南大科達職業培訓學校坐落於南開大學內，1999年由人力資源與社會保障局批准成立。堅持以“包容、合作、共贏、成長”為理念，以“軍隊、學校、家庭”為文化，以“促進就業，培養能力，提升競爭力”為使命。整合企業與高校資源，鍛造實戰訓練課程體系，搭建就業創業平台，並專注企業內訓與管理諮詢，成就高素質專業人才。
基本介紹
- 中文名：南大科達職業培訓學校
- 地點：南京
- 性質：私有
學校優勢,認證機構,經營項目,其他課程,推薦就業,
學校優勢
優勢1、贏在競爭力—— 連線學校與企業間的實用職前特訓體系
優勢2、“四維一體”體驗教學法 —— 全新獨創 模擬案例互動實訓體驗教學法
優勢3、總裁講壇 —— 與成功總裁的面對面交流優勢4、南大科達學友會—— 搭建擴展人脈、溝通提升的人才交流平台
南大科達職業培訓學校
優勢5、師資團隊—— 雲集全國頂級專家師資，親聆大師授課
認證機構
1、中國物流採購聯合會(簡稱中物聯)
2、人力資源與社會保障部(簡稱勞動部)
3、國家海關總署
4、中國商業企業聯合會(南大科達天津唯一考試中心)
經營項目
報關員
--------被榮譽評為國家五星級培訓機構之一★★★★★ 主講老師：秦立傑教授
全國十佳報關員南大科達獨有講師：秦立傑教授主講
據統計2006年1-11月我國外貿進出口總值15935.6億美元，比2005年同期增長24.3%，並將在今後幾年繼續保持兩位數的增長速度，我國的國際貿易總量已經排名全球第三，中國的對外貿易正在經歷又一個快速發展的黃金時期。
按照目前的發展速度，5年內，國內擁有外貿進出口權的企業數量將達到36萬家， 是現在外貿企業數量的2倍，僅按每家新增企業需要10位外貿專才計算,就需要180萬人。而根據國家教育部高校就業指導中心統計，我國每年高校經濟類畢業生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿工作，5年內也只能培養出65萬外貿人才，尚有100多萬的人才大缺口。
目前，在所有從事外貿的企業、專業報關行、代理報關行中, 我國專業報關員僅有74600人！！！現有的人才數量與外貿行業需求相比嚴重失衡,存在巨大的缺口，人員的素質也難以滿足快速發展的外貿行業需求。缺乏專業報關人才成為制約我國國際貿易發展的一個瓶頸！如今報關員已經成為中國最熱門行業人才之一。
報關員是指通過全國報關員資格考試，依法取得報關員從業資格證，並在海關註冊登記，代表所屬企業(單位)向海關辦理進出口貨物報關業務的人員。報關員職業資格證是公認的含金量極高的認證，也是進入國際貿易行業的一張“通行證”。
報名方式，考生應在規定的時間內，持《報關員資格全國統一考試報名表》，准考證主政，本人有愛喔身份證複印件，學歷證明複印件，照片一張，到指定的報名地海關現場辦理確認報名手續。參加報關員職業資格考試成績通過後獲得由海關總署頒發的《報關員職業資格證書》。
公共營養師
【招生對象】
各保健品公司的從業人員、美容師、醫護人員、賓館、餐廳、機關、學校、高級管家、從事營養食品工作、營養教育工作者以及管理人員。
【課程目標】
經培訓考試合格者，頒發國家職業資格證書；並錄入國家高級營養師專業人才庫；證書全國通用，終身有效，且具有法律效力。
【使用教程】
國家規定營養師職業培訓專業教材，內容包括營養學基礎、食物營養、營養與疾病、食品衛生及其管理、營養諮詢、營養教育、營養食譜設計、臨床營養與疾病、保健工作以及預測評估、心理與健康、美容與營養、運動與營養學等。
【課程詳情】
公共營養師培訓國家職業二級（技師）
目前，國家正加緊制定《改善國民營養法》、《營養師法》等法規。為提高營養師的社會地位，近年內將在醫院、幼稚園、學
校、企事業單位的公共食堂及餐飲服務行業推廣營養師制度。根據《中國營養師發展綱要》規定，今後只有營養師才有資格推薦保健食
品。現在我國營養師不足5000人，而我國至少需要400萬名以上營養師。
在美國，凡是住院病人的治療，都必須要有營養師的參與；在日本，每330人就有1名營養師，其數量相當於臨床的2.4倍。我國
每65萬人才有l名營養師，可見從事營養師工作的人才奇缺，另一方面也說明營養師就業的前景十分寬廣。
一、招生對象：
各保健品公司的從業人員、美容師、醫護人員、賓館、餐廳、機關、學校、高級管家、從事營養食品工作、營養教育工作者以及管
理人員。
二、培訓方式：
周六、周日班；全日制班。
三、培訓內容：
國家規定營養師職業培訓專業教材，內容包括營養學基礎、食物營養、營養與疾病、食品衛生及其管理、營養諮詢、營養教育、營
養食譜設計、臨床營養與疾病、保健工作以及預測評估、心理與健康、美容與營養、運動與營養學等。
四、授課導師：
從事營養食品、教學研究，臨床醫學和營養指導，食品衛生監督檢驗且具有豐富教學經驗的專家、博士、高級專業技術人員主講。
五、報名條件及費用：
二級公共營養師（滿足下列條件之一者）：
①、國中、高中畢業在本職業連續工作13年以上；
②、取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
