南京昂氏原點企業管理諮詢有限公司（NANJING OUNSE ORIGIN BUSINESS MANAGEMENT CONSULTANT CO.,LTD.）成立於1999年，是由一批管理學博士及MBA 畢業生創辦而成的專業性、智力型公司。公司聚集了眾多優秀的專業人士，結合中國企業背景和西方定量、定性測評工具，貫通哲學、管理學、經濟學、社會學、心理學等八大學科基礎，創立了自己獨特的文化價值評估和管理系統，能夠用數據解釋文化運行規律及價值創造能力，覆蓋文化評估、規劃、管理、推廣、考核全流程的管理諮詢體系。公司與國內許多城市的市場研究機構、企業管理諮詢機構和培訓機構建立了密切的合作關係，形成了穩定、高效、廣泛的業務協作網路。
基本介紹
- 公司名稱：南京昂氏原點企業管理諮詢有限公司
- 總部地點：南京
- 經營範圍：企業管理諮詢
- 公司性質：有限公司
公司簡介,產品與服務,
公司簡介
公司秉承“一絲不苟，如履薄冰”的管理理論，致力於與中小企業共同成長的經營目標，在企業文化、人力資源體系及可行性研究等領域為各種組織提供務實、可操作、可持續發展的方案和跟蹤服務。
產品與服務
企業文化
我們知道一個企業從它誕生的那天起就是在一種特定的文化的氛圍中發展壯大，不同的時代、地域、發展階段，造就出不同的企業文化，一個企業的文化在一定的時代和環境下可能推動企業的高速發展。
企業如果能加強自身獨特的、符合行業規律的企業文化建設，將使公司企業文化達到一個新的高度，在未來的市場競爭中把握主動。就這個意義而言，企業文化建設是目前許多企業重中之重的事情，是樹立品牌、深化行銷、開拓市場的基石性工作。
昂氏公司將通過切實的考查研究和廣泛的行業知識對企業文化建設，進而達到提升企業形象和品牌地位，提高企業的無形資產，凝聚人心，招攬人才，提高服務水平，從而提升顧客忠誠度，最終以優秀的企業文化打造企業核心競爭力。
昂氏企業文化諮詢目標
· 通過“企業文化評估體系”，定期對企業文化進行量化評測與改進；
· 構建具有個性和特色的企業文化體系；
· 提煉核心價值觀，形成獨具特色的企業精神、企業哲學和價值信仰；
· 提升企業凝聚力，讓員工個人目標與企業目標形成一致；
· 通過“企業文化深度實施系統”，讓企業文化與管理有機融合；
· 讓大家對企業願景、使命、精神、價值觀等理念達成共識；
· 提升員工個人價值，實現員工與企業的雙贏；
· 以企業理念為核心，全面規範企業的制度與管理行為；
· 形成企業品牌和企業形象體系（CIS），展示品牌文化內涵與特色；
服務對象
轉型期的大型企業、股份制公司，迫切需要員工轉變舊有觀念，形成職業型、專業型、事業型的新型員工
處於壟斷地位的大型國企，缺乏危機和競爭意識，需要為企業不斷注 入文化活力
快速發展的國營或民營企業，舊有文化和管理模式不能適應新時期的 發展需求
原有文化體系凌亂、缺乏內涵和特色、文化不能形成競爭力的大型企 業
希望藉助企業文化實現企業快速、穩定發展的大型國營或者民營企業
