南京工業大學演講與交際協會（簡稱南工演交）成立於2006年，目前已有12年的歷史，是南京工業大學演講愛好者的民眾性學生社團組織，是南京工業大學唯一一家以演講為前進方向的學生社團。協會以“與演講共舞，盡顯交際本色”為口號，旨在幫助更多的同學敢於演講，善於演講，樂於演講。
協會實行社長負責制，下設副社長和宣傳部、培訓部、活動部、秘書部、外聯部五個部門，每個部門下設幹事若干。歷屆演交人精誠團結，分工合作，已有諸多品牌活動如南京市大學生演講比賽、C&S杯演講比賽、C&S杯辯論比賽、我是演說家演講比賽、TED思辨演講論壇、情景交際大賽等等。
協會為南京高校大學生演講技巧發展協會主席單位，南京高校演講與口才協會聯盟輪值主席單位，在寧高校大學生演講技巧發展協會輪值主席單位。
基本介紹
- 中文名：南京工業大學演講與交際協會
- 外文名：Njtech Speech & Communication Association
- 成立時間：2006年
- 協會簡稱：南工演交
- 現任社長：張作岩
- 指導老師：吳頔
- 協會口號：與演講共舞，盡顯交際本色
組織構架,社團骨幹,社團文化,社團口號,社團宗旨,社團目標,品牌活動,規章制度,
組織構架
協會實行社長負責制，下設副社長和宣傳部、培訓部、活動部、秘書部、外聯部五個部門，每個部門下設幹事若干。
社團骨幹
第十二屆社長團（現任）
社長：張作岩（南京工業大學法學院）
副社長：張瑞（南京工業大學機械與動力工程學院）易蕾（南京工業大學化學與分子工程學院）
協會指導老師：吳頔（南京工業大學馬克思主義學院）
第十一屆社長團
社長：陳枳帆（南京工業大學化學與分子工程學院）
副社長：岳崧（南京工業大學法學院） 徐雙（南京工業大學外國語言與文學學院）
協會指導老師：吳頔（南京工業大學馬克思主義學院）
第十屆社長團
社長：劉佳（南京工業大學藥學院）
副社長：陳進（南京工業大學土木工程學院）
社團文化
社團口號
與“演講”共舞、盡顯“交際”本色！
社團宗旨
交流思想、追求真知、探索人生、我們同行
社團目標
敢於演講，善於演講，樂於演講
品牌活動
南京市大學生演講比賽、C&S杯演講比賽、C&S杯辯論比賽、我是演說家演講比賽、TED思辨演講論壇、情景交際大賽等等。
規章制度
《南京工業大學演講與交際協會章程》
南京工業大學演講與交際協會
2018年4月修訂
第一章 總章
第一條 本協會全稱南京工業大學演講與交際協會，是由南京工業大學校團委指導及學生社團聯合會的直接領導下的學生自願參加的非盈利性民眾組織。
第二條 協會堅持以馬克思主義毛澤東思想鄧小平理論為根本指導思想，支持並堅決執行黨中央和團中央做出的各項決策，遵守國家法律和校規校紀，弘揚社會主義道德風尚，切實實踐“三個代表”重要思想。
第三條 協會以提高會員的口頭表達能力為宗旨，竭誠為廣大學生服務。
第二章 組織機構
第四條 根據不同工作性質，協會實行社長負責制，下設副社長和宣傳部、培訓部、活動部、秘書部、外聯部五個部門，每個部門下設幹事，每部設一名部長，幹事若干。
第五條 本協會實行“社長領導，理事會負責制”。社長對外代表協會，對內領導各部開展各項工作，理事會由正副會長，各部部長組成，負責協會重大事務商討決議。
第六條 本協會設社長一名，副社長三名。一名副社長負責理事會內部紀律及章程的完善，一名副社長負責與社聯和團委的交涉與社內日常工作的具體協調。
