%左右的幅度。

民主管理

2005年，市總工會繼續指導各種所有制單位推行職工代表大會制度。建立職代會制度的國有、集體及控股企業785家，事業單位1150家，非公企業899家；建立職工董事制度公有制企業75家；建立職工監事制度公司制企業71家。有785家國有、集體及控股企業，1134家非公有企業實行廠務公開制度，市廠務公開領導小組、南寧糖業股份有限公司被評為全國廠務公開先進單位。

經濟技術創新

經濟技術創新活動　2005年，全市已建立工會組織的規模以上企業有620家開展經濟技術創新活動，開展技術攻關、技術革新390多項；參與企業開發研製新產品、技術改造65項；推廣套用新技術、新工藝140多項；提出合理化建議1.1萬多條，已實施的有3800多條，共創造經濟效益1.2億元。

“創新經濟效益杯”勞動競賽　年內，全市在企業開展2004年振興南寧“創新經濟效益杯”勞動競賽評選活動，4月29日召開表彰大會，獲金杯獎企業26家、銀杯獎企業20家、銅杯獎企業28家、鼓勵杯獎企業6家，廣西南寧石油分公司、廣西超大運輸有限責任公司獲南寧市明星企業稱號，12個單位獲競賽優秀組織獎，經濟技術創新優勝項目10個，11個單位獲經濟技術創新競賽優秀組織單位獎。

“講誠信、創品牌”競賽活動　市總工會、市商務局、市旅遊局2004年在全市商貿流通旅遊服務行業中開展以“創企業品牌、創商品品牌、創服務品牌”為主題的“講誠信、創品牌”競賽活動。在2005年5月20日召開的2004年南寧市商貿流通旅遊服務業“創品牌”工作表彰大會上，表彰“誠信企業”20家、“服務品牌示範崗”20個、“服務品牌”16人。