③、具有醫學或食品專業大學本科學歷證書，取得三級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上；
④、具有醫學或食品專業碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年以上。
六、學員待遇：
1、經培訓考試合格者，頒發國家職業資格證書；並錄入國家高級營養師專業人才庫；證書全國通用，終身有效，且具有法律效力。
2、考試不及格者，可免培訓費，直到合格為止。
七、報名材料：
身份證、學歷證書複印件各2份（A4紙），複印清晰；2寸黑白照4張，1寸彩照4張。
、經培訓考試合格者，頒發國家職業資格證書；並錄入國家高級營養師專業人才庫；證書全國通用，終身有效，且具有法律效力。
【前景分析】
人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等方面的專業人才，與以前的人事幹部有很大區別。據估計，目前該職業全國缺口至少20萬。作為目前職場上的明星職種，想做HR（Human Resources人力資源）的人越來越多，HR職業資格證被業內人士認為是“發展勢頭最好的證書之一”。 一項薪酬調查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1．5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1．2萬元左右，最高不超過1．5萬元，最低不少於8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1．2萬元之間。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
【職業定義】 ：人力資源管理師，指從事企業人力資源戰略規劃，指導員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等具體業務工作的高層管理人員。
【就業前景】：21世紀最金貴的是人才，競爭最激烈的也是人才。企業中掌管人才的是人力資源，企業對人力資源也越來越重視。隨著近幾年的發展，目前人力資源管理師已經成為全國十大高薪職業之一。企業如何更好地“選才、育才、用才、留才”等課題已經成為決定企業成敗的關鍵，人力資源管理師成為企業發展的“金鑰匙”。 一項薪酬調查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1．5萬元或高達兩萬元；人力資源師一般在1．2萬元左右，最低不少於8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1．2萬元之間。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著持證上崗的必然趨勢，誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業大門的金鑰匙，無疑也將成為高薪職場的新寵兒！
工資待遇:待遇因其工作的地區不同、企業不同以及從事工作的經驗的不同而出現較大的差距。高薪的主要存在於對外貿易發達的地區(如北京、上海、浙江、江蘇、廣東等沿海城市)，從事中型企業的報關員月薪一般在2000-5000元，而大型外貿企業中高級報關員年薪更能達到6-10萬元不等。對於剛剛拿到證的新人一般也就是當地工資的平均水平，但待遇的提升是可以預期的，一般的新人在工作一段時間有了一些經驗和獨立工作能力後待遇一般都會有較大的增加。近幾年有經驗的保管員在一些地區始終是比較緊缺的。
【課程設定】：1.人力資源規劃；2.招聘與配置；3.培訓與開發；4.績效管理；5.薪酬管理；6.勞動關係管理+勞動法；7.人力資源規劃；
心理諮詢師
【職業定義】心理諮詢師是指運用心理學以及相關學科的專業知識，遵循心理學原則，通過心理諮詢的技術與方法，幫助求助者解除心理問題的專業人員。心理諮詢是一門創造性的套用科學，是一項“科學+藝術”的工作。心理諮詢師好比一把梳子，需要梳理來訪者的思緒和問題脈絡，重新找到適合解決來訪者問題的方法。心理諮詢最一般、最主要的對象，是健康人群或存在心理問題的人群。
【就業前景】在美國，每千人就有一名心理諮詢師，有30%的人定期看心理醫生，80%的人會不定期去心理診所。許多家庭都有自己的私人心理醫生。心理治療還被納入醫保體系，費用可以報銷。
在我國，心理諮詢師是擁有廣闊前景的職業，特別在教育、醫療、社區、機關、企業、司法系統等領域將有更大需求。三級甲等醫院均要 求成立心理科，中國小學校也都要求開設心理諮詢室，配備心理諮詢師，另外 監獄、勞教、強制戒毒所、大型社區、基層派出所、110指揮中心、外資企業及國內大型企業等均要配備專職心理危機干預人員。
心理諮詢師是一個可以終生從事的職業，不會因為年紀的增大而無法持續從事。班型：實訓通關班、VIP實戰保過班共112課時(14天)+實習機會師資：李合群心理衛生協會常務理事；袁辛心理健康指導中心副主任；伯鏞國家職業技能鑑定（心理諮詢師）高級考評員；李暉天津市法制心理學會副會長；趙寶然南開大學MB心理教授.