第七條 外聯部主要負責管理協會財產及由社長直接交付的其他人物。具體進行會費的收支、季度和年財務報表、贊助資金管理、代表本協會與鄰校兄弟社團、本校學生會、本校各兄弟社團的交流合作；負責贊助商的聯繫以及其他由社長直接交付的任務。
第八條 活動部主要負責配合、支持上級團組織開展工作，組織社內成員思想學習活動及協會的思想匯報工作，並負責協會有關新聞的發布。
第九條 秘書部主要負責策劃書的起草、協會檔案撰寫和存檔、會員檔案整理和存檔及活動總結等。
第十條 宣傳部主要負責活動宣傳、海報製作、對外宣傳協會的形象、協會官方微博等網路平台的維護，並負責活動現場電子化、網路化的運行及維護，如有需要，由理事會通過並報上級部門批准設立新機構。
第十一條 如有實際工作的需要，各部門負責完成由社長直接交付的其他臨時性任務。
第十二條 副社長負責對社長工作的協助，以及對幹事的監督，有必要時可以對社長提出合理的意見會相應採納。
第三章 會員制度
第十三條 凡對演講、口才、交際感興趣，有志於提高演講與口才能力、交際能力的在校學生均可報名參加本協會。
第十四條 會員權利
（一）參加本協會的有關會議，對本協會的工作提出批評或建議。
（二）參加演講與口才系列培訓與口才實踐訓練。
（三）借閱本協會的有關書籍、刊物。
（四）對協會的一切事物進行監督。
第十五條 會員義務
（一）遵循本協會章程，服從本協會負責人的領導。
（二）積極參加由協會組織的相關演講與口才系列培訓與口才實踐訓練。
（三）維護協會形象，加強協會成員間團結，不得為不利於本協會名譽即發展的行為。
第四章 會議制度
第十六條 本協會會議由常務理事會、理事會成員大會、全體會員大會和應急會議組成。
第十七條 理事成員大會每月舉行一次，各部進行工作交流，並對本會重大事物及有關人事罷免做最終表決。
第十八條 全體會員大會每學期舉行一次，總結上學期工作，匯報財務情況，並討論本學期協會工作計畫。
第十九條 應急會議。如遇重大緊急情況由辦公室通知召開臨時會議。
第五章 人事制度
第二十條 為保證本協會工作高效開展及推動協會發展，協會理事會成員按上級規定每年換屆一次。
第二十一條 幹部換屆。 先由各部部長提名若干名候選人，再通過競選大會競選新一屆成員。原理事會成員自動成為協會顧問，對協會負有提供諮詢和建議的義務。
第二十二條 如有嚴重違反學校紀律的在職幹部（嚴重警告處分以上者），由理事成員大會討論通過，開出本會。
第六章 財務制度
第二十三條 協會財務經外聯部管理，在上級及理事會監督下，必須做到合理化、透明化。
第二十四條 由理事會進行活動預算。各部門預算花費，先由經手人支付，活動結束後憑票報銷；未確認的票據不予報銷。
第二十五條 有效票據包括發票和收據兩種，須經手人、外聯部部長和社長聯合署名方可有效，票據須標明物品、單價、數量和金額。
第二十六條 理事成員對財務狀況實施監督權，有權查看賬目。對未經理事會確認的票據不予報銷，並由理事會派人調查，按規定追究責任，嚴肅處理。
第七章 獎懲制度
第二十七條 為鼓勵和表彰先進、鞭策和批評後進，為本協會的健康、持續、穩定發展制定本制度。
第二十八條 在活動中積極參與、表現出色的會員和幹部，學期結束後時由理事會給予適當的鼓勵。
第二十九條 對違反協會紀律、損害協會形象的會員，經理事會決定，情節輕微的給予協會內部批評和處分；情節嚴重屢教不改的上報部門處理或開除。
第八章 附則
第三十條 若協會日常工作出現了本章程未規定的特殊情況，由社長召開理事會會議討論解決。
第三十一條 本章程最終解釋權歸本協會理事會所有。
第三十二條 本章程自公布之日起生效。