【課程設定】
1.普通心理學
2.社會心理學+論文輔導+發展心理學
3.變態心理學+心理診斷技能
4.心理諮詢理論+技能
5.心理測量；6.案例+考前串講
【附加價值】
1、優秀學員推薦就業
2、免費加入南大科達學友會之心理俱樂部（公益活動，實習見習，免費講座，學友分享，心理論壇，職前培訓）
3、“四維一體”體驗教學法（模擬 互動 案例 實訓）
4、免費復訓（條件：取得證書後，可享受）
5、免費重修（條件：出勤率90%以上）
6、直報二級
【課程價值】
1、全國頂級一流實力派師資團隊
2、南大科達學友會之心理俱樂部
3、實習實訓，推薦就業
4、免費試聽，重修（條件出勤率90%以上）
5、全年12次總裁講壇
6、“四維一體”體驗教學法（模擬 互動 案例 實訓）
7、報考條件寬鬆，可直接報二級，通過率高
【通過率分析】
2009年我國心理諮詢師二級通過率是55.21%其中該校占其中比例的78.2%,從通過率看來該校因為引進了心理界專業強大的師資團隊，再加上該校實戰訓練的教育新模式，把心理諮詢師培訓的通過率提升了一個新的高度。
【教學管理】
1、學校為保證教學品質，選擇全國最專業的培訓教師；
2、授課教室以南開大學，天津大學為主，學校文化氛圍濃厚，教學環境優雅；
3、每個班級配獨立班主任，為學員以教師提供服務，保障教學質量；
4、每隔一周問卷調查一次，考核教師及班主任。保障學員權益;
5、每周項目研討會議，組織老師、教務、市場三方對項目總結提高。
6、班主任保證完成學員考務；
7、班主任對班級學員信息，報考信息，考勤信息存檔；
8、組織學員加入學友會、參加職前培訓，推薦就業；
【報考條件】
直報國家物流師二級（年齡20歲以上）。
【考試時間】
每年五月、十一月的第三周日。
【報考時間】
四月、十月第一周開始報考。
【成績公布】
考試後2個月左右。
【證書發放】
成績出來4個月內申領。
物流師
【職業定義】
物流師是專門從事物流行業的工作，具體從事供應、採購、運輸、儲存、產成品加工、包裝、回收的安排和物流相關信息的處理等工作的人員。物流業在我國作為一種新興的行業，正在成為我國經濟中的一個新的經濟成長點。在天津的人才開發目錄中，物流人才被列為3大緊缺人才之一。
根據中國物流與採購聯合會的權威預測，到2010年我國物流人才缺口為600萬左右，其中高級物流人才缺口約為40萬左右。另外，國內物流管理人員，一般能達到3000元左右的月薪，物流管理人員一般能達到5000-6000元/月的工資，高級物流經理年薪甚至可達到幾十萬元。目前我國物流市場規模已達2400億元，且以每年30%的速度快速增長。而我國物流人才卻極度匱乏，目前各類大專院校物流專業年培養規模在5000人左右，據調查，在2010年全國物流人才缺口將達到600萬人，未來5年物流業將進入進一步的高速發展期，並逐漸成熟，所以物流人才將是今後最搶手人才之一。
【市場調查】
根據南大科達職業培訓學校對已畢業學員的的反饋調研表明：培訓的助理物流師以及物流師有87%得到升遷或者跳槽找到了更好的工作職位，其中工資比以前提升35%的占了近3/5，其餘的都提升了20%以上。
【班型設定】
80課時+1次模擬招聘沙龍+3個以上企業實訓+5次推薦就業+實訓提升協定。
【師資力量】
劉昊博士；于冠華副教授；劉 峰實戰企業家；王保華教授。
【課程設定】
1.現代物流概論(20課時)；2.物流管理(60課時)；
【附加價值】
1、1次模擬招聘沙龍
2、3個以上企業實訓
3、5次推薦就業
4、實訓提升協定
5、全年12次總裁講壇
6、行業專家互動分享沙龍
7、免費試聽及講座
【課程價值】
1、全年12次總裁講壇
2、報考條件寬鬆，可直接報二級，通過率高
3、行業專家互動分享沙龍
4、免費試聽及講座
5、免費加入南大科達學友會之物流俱樂部（提出實戰解決方案、拓展人脈、拓展就業渠道、提升賺錢數量、提高升職速度）
6、“四維一體”體驗教學法（模擬 互動 案例 實訓）
7、免費復訓、重修 8、1次模擬招聘沙龍+3個以上企業實訓+5次推薦就業
【通過率分析】
2009年我國物流師二級通過率是61.5%其中該校占其中比例的89.17%,從通過率看來該校因為引進了物流管理專業強大的師資團隊，再加上該校實戰訓練的教育新模式，把物流師的通過率提升了一個新的高度。
【教學管理】
1、學校為保證教學品質，選擇全國最專業的培訓教師；
2、授課教室以南開大學，天津大學為主，學校文化氛圍濃厚，教學環境優雅；
3、每個班級配獨立班主任，為學員以教師提供服務，保障教學質量；
4、每隔一周問卷調查一次，考核教師及班主任。保障學員權益;
5、每周項目研討會議，組織老師、教務、市場三方對項目總結提高。；
6、班主任保證完成學員考務；
7、班主任對班級學員信息，報考信息，考勤信息存檔；
8、組織學員加入學友會、參加職前培訓，推薦就業；
【報考條件】直報國家物流師二級（年齡20歲以上） 。
【考試時間】每年五月、十一月的第三周日。
【報考時間】四月、十月第一周開始報考。
【成績公布】考試後2個月左右。
【證書發放】成績出來4個月內申領。
【職業定義】
《會計從業資格證書》是具有一定會計專業知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，是從事會計工作必須具備的基本最低要求和前提條件，是證明能夠從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的“準入證”，是從事會計工作的必經之路。《會計法》第三十八條第一款規定：“從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。”、
【就業前景】
會計是一個公司或者企業實施財務管理的重要職能單位，無論是從最基礎的記賬、出納、還是到最高級的財務分析和經營決策，會計都充當了不可或缺的作用。因此凡是從事會計工作的會計人員必須取得會計從業資格證書，才能從事會計工作。
學會計不僅可以懂得好多相關的金融知識.而且可以訓練理解能力，書面表達能力和動手能力，培養敏捷的思維，嚴謹的作風。會計工作屬於辦公室工作，所以很多學生認為有了會計證就有了理想就業的敲門磚，即便是拿到會計證不從事金融行業，擁有了這些能力也會在以後的工作和生活當中也會得心應手。 班型：快捷取證上崗班(精講)：會計統考（會計基礎+財經法規）64課時（8天）；會計電算化40課時（5天）。
【師資團隊】
高樹鳳教授；李天宇老師；
【課程設定】
1.會計基礎；2.財經法規與職業道德；3.初級會計電算化
【附加價值】
享受全年十二期總裁講壇(價值1380元)
【附加價值】
1、免費加入南大科達學友會
2、免費加入財會俱樂部（提出實戰解決方案、拓展人脈、拓展就業渠道、提升賺錢數量、提高升職速度） 3、“四維一體”體驗教學法（模擬 互動 案例 實訓）
4、免費復訓（條件：取得證書後，可享受）
5、免費重修（條件：出勤率90%以上）
【課程價值】
1、持證上崗、考試簡單、高通過率、輕鬆就業
2、面試與招聘講座
3、行業專家互動分享沙龍
4、全年12期總裁講壇
5、南大科達學友會、財會俱樂部 6、“四維一體”體驗教學法
【通過率分析】
2009年我國會計從業資格培訓通過率是62%其中該校占其中比例的93.6%,從通過率看來該校因為引進財會強大的師資團隊，再加上該校實戰訓練的教育新模式，把會計基礎培訓的通過率提升了一個新的高度。
【教學管理】
1、學校為保證教學品質，選擇全國最專業的培訓教師；
2、授課教室以南開大學，天津大學為主，學校文化氛圍濃厚，教學環境優雅；
3、每個班級配獨立班主任，為學員以教師提供服務，保障教學質量；
4、每隔一周問卷調查一次，考核教師及班主任。保障學員權益;
5、每周項目研討會議，組織老師、教務、市場三方對項目總結提高。
6、班主任保證完成學員考務；
7、班主任對班級學員信息，報考信息，考勤信息存檔；
8、組織學員加入學友會、參加職前培訓，推薦就業；
【報考條件】中專以上學歷。
【考試時間】每年6月。
【報考時間】6月、8月、10月、12月。
【成績公布】當場出成績。
【證書發放】會計之家網站公布。
其他課程
1、理財規劃師二級
2、市場行銷師二級
3、育英師
4、婚慶禮儀主持人
5、攝影師
推薦就業
凡參加南大科達培訓學校培訓的學院均享受就業推薦機會。合作企業5000家以上，300人企業占75% 報名簽訂就業協定。
